今年下半年，我市公務(wù)員招考錄取工作將推行透明化和人性化方式，面試成績(jī)當(dāng)天公布。同時(shí)，一些專業(yè)性強(qiáng)的崗位如因報(bào)名數(shù)不夠而缺招時(shí)，市人事部門將根據(jù)情況靈活調(diào)劑別的考生來(lái)“填空”，絕不浪費(fèi)指標(biāo)。
面試成績(jī)當(dāng)天公布
“在以往的規(guī)定中，考生的面試成績(jī)至少要等10多天才能公布，這一環(huán)節(jié)的設(shè)置不但不合理，時(shí)間一長(zhǎng)，其中還容易出現(xiàn)‘貓膩’。”昨日，市人事局人士透露，今年我市將對(duì)面試辦法進(jìn)一步優(yōu)化，考生最晚當(dāng)天就可以知道自己的成績(jī)。
該人士說(shuō)，本次公務(wù)員招錄，面試將分為結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種面試方式。只要招錄人數(shù)是30人以下的情況，就采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)撁嬖嚪绞?，面試成?jī)出得非常快捷，一號(hào)考生面試成績(jī)?cè)诙?hào)考生面試完后，主考官就將現(xiàn)場(chǎng)告知一號(hào)考生，依此類推。
“這樣可以讓面試更加透明，也方便外地報(bào)考公務(wù)員考生，為其節(jié)約成本?！痹撊耸空f(shuō)，招錄人數(shù)在30人以上的采取結(jié)構(gòu)化面試，考生在當(dāng)天就可以知道自己的面試成績(jī)。
此外，我市上半年試點(diǎn)的“陽(yáng)光面試”也將在本次招錄中推廣，廣邀市民可到考場(chǎng)旁聽，將“透明化招錄”進(jìn)行到底。
正式錄取公示7天
筆試和面試成績(jī)都出來(lái)之后，如果最后一名中出現(xiàn)兩名考生并列時(shí)，將依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》(或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》)考試成績(jī)高低的順序，確定進(jìn)入體檢的人員。
今年，市人事局對(duì)錄取程序作出統(tǒng)一規(guī)定：體檢達(dá)標(biāo)，單位招錄確定擬錄用人員后，需要在本地區(qū)、部門或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)。同時(shí)，招錄單位須公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
專業(yè)崗位靈活調(diào)劑
“專業(yè)性強(qiáng)的崗位的招聘難度?！笔腥耸戮钟嘘P(guān)人士說(shuō)，今年下半年，我市面向社會(huì)公開招錄720名公務(wù)員，其中公安、監(jiān)獄、勞教人民警察455名。這700余個(gè)公務(wù)員崗位中有大量的“專業(yè)性”崗位。由于有些崗位專業(yè)太偏，或者專業(yè)性太強(qiáng)，報(bào)名人數(shù)經(jīng)常達(dá)不到規(guī)定比例，按照以往的做法是取消這一崗位的招錄。這讓部分考生被迫取消了考試資格，對(duì)招錄單位來(lái)說(shuō)也是“壞消息”。
而在本次招錄中，我市將作出更加合理的處理。其中，公安獄醫(yī)崗和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、藥物制劑專業(yè)的監(jiān)獄勞教管教崗，進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，不減少招錄職位。同時(shí)，若未能完成獄醫(yī)崗的招錄計(jì)劃，可在報(bào)考其他地區(qū)相同職位且參加了面試但未進(jìn)入體檢的考生中調(diào)劑。