一、 發(fā)布公告
制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。
1.招考公告的內(nèi)容
公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：
(1)招考范圍、招考對象和條件；
(2)錄用單位、職位與計劃(名額)
(3)考試錄用的方法和程序；
(4)報名時間、地點及報名時應(yīng)審查的證件；
(5)筆試的科目、時間和地點；
(6)面試辦法；
(7)筆試、面試成績公布辦法；
(8)錄用的程序和方法；
(9)其他須向考生說明的事宜。
2. 招考公告的發(fā)布
公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性，例如，國務(wù)院各部門如面向全國招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省(全自治區(qū))招考公務(wù)員，則應(yīng)在省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報紙上發(fā)布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。
招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。
另外，欲報考者還可通過相關(guān)的專業(yè)性網(wǎng)站集中查詢，主要參考網(wǎng)站如下：
中國人事部網(wǎng)www.mop.gov.cn/
二、報考條件
報考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規(guī)定的其他條件。
另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條規(guī)定，報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務(wù)員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(二)曾被開除公職的；
(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
三、招考時間
從2002年起，中央、國家機關(guān)公務(wù)員招考工作的時間被固定下，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。
省以下國家公務(wù)員考試時間尚未固定，欲報考者應(yīng)密切關(guān)注各類新聞媒體有關(guān)招錄公務(wù)員的信息，以免錯過報考時機。
四、報考程序
1.中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試報名程序
2002年以前中央、國家機關(guān)公務(wù)員報名辦法和程序與各地大致相同，自2002年開始采取網(wǎng)上報名的辦法。具體程序如下：
(1)招考職位查詢
預(yù)報考者可到國家人事部網(wǎng)、公務(wù)員考試網(wǎng)、新華政府在線頻道、中華網(wǎng)教育頻道等進(jìn)行查詢。進(jìn)入“職位查詢及報名”，先按表中所列指標(biāo)項選擇查詢條件，然后提交查詢進(jìn)入下一步。選擇您想要報考的職位，按照表格要求填寫。注意：標(biāo)有“*”的項目必須填寫。您填寫的文字內(nèi)容不要超過限定的字符數(shù)，不要加HTML語言標(biāo)記和運算符，如：“+”、“&”、“<”等字符。填寫完畢檢查無誤后按下“提交”按鈕即可看到您的報名結(jié)果。
注:當(dāng)提示“沒有符合您查詢條件的職位…”時，請適當(dāng)減少條件限制。例如：只選擇招考部門為“國務(wù)院辦公廳”，不填寫其他選項，按下“提交查詢”按鈕，即可查出“國務(wù)院辦公廳”招考的所有職位。
(2)報名方式
全部采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員可選擇各省會城市或直轄市進(jìn)行報考和參加考試。
①網(wǎng)上提交材料及查詢。網(wǎng)址：人事部網(wǎng)站www.mop.gov.cn/。報名政策、技術(shù)和考務(wù)方面的咨詢可查詢?nèi)耸虏烤W(wǎng)站；報考所需的報名推薦、報名登記表等材料可從人事部網(wǎng)站下載打印。但報考海關(guān)系統(tǒng)(不含海關(guān)總署機關(guān))的人員，請登陸www.kaolu.customs.gov.cn進(jìn)行查詢。
②報名確認(rèn)與領(lǐng)準(zhǔn)考證主證。通過資格審查的人員，須按規(guī)定的時間到所選擇的考試地點進(jìn)行確認(rèn)，同時辦理有關(guān)手續(xù)。報名確認(rèn)時應(yīng)注意以下事項：
a.生根據(jù)所選擇的考試地點到該省會城市或直轄市辦理確認(rèn)手續(xù)。未按時參加報名確認(rèn)者視為自動放棄考試報名。
b.名確認(rèn)時務(wù)必做到：攜帶本人身份證、學(xué)生證等有效證件；提交近期免冠一寸相同照片2張(黑白、彩色均可)，照片背面寫清報名序號；繳納有關(guān)費用；領(lǐng)取準(zhǔn)考證主證。
③自助打印準(zhǔn)考證副證。準(zhǔn)考證副證由考生按規(guī)定時間自行上網(wǎng)下載并打印。
④其他注意事項。筆試合格的人員進(jìn)入面試時，須出示本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。考生參加面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證主證、副證和身份證。
⑶需減免考試費用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核確認(rèn)后，辦理減免考試考務(wù)費用的手續(xù)：
①享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復(fù)印件) ；
②農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)；
2.地方公務(wù)員考試報名程序
(1)申請報名
正式報名前，參加公務(wù)員考試的人員應(yīng)在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取報名所需的各種表格和報考須知資料，認(rèn)真填寫好報名表并了解報考須知。
報名表的內(nèi)容一般包括：
①個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；
②考試法規(guī)定的要求事項，如：有無不良的嗜好，是否受過獎懲或刑事處分等；
③資歷、資格事項：文化程度、工作經(jīng)歷、個人品德、習(xí)慣、專長愛好、體格與健康狀況等；
④其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關(guān)系、個人負(fù)擔(dān)等。
(2)資格審查
資格審查是以審查報名登記表和有關(guān)證件是否符合規(guī)定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)資格審查的程序為：
①對報考職位的審查。審查報考者所具備的資格條件是否符合其擬報考職位的要求。
②對證件的審查。著重審查戶口簙(查居住地、年齡)、學(xué)歷證明及有關(guān)證件。
③報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務(wù)員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關(guān)工作的人起碼應(yīng)無明顯生理缺陷，身高不能過矮?？荚嚱M織者除身體檢查要有明確標(biāo)準(zhǔn)外，資格審查也應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。
④審查報考者的照片。主要是防止*等違反考試紀(jì)律的行為。
⑤招考公告規(guī)定的其他內(nèi)容。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
國家公務(wù)員考試主考機關(guān)根據(jù)報名和資格審查認(rèn)定的報考情況發(fā)放的《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證由主考機關(guān)統(tǒng)一印制，貼上報考者交的近期免冠1寸照片，經(jīng)主考機關(guān)蓋章塑封后一效。填寫準(zhǔn)考證明，必須認(rèn)真仔細(xì)，考生姓名項目必須與報名表完全一致。
《準(zhǔn)考證》存根應(yīng)按考場裝訂成冊，供監(jiān)人員在核對考試人員時使用。若報考人員遺失準(zhǔn)考證，須由其所在單位出具證明并攜帶有關(guān)證件，經(jīng)報名點審核后由原發(fā)證單位補發(fā)。補發(fā)的準(zhǔn)考證用原準(zhǔn)考證，但注明"補發(fā)"字樣。
主考機關(guān)在編排準(zhǔn)考證號時，應(yīng)盡量將同一單位的報考人員安排在不同的考場并且考號不相鄰。準(zhǔn)考證號一般采用8位數(shù)字。
注：現(xiàn)在大多數(shù)省市均采取網(wǎng)上報名，并在網(wǎng)上直接打印準(zhǔn)考證，現(xiàn)場確認(rèn)報名的方式。
五、公務(wù)員招考的錄用機關(guān)
國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國務(wù)院各工作部們錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔(dān)。
省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作，包括：根據(jù)國家公務(wù)員的錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市(地)級以下國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)級以下國家行政機關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國務(wù)院人事部門委托的有關(guān)試工作。
市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。
各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機構(gòu)受政府人事部委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第二階段筆試
國家人事部在總結(jié)近年來中央、國家機關(guān)考試錄用工作的基礎(chǔ)上，提出了從2002年起中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試所遵循的原則，即“分類考試，突出能力，方便考生，定時定期”。按照職位性質(zhì)，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進(jìn)行報考。
以中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂直管理機構(gòu)地(市)級以下所有機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類。
報考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》兩科。
《行政職業(yè)能力測驗一》考查范圍包括：
1.常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等；
2.言語理解與表達(dá)，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(dá)(選詞填空、詞語替換)和語句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算)；
3.判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析)。
全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。
《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務(wù)員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。
《申論》試題全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
報考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗二》一科。《行政職業(yè)能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測驗一》略有不同。專業(yè)科目筆試的內(nèi)容、方式由各招考部門確定。
在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎(chǔ)知識(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行復(fù)習(xí)。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第三階段面試
能否取得面試成功，面試前的準(zhǔn)備至關(guān)重要，面試是一個機遇，也許這就是你成功的開始。面試時，對著主考官你只有30分鐘的時間來推銷自己。因此，面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
一、對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位有充分的了解
面試前對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位進(jìn)行調(diào)查研究，是獲取有用信息的必要和有效的手段。對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位不了解，會造成你在面試過程中心里沒底，處處被動。求職動機是面試過程中的一個重要的評價要素。主考官經(jīng)常會問類似這樣的問題：你對我們單位了解嗎？你為什么來應(yīng)聘？你對你要應(yīng)聘的職位了解嗎？你為什么應(yīng)聘這個職位？假如你被錄用后，你將如何開展你的工作？對于這樣的問題？回答絕不僅僅是個技巧問題，從來也沒有什么標(biāo)準(zhǔn)的答案。如果你沒有進(jìn)行過調(diào)查研究，你的回答很可能不著邊際，你可能自以為回答得很得體、很巧妙，而實際上犯了重大的忌諱。面試過程中，你回答每一個問題都要有根據(jù)，從客觀實際出發(fā)。這個客觀實際就是指應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的實情，離開這一點，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。
對所要應(yīng)聘的單位和職位進(jìn)行調(diào)查研究，會減少你應(yīng)聘的盲目性，從而減少你被錄用以后可能產(chǎn)生的心理反差，也有利于今后順利開展工作和職業(yè)生涯的設(shè)計和開發(fā)。為了爭取面試成功，需要調(diào)查了解以下幾點具體問題：第一，要調(diào)查研究應(yīng)聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模。第二，要調(diào)查研究應(yīng)聘單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等以及人際關(guān)系狀況。第三，了解有關(guān)應(yīng)聘職位盡可能全面真實的信息。如工作的性質(zhì)、中心任務(wù)和責(zé)任，所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)以及對興趣愛好、個性特征、技術(shù)特長等的專門要求。第四，了解單位主管、你所應(yīng)聘職位的直接上司以及可能的面試考官的個人情況，如姓名、教育程度、專業(yè)、出生地、民族、信仰、家庭、興趣愛好等等。第五，面試的大約時間，面試場所的環(huán)境，面試可能采取的形式等。第六，有關(guān)單位的新聞報導(dǎo)，有關(guān)可能出現(xiàn)面試考官的新近情況。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第四階段體檢
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)
第一條 風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有生理性雜音；
(二)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴(yán)掌握)；
(三)心率每分鐘5O-60次或100-110次；
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內(nèi)，合格：
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)；
舒張壓60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。
第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四條 結(jié)核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；
(二)肺外結(jié)核病：腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無復(fù)發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術(shù)后無嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進(jìn)治愈后1年無癥狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。
第十五條 嚴(yán)重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低于0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情 況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條 未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第五階段考核
一、國家公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容
國家公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容是依據(jù)職位要求的基本職責(zé)和任職條件而制定的，以筆試、 面試等考試環(huán)節(jié)無法考察的項目為重點考核內(nèi)容。具體而言，主要包括以下幾方面：
1.政治素質(zhì)；
2.擬錄用職位的要求；
3.報考資格條件復(fù)審；
4.職務(wù)回避考核；
5.道德品質(zhì)考核。
二、國家公務(wù)員錄用考核的方法
常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法。
1.查閱檔案考核法
查閱檔案考核法是考錄機關(guān)工作人員實施考核時必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實情況，起到被考核者在報名期間自報條件的復(fù)核作用。
2.談話考核法
談話考核法是考核中常用的另一種方法。此法可以獲知一些在查閱檔案時無法了解的情況。在考核之前，考核小組要對考核的內(nèi)容、重點做出合理的設(shè)計，以便充分利用此法，全面、客觀地了解被考核者在檔案中反映出的個人工作、學(xué)習(xí)、品德等方面以外的情況。談話的對象主要是被考核者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事和被考核者本人。
3.座談會考核法
座談會考核法是指考核人員召集考核對象所在單位人事、組織部門負(fù)責(zé)人、同事、主管領(lǐng)導(dǎo)等人進(jìn)行座談，聽取大家對考核對象的意見，了解考核對象的有關(guān)情況。
通過查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法后，要形成考核材料，考核材料要準(zhǔn)確、全面地敘述考核對象的主要優(yōu)缺點，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第六階段錄用
錄用程序是指按時間先后或依次按安排的錄用工作的步驟。這可以增加錄用工作的透明度，增強參與監(jiān)督的環(huán)節(jié)；賦予錄用工作規(guī)范性和一定法律效力的特點，確保公正、平等。擇優(yōu)錄用適合國家行政機關(guān)職位的優(yōu)秀人才，保證錄用工作的高效、廉潔。具體包括下述幾個步驟：
1.確定推薦比例
在考試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例。推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之間的差額確定。當(dāng)合格者多于計劃錄用人數(shù)時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦；對于合格者人數(shù)等于或小于計劃錄用人數(shù)時，實行等額或缺額推薦。
2.公布錄用候選人名冊
3.編制和管理錄用候選人名冊
凡考試、體檢合格者，均編入錄用候選人名冊。名冊中的人員均具有被推薦的資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。
錄用候選人名冊的管理包括下列事項：(1)除名。凡具有下列情形之一者，從名冊中除名：①已被錄用者；②自錄用通知下達(dá)之日起，1個月內(nèi)未報到者；③本人向名冊管理者提出不愿在該名冊中被挑選錄用者；④因突然事故死亡或傷殘影響工作者；⑤經(jīng)審查，不符合報考資格者。(2)恢復(fù)。已被除名的錄用候選人提出充分理由，經(jīng)調(diào)查成立時，恢復(fù)其錄用候選人資格，重新編入錄用候選人名冊。(3)查閱。錄用候選人名冊對各部門和報考者開放。報考者及其委頭托人查閱名冊須填寫查閱申請單，說明查閱的理由和內(nèi)容，經(jīng)名冊管理者批準(zhǔn)后訪客查閱。
錄用候選人名冊的有效期為1年。在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格。
4.推薦
主考機關(guān)編制推薦錄用表，將每一個錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報考志愿和成績高低分別向用人單位推薦。
5.辦理錄用手續(xù)
用人部門根據(jù)擬錄用職位的要求，綜合評定報考者的考試與考核結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有關(guān)證件，在規(guī)定時間內(nèi)到用人部門報到。報到期限為1個月，逾期者取消錄用資格。
6.國家公務(wù)員的試用
《中華人民共和國公務(wù)員法》第32條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
二、國家公務(wù)員錄用的特殊規(guī)定
1.國家公務(wù)員錄用備案或?qū)徟某绦?BR> 中央國家行政機關(guān)錄用備案工作由國家人事部負(fù)責(zé)，錄用備案程序：(1)用人部門確定擬錄用人員名單后，填寫由人事部統(tǒng)一制發(fā)的《中央國家行政機關(guān)錄用表》；(2)用人部門將錄用表及“關(guān)于報送錄用表的說明”報人事部備案；(3)人事部在接到用人部門報來的錄用表后，經(jīng)核實一般在15日內(nèi)簽署意見，對符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的人員，在其錄用表上加蓋人事部錄用章，并將全部結(jié)果通知用人部門；(4)用人部門接到蓋有人事部專用章的錄用表后，分別向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書》的一、二聯(lián)，考生報到后，第三聯(lián)報人事部留存。
地方公務(wù)員錄用審批的程序：(1)用人部門根據(jù)本部門擬錄用職位的要求，綜合評定考生的考試、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并報地市級以上人事部門審批；(2)地市級以上政府人事部門按錄用原則，對用人部門報來簽署意見的書面報告和錄用審批表進(jìn)行審核，并為合格者辦理錄用手續(xù)，然后由人事部門向用人部門發(fā)出通知；(3)用人部門接到錄用通知后，向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書》，由考生所在單位協(xié)助辦理錄用手續(xù)。
2.公務(wù)員錄用對少數(shù)民族的照顧政策
《中華人民共和國公務(wù)員法》“民族自治地方人民政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考應(yīng)當(dāng)以予以照顧?！?BR> 這是根據(jù)我國國情規(guī)定的。我國民族自治地方和民族事務(wù)部門不同于其他省市和有關(guān)部門，在招考公務(wù)員時可以采取下列做法：(1)采取有限競爭?？荚嚂r，適當(dāng)降低少數(shù)民族試卷的難度，減少題量，并適當(dāng)控制少數(shù)民族干部的比例，盡量使同一民族在同一崗位上競爭。(2)同一尺度，適當(dāng)照顧。不分民族，一律使用同一水平試卷，但對少數(shù)民族考生適當(dāng)加分照顧。(3)設(shè)置少數(shù)民族，在少數(shù)民族競爭者中擇優(yōu)錄取。(4)對少數(shù)民族報考者規(guī)定一定的錄取比例。
3.公務(wù)員錄用退役軍人的照顧政策
(1)原則上取消試用期，轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)考核合格后即成為正式國家公務(wù)員。(2)在部隊獲得大軍區(qū)(含大軍區(qū))以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上獎的軍轉(zhuǎn)干部；從事飛行工作或在艦艇上服務(wù)項目15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部；在邊遠(yuǎn)、高原、海濱等特別艱苦的地方工作15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部，這些人員可以在同等條件下優(yōu)先錄用。(3)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員、退伍軍人參加公開招考，在同等條件優(yōu)先錄用軍轉(zhuǎn)干部具有第二種情況的，給予適當(dāng)加分。
制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。
1.招考公告的內(nèi)容
公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：
(1)招考范圍、招考對象和條件；
(2)錄用單位、職位與計劃(名額)
(3)考試錄用的方法和程序；
(4)報名時間、地點及報名時應(yīng)審查的證件；
(5)筆試的科目、時間和地點；
(6)面試辦法；
(7)筆試、面試成績公布辦法；
(8)錄用的程序和方法；
(9)其他須向考生說明的事宜。
2. 招考公告的發(fā)布
公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性，例如，國務(wù)院各部門如面向全國招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省(全自治區(qū))招考公務(wù)員，則應(yīng)在省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報紙上發(fā)布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。
招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。
另外，欲報考者還可通過相關(guān)的專業(yè)性網(wǎng)站集中查詢，主要參考網(wǎng)站如下：
中國人事部網(wǎng)www.mop.gov.cn/
二、報考條件
報考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規(guī)定的其他條件。
另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條規(guī)定，報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務(wù)員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(二)曾被開除公職的；
(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
三、招考時間
從2002年起，中央、國家機關(guān)公務(wù)員招考工作的時間被固定下，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。
省以下國家公務(wù)員考試時間尚未固定，欲報考者應(yīng)密切關(guān)注各類新聞媒體有關(guān)招錄公務(wù)員的信息，以免錯過報考時機。
四、報考程序
1.中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試報名程序
2002年以前中央、國家機關(guān)公務(wù)員報名辦法和程序與各地大致相同，自2002年開始采取網(wǎng)上報名的辦法。具體程序如下：
(1)招考職位查詢
預(yù)報考者可到國家人事部網(wǎng)、公務(wù)員考試網(wǎng)、新華政府在線頻道、中華網(wǎng)教育頻道等進(jìn)行查詢。進(jìn)入“職位查詢及報名”，先按表中所列指標(biāo)項選擇查詢條件，然后提交查詢進(jìn)入下一步。選擇您想要報考的職位，按照表格要求填寫。注意：標(biāo)有“*”的項目必須填寫。您填寫的文字內(nèi)容不要超過限定的字符數(shù)，不要加HTML語言標(biāo)記和運算符，如：“+”、“&”、“<”等字符。填寫完畢檢查無誤后按下“提交”按鈕即可看到您的報名結(jié)果。
注:當(dāng)提示“沒有符合您查詢條件的職位…”時，請適當(dāng)減少條件限制。例如：只選擇招考部門為“國務(wù)院辦公廳”，不填寫其他選項，按下“提交查詢”按鈕，即可查出“國務(wù)院辦公廳”招考的所有職位。
(2)報名方式
全部采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員可選擇各省會城市或直轄市進(jìn)行報考和參加考試。
①網(wǎng)上提交材料及查詢。網(wǎng)址：人事部網(wǎng)站www.mop.gov.cn/。報名政策、技術(shù)和考務(wù)方面的咨詢可查詢?nèi)耸虏烤W(wǎng)站；報考所需的報名推薦、報名登記表等材料可從人事部網(wǎng)站下載打印。但報考海關(guān)系統(tǒng)(不含海關(guān)總署機關(guān))的人員，請登陸www.kaolu.customs.gov.cn進(jìn)行查詢。
②報名確認(rèn)與領(lǐng)準(zhǔn)考證主證。通過資格審查的人員，須按規(guī)定的時間到所選擇的考試地點進(jìn)行確認(rèn)，同時辦理有關(guān)手續(xù)。報名確認(rèn)時應(yīng)注意以下事項：
a.生根據(jù)所選擇的考試地點到該省會城市或直轄市辦理確認(rèn)手續(xù)。未按時參加報名確認(rèn)者視為自動放棄考試報名。
b.名確認(rèn)時務(wù)必做到：攜帶本人身份證、學(xué)生證等有效證件；提交近期免冠一寸相同照片2張(黑白、彩色均可)，照片背面寫清報名序號；繳納有關(guān)費用；領(lǐng)取準(zhǔn)考證主證。
③自助打印準(zhǔn)考證副證。準(zhǔn)考證副證由考生按規(guī)定時間自行上網(wǎng)下載并打印。
④其他注意事項。筆試合格的人員進(jìn)入面試時，須出示本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。考生參加面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證主證、副證和身份證。
⑶需減免考試費用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核確認(rèn)后，辦理減免考試考務(wù)費用的手續(xù)：
①享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復(fù)印件) ；
②農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)；
2.地方公務(wù)員考試報名程序
(1)申請報名
正式報名前，參加公務(wù)員考試的人員應(yīng)在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取報名所需的各種表格和報考須知資料，認(rèn)真填寫好報名表并了解報考須知。
報名表的內(nèi)容一般包括：
①個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；
②考試法規(guī)定的要求事項，如：有無不良的嗜好，是否受過獎懲或刑事處分等；
③資歷、資格事項：文化程度、工作經(jīng)歷、個人品德、習(xí)慣、專長愛好、體格與健康狀況等；
④其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關(guān)系、個人負(fù)擔(dān)等。
(2)資格審查
資格審查是以審查報名登記表和有關(guān)證件是否符合規(guī)定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)資格審查的程序為：
①對報考職位的審查。審查報考者所具備的資格條件是否符合其擬報考職位的要求。
②對證件的審查。著重審查戶口簙(查居住地、年齡)、學(xué)歷證明及有關(guān)證件。
③報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務(wù)員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關(guān)工作的人起碼應(yīng)無明顯生理缺陷，身高不能過矮?？荚嚱M織者除身體檢查要有明確標(biāo)準(zhǔn)外，資格審查也應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。
④審查報考者的照片。主要是防止*等違反考試紀(jì)律的行為。
⑤招考公告規(guī)定的其他內(nèi)容。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
國家公務(wù)員考試主考機關(guān)根據(jù)報名和資格審查認(rèn)定的報考情況發(fā)放的《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證由主考機關(guān)統(tǒng)一印制，貼上報考者交的近期免冠1寸照片，經(jīng)主考機關(guān)蓋章塑封后一效。填寫準(zhǔn)考證明，必須認(rèn)真仔細(xì)，考生姓名項目必須與報名表完全一致。
《準(zhǔn)考證》存根應(yīng)按考場裝訂成冊，供監(jiān)人員在核對考試人員時使用。若報考人員遺失準(zhǔn)考證，須由其所在單位出具證明并攜帶有關(guān)證件，經(jīng)報名點審核后由原發(fā)證單位補發(fā)。補發(fā)的準(zhǔn)考證用原準(zhǔn)考證，但注明"補發(fā)"字樣。
主考機關(guān)在編排準(zhǔn)考證號時，應(yīng)盡量將同一單位的報考人員安排在不同的考場并且考號不相鄰。準(zhǔn)考證號一般采用8位數(shù)字。
注：現(xiàn)在大多數(shù)省市均采取網(wǎng)上報名，并在網(wǎng)上直接打印準(zhǔn)考證，現(xiàn)場確認(rèn)報名的方式。
五、公務(wù)員招考的錄用機關(guān)
國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國務(wù)院各工作部們錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔(dān)。
省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作，包括：根據(jù)國家公務(wù)員的錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市(地)級以下國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)級以下國家行政機關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國務(wù)院人事部門委托的有關(guān)試工作。
市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。
各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機構(gòu)受政府人事部委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第二階段筆試
國家人事部在總結(jié)近年來中央、國家機關(guān)考試錄用工作的基礎(chǔ)上，提出了從2002年起中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試所遵循的原則，即“分類考試，突出能力，方便考生，定時定期”。按照職位性質(zhì)，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進(jìn)行報考。
以中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂直管理機構(gòu)地(市)級以下所有機關(guān)及部分中央垂直管理機構(gòu)中的省級機關(guān)和直屬機構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類。
報考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》兩科。
《行政職業(yè)能力測驗一》考查范圍包括：
1.常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等；
2.言語理解與表達(dá)，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(dá)(選詞填空、詞語替換)和語句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算)；
3.判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析)。
全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。
《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務(wù)員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。
《申論》試題全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
報考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗二》一科。《行政職業(yè)能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測驗一》略有不同。專業(yè)科目筆試的內(nèi)容、方式由各招考部門確定。
在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎(chǔ)知識(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行復(fù)習(xí)。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第三階段面試
能否取得面試成功，面試前的準(zhǔn)備至關(guān)重要，面試是一個機遇，也許這就是你成功的開始。面試時，對著主考官你只有30分鐘的時間來推銷自己。因此，面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
一、對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位有充分的了解
面試前對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位進(jìn)行調(diào)查研究，是獲取有用信息的必要和有效的手段。對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位不了解，會造成你在面試過程中心里沒底，處處被動。求職動機是面試過程中的一個重要的評價要素。主考官經(jīng)常會問類似這樣的問題：你對我們單位了解嗎？你為什么來應(yīng)聘？你對你要應(yīng)聘的職位了解嗎？你為什么應(yīng)聘這個職位？假如你被錄用后，你將如何開展你的工作？對于這樣的問題？回答絕不僅僅是個技巧問題，從來也沒有什么標(biāo)準(zhǔn)的答案。如果你沒有進(jìn)行過調(diào)查研究，你的回答很可能不著邊際，你可能自以為回答得很得體、很巧妙，而實際上犯了重大的忌諱。面試過程中，你回答每一個問題都要有根據(jù)，從客觀實際出發(fā)。這個客觀實際就是指應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的實情，離開這一點，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。
對所要應(yīng)聘的單位和職位進(jìn)行調(diào)查研究，會減少你應(yīng)聘的盲目性，從而減少你被錄用以后可能產(chǎn)生的心理反差，也有利于今后順利開展工作和職業(yè)生涯的設(shè)計和開發(fā)。為了爭取面試成功，需要調(diào)查了解以下幾點具體問題：第一，要調(diào)查研究應(yīng)聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模。第二，要調(diào)查研究應(yīng)聘單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等以及人際關(guān)系狀況。第三，了解有關(guān)應(yīng)聘職位盡可能全面真實的信息。如工作的性質(zhì)、中心任務(wù)和責(zé)任，所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)以及對興趣愛好、個性特征、技術(shù)特長等的專門要求。第四，了解單位主管、你所應(yīng)聘職位的直接上司以及可能的面試考官的個人情況，如姓名、教育程度、專業(yè)、出生地、民族、信仰、家庭、興趣愛好等等。第五，面試的大約時間，面試場所的環(huán)境，面試可能采取的形式等。第六，有關(guān)單位的新聞報導(dǎo)，有關(guān)可能出現(xiàn)面試考官的新近情況。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第四階段體檢
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)
第一條 風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有生理性雜音；
(二)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴(yán)掌握)；
(三)心率每分鐘5O-60次或100-110次；
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內(nèi)，合格：
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)；
舒張壓60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。
第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四條 結(jié)核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；
(二)肺外結(jié)核病：腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無復(fù)發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術(shù)后無嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進(jìn)治愈后1年無癥狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。
第十五條 嚴(yán)重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低于0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情 況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條 未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第五階段考核
一、國家公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容
國家公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容是依據(jù)職位要求的基本職責(zé)和任職條件而制定的，以筆試、 面試等考試環(huán)節(jié)無法考察的項目為重點考核內(nèi)容。具體而言，主要包括以下幾方面：
1.政治素質(zhì)；
2.擬錄用職位的要求；
3.報考資格條件復(fù)審；
4.職務(wù)回避考核；
5.道德品質(zhì)考核。
二、國家公務(wù)員錄用考核的方法
常用的考核方法有三種，即查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法。
1.查閱檔案考核法
查閱檔案考核法是考錄機關(guān)工作人員實施考核時必經(jīng)的第一道手續(xù)。通過查閱檔案，可以熟悉被考核人的自然情況、工作經(jīng)歷、歷史和現(xiàn)實情況，起到被考核者在報名期間自報條件的復(fù)核作用。
2.談話考核法
談話考核法是考核中常用的另一種方法。此法可以獲知一些在查閱檔案時無法了解的情況。在考核之前，考核小組要對考核的內(nèi)容、重點做出合理的設(shè)計，以便充分利用此法，全面、客觀地了解被考核者在檔案中反映出的個人工作、學(xué)習(xí)、品德等方面以外的情況。談話的對象主要是被考核者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事和被考核者本人。
3.座談會考核法
座談會考核法是指考核人員召集考核對象所在單位人事、組織部門負(fù)責(zé)人、同事、主管領(lǐng)導(dǎo)等人進(jìn)行座談，聽取大家對考核對象的意見，了解考核對象的有關(guān)情況。
通過查閱檔案考核法、談話考核法和座談會考核法后，要形成考核材料，考核材料要準(zhǔn)確、全面地敘述考核對象的主要優(yōu)缺點，提出考核是否合格、是否可以錄用的結(jié)論性意見。
解讀08年國家公務(wù)員招考流程：第六階段錄用
錄用程序是指按時間先后或依次按安排的錄用工作的步驟。這可以增加錄用工作的透明度，增強參與監(jiān)督的環(huán)節(jié)；賦予錄用工作規(guī)范性和一定法律效力的特點，確保公正、平等。擇優(yōu)錄用適合國家行政機關(guān)職位的優(yōu)秀人才，保證錄用工作的高效、廉潔。具體包括下述幾個步驟：
1.確定推薦比例
在考試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例。推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之間的差額確定。當(dāng)合格者多于計劃錄用人數(shù)時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦；對于合格者人數(shù)等于或小于計劃錄用人數(shù)時，實行等額或缺額推薦。
2.公布錄用候選人名冊
3.編制和管理錄用候選人名冊
凡考試、體檢合格者，均編入錄用候選人名冊。名冊中的人員均具有被推薦的資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。
錄用候選人名冊的管理包括下列事項：(1)除名。凡具有下列情形之一者，從名冊中除名：①已被錄用者；②自錄用通知下達(dá)之日起，1個月內(nèi)未報到者；③本人向名冊管理者提出不愿在該名冊中被挑選錄用者；④因突然事故死亡或傷殘影響工作者；⑤經(jīng)審查，不符合報考資格者。(2)恢復(fù)。已被除名的錄用候選人提出充分理由，經(jīng)調(diào)查成立時，恢復(fù)其錄用候選人資格，重新編入錄用候選人名冊。(3)查閱。錄用候選人名冊對各部門和報考者開放。報考者及其委頭托人查閱名冊須填寫查閱申請單，說明查閱的理由和內(nèi)容，經(jīng)名冊管理者批準(zhǔn)后訪客查閱。
錄用候選人名冊的有效期為1年。在有效期內(nèi)，名冊中人員保留被推薦資格。
4.推薦
主考機關(guān)編制推薦錄用表，將每一個錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報考志愿和成績高低分別向用人單位推薦。
5.辦理錄用手續(xù)
用人部門根據(jù)擬錄用職位的要求，綜合評定報考者的考試與考核結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及有關(guān)證件，在規(guī)定時間內(nèi)到用人部門報到。報到期限為1個月，逾期者取消錄用資格。
6.國家公務(wù)員的試用
《中華人民共和國公務(wù)員法》第32條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
二、國家公務(wù)員錄用的特殊規(guī)定
1.國家公務(wù)員錄用備案或?qū)徟某绦?BR> 中央國家行政機關(guān)錄用備案工作由國家人事部負(fù)責(zé)，錄用備案程序：(1)用人部門確定擬錄用人員名單后，填寫由人事部統(tǒng)一制發(fā)的《中央國家行政機關(guān)錄用表》；(2)用人部門將錄用表及“關(guān)于報送錄用表的說明”報人事部備案；(3)人事部在接到用人部門報來的錄用表后，經(jīng)核實一般在15日內(nèi)簽署意見，對符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的人員，在其錄用表上加蓋人事部錄用章，并將全部結(jié)果通知用人部門；(4)用人部門接到蓋有人事部專用章的錄用表后，分別向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書》的一、二聯(lián)，考生報到后，第三聯(lián)報人事部留存。
地方公務(wù)員錄用審批的程序：(1)用人部門根據(jù)本部門擬錄用職位的要求，綜合評定考生的考試、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并報地市級以上人事部門審批；(2)地市級以上政府人事部門按錄用原則，對用人部門報來簽署意見的書面報告和錄用審批表進(jìn)行審核，并為合格者辦理錄用手續(xù)，然后由人事部門向用人部門發(fā)出通知；(3)用人部門接到錄用通知后，向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書》，由考生所在單位協(xié)助辦理錄用手續(xù)。
2.公務(wù)員錄用對少數(shù)民族的照顧政策
《中華人民共和國公務(wù)員法》“民族自治地方人民政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考應(yīng)當(dāng)以予以照顧?！?BR> 這是根據(jù)我國國情規(guī)定的。我國民族自治地方和民族事務(wù)部門不同于其他省市和有關(guān)部門，在招考公務(wù)員時可以采取下列做法：(1)采取有限競爭?？荚嚂r，適當(dāng)降低少數(shù)民族試卷的難度，減少題量，并適當(dāng)控制少數(shù)民族干部的比例，盡量使同一民族在同一崗位上競爭。(2)同一尺度，適當(dāng)照顧。不分民族，一律使用同一水平試卷，但對少數(shù)民族考生適當(dāng)加分照顧。(3)設(shè)置少數(shù)民族，在少數(shù)民族競爭者中擇優(yōu)錄取。(4)對少數(shù)民族報考者規(guī)定一定的錄取比例。
3.公務(wù)員錄用退役軍人的照顧政策
(1)原則上取消試用期，轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)考核合格后即成為正式國家公務(wù)員。(2)在部隊獲得大軍區(qū)(含大軍區(qū))以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上獎的軍轉(zhuǎn)干部；從事飛行工作或在艦艇上服務(wù)項目15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部；在邊遠(yuǎn)、高原、海濱等特別艱苦的地方工作15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部，這些人員可以在同等條件下優(yōu)先錄用。(3)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員、退伍軍人參加公開招考，在同等條件優(yōu)先錄用軍轉(zhuǎn)干部具有第二種情況的，給予適當(dāng)加分。