選擇題 101-200
101、秘書工作要熱情，應該積極主動做好（ ）的工作。
A、為上級服務 B、為朋友服務
C、為本單位的職能部門服務 D、為員工服務
102、下列各句中的名詞謂語句有：（ ）
A、昨天陰天 B、他哥哥高個子，大胡子
C、房間里坐著兩個陌生人 D、那個大的是他爸爸的
103、公司法規(guī)定的公司組織形式有：（ ）
A、無限責任公司 B、股份有限公司
C、兩合公司 D、有限責任公司
104、流通企業(yè)是專門從事商品和勞務流通的（ ）
A、商業(yè)貿(mào)易企業(yè) B、銷售企業(yè)
C、物資貿(mào)易企業(yè) D、服務企業(yè)
105、（ ）是企業(yè)管理的基本準則并貫穿全部管理活動之中，指導人們的全部管理實踐。
A、人道 B、民主 C、公正 D、效率
106、接待環(huán)境中的自然環(huán)境主要有：（ ）
A、室內(nèi)、外的綠化環(huán)境 B、室內(nèi)、外的空氣環(huán)境
C、光線環(huán)境 D、聲音環(huán)境
107、儀態(tài)包括接待人員的（ ）
A、站姿和坐姿 B、走姿和修養(yǎng)
C、走姿和氣質(zhì) D、風度
108、正確使用稱謂禮節(jié)應避免（ ）
A、直呼其名 B、無視年齡的稱呼
C、稱呼職務 D、不恰當?shù)姆Q謂
109、在中國，一般送別客人時的告別體態(tài)語可以有：（ ）
A、鞠躬 B、揮手
C、吻別 D、拍肩膀
110、認真聆聽是要求聽者（ ）
A、適時作出積極反應 B、不應有任何反應
C、恰如其分的贊美 D、不斷地隨意插話
111、禮貌交際就必須避免（ ）
A、傲氣十足 B、動作粗俗
C、出言不雅 D、衣冠不整
112、辦公室安排領(lǐng)導參加業(yè)務活動時，宜多安排（ ）
A、德高望重者 B、第一線領(lǐng)導
C、年青領(lǐng)導 D、退休的領(lǐng)導
113、風度是（ ）
A、服飾的展示 B、美姿的展示
C、氣質(zhì)的顯示 D、性格的顯現(xiàn)
114、檔案工作的性質(zhì)包括：（ ）
A、服務性 B、完整性
C、系統(tǒng)性 D、管理性
115、專門檔案包括：（ ）
A、農(nóng)業(yè)科學技術(shù)檔案 B、基本建設檔案
C、人事檔案 D、會計檔案
116、工作報告主要用于（ ）
A、總結(jié)工作經(jīng)驗 B、提出今后工作意見
C、作出重要決議 D、匯報工作進展情況
117、發(fā)文處理中的核稿是指秘書部門負責人或有關(guān)領(lǐng)導對草擬的文稿進行（ ）
A、核對 B、審核
C、校對 D、修改
118、請示的正文一般由（ ）組成。
A、請示單位 B、請示事由或原因
C、請示事項 D、請求
119、文書處理是指圍繞文書的（ ）和日常管理所進行的一系列銜接有序的工作。
A、擬寫 B、發(fā)出 C、收進 D、運轉(zhuǎn)
120、報送報告的正文有：（ ）
A、報送經(jīng)過 B、報送對象
C、報送目的 D、辦理結(jié)果
121、事務性通知（ ）
A、把事情說清楚即可 B、要略加評論
C、不提執(zhí)行要求 D、要簡單闡明意義
122、感謝信標題的寫法有（ ）
A、用文種名稱 B、受文對象和文種名稱結(jié)合而成
C、發(fā)文者、受文對象和文種名稱結(jié)合而成
D、發(fā)文者和文種名稱結(jié)合而成
123、企業(yè)事務文書的寫作特點有：（ ）
A、個性色彩較鮮明 B、多用公文詞匯
C、多用行業(yè)詞匯 D、重視禮節(jié)禮貌
124、下面（ ）是屬于會議管理性文件
A、日程安排表 B、證件
C、會議須知 D、統(tǒng)計報表
125、校對會議文件時，只有認真檢查（ ），才能杜絕差錯。
A、文字 B、結(jié)構(gòu)的組成部分
C、各種標記 D、格式
126、在會議文件上附有文件清退目錄的多屬（ ）
A、征求意見稿 B、領(lǐng)導講話稿
C、典型發(fā)言稿 D、保密性文件
127、（ ）屬于會議的正式通知。
A、會議邀請函 B、會議預告通知
C、會議回執(zhí) D、會議請柬
128、文件需在會前發(fā)出時應注意（ ）
A、附上清退說明 B、避免重裝、漏裝
C、按照會議的時限要求 D、選擇與保密程度相適應的傳遞方式
129、（ ）是會議的必備用品。
A、文具用品 B、交通工具
C、桌椅 D、投票箱
130、辦公室工作的重要地位取決于它的（ ）
A、職能 B、角色 C、作用 D、特點
131、在上級身邊工作，（ ）是職業(yè)道德對秘書的一項基本要求。
A、順情說好話，耿直討人嫌 B、明哲保身，但求無過
C、為上級出謀獻策 D、看上級眼色行事。
132、秘書要擺正自己與上級的位置，其基本原則是（ ）
A、為人作嫁衣，甘居人下 B、敢于公開指出上級的一切過錯
C、兢兢業(yè)業(yè)，甘當無名英雄 D、韜光養(yǎng)晦，養(yǎng)精蓄銳
133、秘書必須具有良好的職業(yè)道德，對待上級和員工要（ ）
A、平等對待，一視同仁 B、區(qū)別對待，貴賤有別
C、維護上級，義不容辭 D、劃清界線，因人制宜
134、“規(guī)則”一詞正確的漢語拼音是（ ）
A、guizhe B、guize
C、gueize D、gueizhe
135、“故遠人不服，則修文德以來之”。中的“之”用法是（ ）
A、代這件事 B、用作助詞
C、用在主謂之間 D、代人
136、秘書要做好保密工作，為記事備忘，用速記的方法記。（ ）
A、筆記 B、工作日志
C、秘本 D、會議記錄
137、“真”（真善美）是速記中的（ ）略寫法。
A 、常用詞 B、并列式結(jié)構(gòu)詞組
C、可推知 D、成語
138、抓住重點和典型事例，記錄主要內(nèi)容的記錄方法稱為：（ ）
A、完全記錄法 B、精詳記錄法
C、精要記錄法 D、補充記錄法
139、根據(jù)勞動法的規(guī)定，促進就業(yè)的目標是（ ）
A、建立失業(yè)救濟經(jīng)濟制度 B、加強社會的就業(yè)保障
C、實現(xiàn)充分就業(yè) D、改革社會保險制度
140、依照公司法的規(guī)定，股份有限公司的股份通常是以（ ）為表現(xiàn)形式。
A、債券 B、股票 C、匯票 D、出資證明書
141、公司法規(guī)定，有限責任公司的權(quán)力機構(gòu)是（ ）
A、監(jiān)事會 B、股東會
C、董事會 D、 總經(jīng)理
142、企業(yè)管理本質(zhì)是對（ ）的管理。
A、技術(shù)設備 B、組織系統(tǒng)
C、資金 D、人
143、從整個管理過程來看，（ ）、組織、指揮、直轄市和控制等職能是相互聯(lián)系、相互制約、相互滲透的有機整體。
A、投入 B、生產(chǎn)
C、產(chǎn)出 D、計劃
144、管理發(fā)展到今天已成為由一系列的管理理論、管理原則、管理形式、管理方法和（ ）等內(nèi)容組成的一門科學。
A、管理目標 B、管理人員
C、管理質(zhì)量 D、管理制度
145、秘書要做好接待工作，需懂得儀容、儀表、儀態(tài)、（ ）等禮儀常識。
A、風度 B、服飾
C、舉止 D、表情
146、平時接待來賓，應主動問候，一般說：（ ）。
A、歡迎你常來 B、對不起
C、你好 D、請多關(guān)照
147、交際禮儀是表現(xiàn)人內(nèi)在（ ）的一種具體形式。
A、思想 B、思想
C、素質(zhì) D、性格
148、談話時目光應溫和，正視對方是表示對對方的（ ）
A、敬佩 B、尊重
C、敬重 D、敬意
149、以下選項屬于征詢語的是：（ ）
A、請多保重 B、請多關(guān)照
C、如果您不介意…… D、真過意不去
150、在接待工作中使用的見面用語，我們通常稱之為（ ）
A、問候禮節(jié) B、接待禮節(jié)
C、交往禮節(jié) D、交際禮節(jié)
151、待人接物應該熱情開朗，溫存有禮（ ）
A、含威不露 B、和藹可親
C、嚴肅認真 D、不卑不亢
152、最能體現(xiàn)出一個精神面貌的姿態(tài)是（ ）
A、走姿 B、眼睛
C、手勢 D、坐姿
153、接待重要會議出席者或友好訪問團體，應組織人員在（ ）歡迎或歡送。
A、會客室 B、會議室
C、會客室門口 D、大門口
154、從事接待工作要從心理上尊重人、關(guān)心人、理解人、體貼人和（ ）
A、教育人 B、善待人
C、啟發(fā)人 D、引導人
155、將反映同一問題的文件組成案卷的立卷方法是按（ ）
A、文件特征立卷 B、作者特征立卷
C、問題特征立卷 D、時間特征立卷
156、最基本的檔案檢索工具是（ ）
A、人名索引 B、字母索引
C、分類目錄 D、案卷目錄
157、檔案是人們在社會實踐活動中（ ）
A、無意識形成的 B、直接形成的
C、所形成的各種文件 D、所需的人事材料
158、文書管理中的立卷類目由類別和條款組成，其中類別的劃分方法是（ ）
A、按組織機構(gòu)分類，按內(nèi)外部分類
B、按行業(yè)分類，按問題分類
C、按組織機構(gòu)分類、按問題分類
D、按行業(yè)分類、按組織機構(gòu)分類
159、報告按使用的不同可分（ ）
A、公務報告，情況報告，調(diào)查報告，答復報告，報送報告
B、工作報告，申請報告，調(diào)查報告，答復報告，報送報告
C、公務報告，情況報告，研究報告，答復報告，報送報告
D、工作報告，情況報告，調(diào)查報告，答復報告，報送報告
160、在發(fā)文處理中，簽發(fā)人對所簽發(fā)的文稿，從內(nèi)容到文字的準確性（ ）
A、負一部責任 B、負一定責任
C、負主要責任 D、負完全責任
161、函的內(nèi)容大體是（ ）
A、方針政策 B、法律法規(guī)
C、一般事務 D、機密事項
162、文書的文尾部分包括：（ ）
A、發(fā)文單位落款、主題詞、抄送單位、印發(fā)說明
B、主題詞、抄送單位、印發(fā)說明、頁碼
C、注釋、主題詞、抄送單位、印發(fā)說明
D、發(fā)文日期、主題詞、抄送單位、印發(fā)說明
163、一般例行文書的成文日期以（ ）為準。
A、實際發(fā)出日期 B、領(lǐng)導簽發(fā)日期
C、批準日期 D、會議通過日期
164、發(fā)文處理的程序是：（ ）
A、擬稿、核稿、簽發(fā)、編號、繕印、校對、用印、登記、分發(fā)
B、擬稿、簽發(fā)、編號、核稿繕印、校對、用印、登記、分發(fā)
C、擬稿、簽發(fā)、核稿、繕印、編號、校對、用印、登記、分發(fā)
D、擬稿、簽發(fā)、編號、繕印、核稿、校對、用印、登記、分發(fā)
165、邀請信的作用包括包括（ ）
A、對被邀請者表示尊重、聲明邀請者的鄭重態(tài)度
B、對被邀請者表示尊重、表明邀請者的鄭重態(tài)度和熱情
C、對被邀請者表示尊重、表明邀請者的鄭重態(tài)度和活動
D、對被邀請者表示尊重、表明邀請者的鄭重態(tài)度并可用作參加活動的特征。
166、（ ）是會議紀要的內(nèi)容之一。
A、會議情況的簡述 B、會議總結(jié)
C、會議方案 D、會議記錄
167、單位內(nèi)部所發(fā)書面通知由別人代為簽領(lǐng)的，事后秘書要（ ）
A、代為簽名 B、向上級匯報
C、要求本人簽名 D、追蹤落實
168、小型會議的與會人數(shù)一般不超過（ ）
A、十人 B、百人
C、千人 D、幾百人
169、辦公室事務管理將對單位整體作用的發(fā)揮起（ ）
A、延續(xù)作用 B、特殊作用
C、協(xié)調(diào)作用 D、推動作用
170、辦公室整體運轉(zhuǎn)機制中不可缺少的重要組成部分是（ ）
A、事務管理 B、會議管理
C、文書管理 D、檔案管理
171、秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)包括（ ）
A、職業(yè)責任 B、職業(yè)紀律
C、職業(yè)情感 D、職業(yè)能力
172、下列各成語中名詞用作狀語的有：（ ）
A、狼吞虎咽 B、春華秋實
C、德高望重 D、抱頭鼠竄
173、下列各句中包含比喻的有：（ ）
A、只見一片怪石林立
B、門外有幅畫——名叫自然
C、千條萬條的柔柳，齊舒了它們的黃綠的眼
D、塑像塑得精致、細膩，一個個都像活的
174、根據(jù)合同法的規(guī)定，違約責任的承擔方式包括（ ）等
A、支付違約金 B、支付賠償金
C、繼續(xù)履行合同 D、支付遲延支付金額的利息
175、企業(yè)文化的建設應注意以下（ ）
A、從實際出發(fā)的原則 B、整體性原則
C、超前性原則 D、激勵原則
176、現(xiàn)代企業(yè)的管理組織功能主要反映在（ ）幾個方面。
A、明確企業(yè)的目標，科學合理地分解任務
B、進行企業(yè)組織設計，建立科學合理、精干高效的組織結(jié)構(gòu)
C、建立健全各種管理制度
D、建設企業(yè)文化，企業(yè)管理必須以人為本
177、聯(lián)合企業(yè)組織的聯(lián)結(jié)方法主要分為（ ）
A、契約型 B、總公司與分公司型
C、上下級型 D、資產(chǎn)紐帶型
178、對外交往中應回避的話題包括：（ ）
A、個人隱私 B、宗教信仰
C、政治派別 D、環(huán)境保護
179、檔案利用的方式有（ ）
A、檔案閱覽 B、檔案展覽
C、檔案宣傳 D、檔案報道
180、檔案參考資料包括（ ）
A、檔案館指南 B、會議簡介
C、全宗介紹 D、組織機構(gòu)沿單
181、文書的分類編排方法主要有：（ ）
A、不設類編排 B、設類編排
C、單層分類編排 D、多層分類編排
182、擬寫致詞應注意（ ）
A、要用客氣、尊敬的語言 B、語言要歡快、活躍
C、不要令人費解 D、簡明扼要、切忌太長
183、協(xié)議書在實際使用中，常見的情況有：（ ）
A、作為正式合同之前簽訂的比較原則的協(xié)定，起意向性作用
B、用于對簽訂合同的修訂補充
C、協(xié)議書就是意向書
D、協(xié)議書就是合同
184、在匯編文字中，選題的依據(jù)是（ ）
A、要考慮未來發(fā)展的需要 B、要考慮材料基礎(chǔ)
C、要根據(jù)領(lǐng)導的指示 D、要根據(jù)工作的需要
185、投標書按發(fā)布范圍劃分，有：（ ）
A、系統(tǒng)或單位內(nèi)部投標書 B、設計投標書
C、國際投標書 D、國內(nèi)投標書
186、可行性研究報告，是對實施之前的項目（ ）進行研究寫出的書面報告。
A、技術(shù)先進性 B、經(jīng)濟合理性
C、市場國際性 D、實施可能性
187、確定大型會議主題需（ ）
A、有切實的依據(jù) B、有明確的目的
C、有上級的批復 D、要解決實際問題
188、選擇會場應綜合考慮的因素有：（ ）
A、大小適中 B、交通方便
C、環(huán)境適合 D、設備齊全
189、會議規(guī)模的大小是由（ ）的總體數(shù)量決定的。
A、正式代表 B、特邀代表
C、列席代表 D、工作人員
190、大型會議的議程包括：（ ）
A、會議主持 B、典型發(fā)言
C、會議討論 D、會議總結(jié)
191、文獻的老化情況在文獻這中一般用半衰期來表示，一般地說，（ 。
A、半衰期越長，說明老化速度越快
B、半衰期越長，說明老化速度越慢
C、半衰期越短，說明老化速度越慢
D、半衰期越短，說明老化速度越快
192、信息資料加工的形式有：（ ）
A、綜合加工 B、提煉加工
C、重點加工 D、推導加工
193、信息反饋的主要作用是（ ）
A、對信息傳遞進行檢驗與調(diào)整的基本依據(jù)
B、進行決策的重要基礎(chǔ)
C、提高信息質(zhì)量的可靠保證
D、收集資料的另一個重要途徑
194、督查工作主要包括：（ ）
A、決策督查 B、文件督查
C、會議督查 D、專項督查
195、現(xiàn)場督查的具體方式包括：（ ）
A、電話交談 B、明察暗訪
C、突擊檢查 D、聯(lián)合檢查
196、若企業(yè)發(fā)生重大工傷事故，秘書人員的正確做法是（ ）
A、保護領(lǐng)導，迅速撤離事故現(xiàn)場
B、立即將事故情況向上級匯報
C、等待上級的書面指示
D、通知并協(xié)助衛(wèi)生或公安、消防等部門及本企業(yè)職工自教
197、秘書在情緒沖突協(xié)調(diào)時，應分（ ）層面進行協(xié)調(diào)。
A、對沖突表象的及時協(xié)調(diào)
B、對沖突范圍廣度的協(xié)調(diào)
C、對沖突原因的及時協(xié)調(diào)
D、對沖突深層矛盾的協(xié)調(diào)
198、秘書通過（ ）等工作，努力使各方面關(guān)系融洽，步調(diào)一致共同工作。
A、領(lǐng)導關(guān)系協(xié)調(diào) B、秘書部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)
C、同級關(guān)系協(xié)調(diào) D、秘書機構(gòu)與職能機構(gòu)的協(xié)調(diào)
199、秘書在從事橫向協(xié)調(diào)工作中，應堅持分級負責原則，平等協(xié)商原則和（ ）
Ａ、調(diào)查研究原則 Ｂ、主動原則
Ｃ、依法原則 Ｄ、從屬原則
200、信息的篩選實際上是原始信息資料的選留過程，一般可分為（ ）
A、實用選留 B、剔除選留
C、入藏選留 D、專題選留
101、秘書工作要熱情，應該積極主動做好（ ）的工作。
A、為上級服務 B、為朋友服務
C、為本單位的職能部門服務 D、為員工服務
102、下列各句中的名詞謂語句有：（ ）
A、昨天陰天 B、他哥哥高個子，大胡子
C、房間里坐著兩個陌生人 D、那個大的是他爸爸的
103、公司法規(guī)定的公司組織形式有：（ ）
A、無限責任公司 B、股份有限公司
C、兩合公司 D、有限責任公司
104、流通企業(yè)是專門從事商品和勞務流通的（ ）
A、商業(yè)貿(mào)易企業(yè) B、銷售企業(yè)
C、物資貿(mào)易企業(yè) D、服務企業(yè)
105、（ ）是企業(yè)管理的基本準則并貫穿全部管理活動之中，指導人們的全部管理實踐。
A、人道 B、民主 C、公正 D、效率
106、接待環(huán)境中的自然環(huán)境主要有：（ ）
A、室內(nèi)、外的綠化環(huán)境 B、室內(nèi)、外的空氣環(huán)境
C、光線環(huán)境 D、聲音環(huán)境
107、儀態(tài)包括接待人員的（ ）
A、站姿和坐姿 B、走姿和修養(yǎng)
C、走姿和氣質(zhì) D、風度
108、正確使用稱謂禮節(jié)應避免（ ）
A、直呼其名 B、無視年齡的稱呼
C、稱呼職務 D、不恰當?shù)姆Q謂
109、在中國，一般送別客人時的告別體態(tài)語可以有：（ ）
A、鞠躬 B、揮手
C、吻別 D、拍肩膀
110、認真聆聽是要求聽者（ ）
A、適時作出積極反應 B、不應有任何反應
C、恰如其分的贊美 D、不斷地隨意插話
111、禮貌交際就必須避免（ ）
A、傲氣十足 B、動作粗俗
C、出言不雅 D、衣冠不整
112、辦公室安排領(lǐng)導參加業(yè)務活動時，宜多安排（ ）
A、德高望重者 B、第一線領(lǐng)導
C、年青領(lǐng)導 D、退休的領(lǐng)導
113、風度是（ ）
A、服飾的展示 B、美姿的展示
C、氣質(zhì)的顯示 D、性格的顯現(xiàn)
114、檔案工作的性質(zhì)包括：（ ）
A、服務性 B、完整性
C、系統(tǒng)性 D、管理性
115、專門檔案包括：（ ）
A、農(nóng)業(yè)科學技術(shù)檔案 B、基本建設檔案
C、人事檔案 D、會計檔案
116、工作報告主要用于（ ）
A、總結(jié)工作經(jīng)驗 B、提出今后工作意見
C、作出重要決議 D、匯報工作進展情況
117、發(fā)文處理中的核稿是指秘書部門負責人或有關(guān)領(lǐng)導對草擬的文稿進行（ ）
A、核對 B、審核
C、校對 D、修改
118、請示的正文一般由（ ）組成。
A、請示單位 B、請示事由或原因
C、請示事項 D、請求
119、文書處理是指圍繞文書的（ ）和日常管理所進行的一系列銜接有序的工作。
A、擬寫 B、發(fā)出 C、收進 D、運轉(zhuǎn)
120、報送報告的正文有：（ ）
A、報送經(jīng)過 B、報送對象
C、報送目的 D、辦理結(jié)果
121、事務性通知（ ）
A、把事情說清楚即可 B、要略加評論
C、不提執(zhí)行要求 D、要簡單闡明意義
122、感謝信標題的寫法有（ ）
A、用文種名稱 B、受文對象和文種名稱結(jié)合而成
C、發(fā)文者、受文對象和文種名稱結(jié)合而成
D、發(fā)文者和文種名稱結(jié)合而成
123、企業(yè)事務文書的寫作特點有：（ ）
A、個性色彩較鮮明 B、多用公文詞匯
C、多用行業(yè)詞匯 D、重視禮節(jié)禮貌
124、下面（ ）是屬于會議管理性文件
A、日程安排表 B、證件
C、會議須知 D、統(tǒng)計報表
125、校對會議文件時，只有認真檢查（ ），才能杜絕差錯。
A、文字 B、結(jié)構(gòu)的組成部分
C、各種標記 D、格式
126、在會議文件上附有文件清退目錄的多屬（ ）
A、征求意見稿 B、領(lǐng)導講話稿
C、典型發(fā)言稿 D、保密性文件
127、（ ）屬于會議的正式通知。
A、會議邀請函 B、會議預告通知
C、會議回執(zhí) D、會議請柬
128、文件需在會前發(fā)出時應注意（ ）
A、附上清退說明 B、避免重裝、漏裝
C、按照會議的時限要求 D、選擇與保密程度相適應的傳遞方式
129、（ ）是會議的必備用品。
A、文具用品 B、交通工具
C、桌椅 D、投票箱
130、辦公室工作的重要地位取決于它的（ ）
A、職能 B、角色 C、作用 D、特點
131、在上級身邊工作，（ ）是職業(yè)道德對秘書的一項基本要求。
A、順情說好話，耿直討人嫌 B、明哲保身，但求無過
C、為上級出謀獻策 D、看上級眼色行事。
132、秘書要擺正自己與上級的位置，其基本原則是（ ）
A、為人作嫁衣，甘居人下 B、敢于公開指出上級的一切過錯
C、兢兢業(yè)業(yè)，甘當無名英雄 D、韜光養(yǎng)晦，養(yǎng)精蓄銳
133、秘書必須具有良好的職業(yè)道德，對待上級和員工要（ ）
A、平等對待，一視同仁 B、區(qū)別對待，貴賤有別
C、維護上級，義不容辭 D、劃清界線，因人制宜
134、“規(guī)則”一詞正確的漢語拼音是（ ）
A、guizhe B、guize
C、gueize D、gueizhe
135、“故遠人不服，則修文德以來之”。中的“之”用法是（ ）
A、代這件事 B、用作助詞
C、用在主謂之間 D、代人
136、秘書要做好保密工作，為記事備忘，用速記的方法記。（ ）
A、筆記 B、工作日志
C、秘本 D、會議記錄
137、“真”（真善美）是速記中的（ ）略寫法。
A 、常用詞 B、并列式結(jié)構(gòu)詞組
C、可推知 D、成語
138、抓住重點和典型事例，記錄主要內(nèi)容的記錄方法稱為：（ ）
A、完全記錄法 B、精詳記錄法
C、精要記錄法 D、補充記錄法
139、根據(jù)勞動法的規(guī)定，促進就業(yè)的目標是（ ）
A、建立失業(yè)救濟經(jīng)濟制度 B、加強社會的就業(yè)保障
C、實現(xiàn)充分就業(yè) D、改革社會保險制度
140、依照公司法的規(guī)定，股份有限公司的股份通常是以（ ）為表現(xiàn)形式。
A、債券 B、股票 C、匯票 D、出資證明書
141、公司法規(guī)定，有限責任公司的權(quán)力機構(gòu)是（ ）
A、監(jiān)事會 B、股東會
C、董事會 D、 總經(jīng)理
142、企業(yè)管理本質(zhì)是對（ ）的管理。
A、技術(shù)設備 B、組織系統(tǒng)
C、資金 D、人
143、從整個管理過程來看，（ ）、組織、指揮、直轄市和控制等職能是相互聯(lián)系、相互制約、相互滲透的有機整體。
A、投入 B、生產(chǎn)
C、產(chǎn)出 D、計劃
144、管理發(fā)展到今天已成為由一系列的管理理論、管理原則、管理形式、管理方法和（ ）等內(nèi)容組成的一門科學。
A、管理目標 B、管理人員
C、管理質(zhì)量 D、管理制度
145、秘書要做好接待工作，需懂得儀容、儀表、儀態(tài)、（ ）等禮儀常識。
A、風度 B、服飾
C、舉止 D、表情
146、平時接待來賓，應主動問候，一般說：（ ）。
A、歡迎你常來 B、對不起
C、你好 D、請多關(guān)照
147、交際禮儀是表現(xiàn)人內(nèi)在（ ）的一種具體形式。
A、思想 B、思想
C、素質(zhì) D、性格
148、談話時目光應溫和，正視對方是表示對對方的（ ）
A、敬佩 B、尊重
C、敬重 D、敬意
149、以下選項屬于征詢語的是：（ ）
A、請多保重 B、請多關(guān)照
C、如果您不介意…… D、真過意不去
150、在接待工作中使用的見面用語，我們通常稱之為（ ）
A、問候禮節(jié) B、接待禮節(jié)
C、交往禮節(jié) D、交際禮節(jié)
151、待人接物應該熱情開朗，溫存有禮（ ）
A、含威不露 B、和藹可親
C、嚴肅認真 D、不卑不亢
152、最能體現(xiàn)出一個精神面貌的姿態(tài)是（ ）
A、走姿 B、眼睛
C、手勢 D、坐姿
153、接待重要會議出席者或友好訪問團體，應組織人員在（ ）歡迎或歡送。
A、會客室 B、會議室
C、會客室門口 D、大門口
154、從事接待工作要從心理上尊重人、關(guān)心人、理解人、體貼人和（ ）
A、教育人 B、善待人
C、啟發(fā)人 D、引導人
155、將反映同一問題的文件組成案卷的立卷方法是按（ ）
A、文件特征立卷 B、作者特征立卷
C、問題特征立卷 D、時間特征立卷
156、最基本的檔案檢索工具是（ ）
A、人名索引 B、字母索引
C、分類目錄 D、案卷目錄
157、檔案是人們在社會實踐活動中（ ）
A、無意識形成的 B、直接形成的
C、所形成的各種文件 D、所需的人事材料
158、文書管理中的立卷類目由類別和條款組成，其中類別的劃分方法是（ ）
A、按組織機構(gòu)分類，按內(nèi)外部分類
B、按行業(yè)分類，按問題分類
C、按組織機構(gòu)分類、按問題分類
D、按行業(yè)分類、按組織機構(gòu)分類
159、報告按使用的不同可分（ ）
A、公務報告，情況報告，調(diào)查報告，答復報告，報送報告
B、工作報告，申請報告，調(diào)查報告，答復報告，報送報告
C、公務報告，情況報告，研究報告，答復報告，報送報告
D、工作報告，情況報告，調(diào)查報告，答復報告，報送報告
160、在發(fā)文處理中，簽發(fā)人對所簽發(fā)的文稿，從內(nèi)容到文字的準確性（ ）
A、負一部責任 B、負一定責任
C、負主要責任 D、負完全責任
161、函的內(nèi)容大體是（ ）
A、方針政策 B、法律法規(guī)
C、一般事務 D、機密事項
162、文書的文尾部分包括：（ ）
A、發(fā)文單位落款、主題詞、抄送單位、印發(fā)說明
B、主題詞、抄送單位、印發(fā)說明、頁碼
C、注釋、主題詞、抄送單位、印發(fā)說明
D、發(fā)文日期、主題詞、抄送單位、印發(fā)說明
163、一般例行文書的成文日期以（ ）為準。
A、實際發(fā)出日期 B、領(lǐng)導簽發(fā)日期
C、批準日期 D、會議通過日期
164、發(fā)文處理的程序是：（ ）
A、擬稿、核稿、簽發(fā)、編號、繕印、校對、用印、登記、分發(fā)
B、擬稿、簽發(fā)、編號、核稿繕印、校對、用印、登記、分發(fā)
C、擬稿、簽發(fā)、核稿、繕印、編號、校對、用印、登記、分發(fā)
D、擬稿、簽發(fā)、編號、繕印、核稿、校對、用印、登記、分發(fā)
165、邀請信的作用包括包括（ ）
A、對被邀請者表示尊重、聲明邀請者的鄭重態(tài)度
B、對被邀請者表示尊重、表明邀請者的鄭重態(tài)度和熱情
C、對被邀請者表示尊重、表明邀請者的鄭重態(tài)度和活動
D、對被邀請者表示尊重、表明邀請者的鄭重態(tài)度并可用作參加活動的特征。
166、（ ）是會議紀要的內(nèi)容之一。
A、會議情況的簡述 B、會議總結(jié)
C、會議方案 D、會議記錄
167、單位內(nèi)部所發(fā)書面通知由別人代為簽領(lǐng)的，事后秘書要（ ）
A、代為簽名 B、向上級匯報
C、要求本人簽名 D、追蹤落實
168、小型會議的與會人數(shù)一般不超過（ ）
A、十人 B、百人
C、千人 D、幾百人
169、辦公室事務管理將對單位整體作用的發(fā)揮起（ ）
A、延續(xù)作用 B、特殊作用
C、協(xié)調(diào)作用 D、推動作用
170、辦公室整體運轉(zhuǎn)機制中不可缺少的重要組成部分是（ ）
A、事務管理 B、會議管理
C、文書管理 D、檔案管理
171、秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)包括（ ）
A、職業(yè)責任 B、職業(yè)紀律
C、職業(yè)情感 D、職業(yè)能力
172、下列各成語中名詞用作狀語的有：（ ）
A、狼吞虎咽 B、春華秋實
C、德高望重 D、抱頭鼠竄
173、下列各句中包含比喻的有：（ ）
A、只見一片怪石林立
B、門外有幅畫——名叫自然
C、千條萬條的柔柳，齊舒了它們的黃綠的眼
D、塑像塑得精致、細膩，一個個都像活的
174、根據(jù)合同法的規(guī)定，違約責任的承擔方式包括（ ）等
A、支付違約金 B、支付賠償金
C、繼續(xù)履行合同 D、支付遲延支付金額的利息
175、企業(yè)文化的建設應注意以下（ ）
A、從實際出發(fā)的原則 B、整體性原則
C、超前性原則 D、激勵原則
176、現(xiàn)代企業(yè)的管理組織功能主要反映在（ ）幾個方面。
A、明確企業(yè)的目標，科學合理地分解任務
B、進行企業(yè)組織設計，建立科學合理、精干高效的組織結(jié)構(gòu)
C、建立健全各種管理制度
D、建設企業(yè)文化，企業(yè)管理必須以人為本
177、聯(lián)合企業(yè)組織的聯(lián)結(jié)方法主要分為（ ）
A、契約型 B、總公司與分公司型
C、上下級型 D、資產(chǎn)紐帶型
178、對外交往中應回避的話題包括：（ ）
A、個人隱私 B、宗教信仰
C、政治派別 D、環(huán)境保護
179、檔案利用的方式有（ ）
A、檔案閱覽 B、檔案展覽
C、檔案宣傳 D、檔案報道
180、檔案參考資料包括（ ）
A、檔案館指南 B、會議簡介
C、全宗介紹 D、組織機構(gòu)沿單
181、文書的分類編排方法主要有：（ ）
A、不設類編排 B、設類編排
C、單層分類編排 D、多層分類編排
182、擬寫致詞應注意（ ）
A、要用客氣、尊敬的語言 B、語言要歡快、活躍
C、不要令人費解 D、簡明扼要、切忌太長
183、協(xié)議書在實際使用中，常見的情況有：（ ）
A、作為正式合同之前簽訂的比較原則的協(xié)定，起意向性作用
B、用于對簽訂合同的修訂補充
C、協(xié)議書就是意向書
D、協(xié)議書就是合同
184、在匯編文字中，選題的依據(jù)是（ ）
A、要考慮未來發(fā)展的需要 B、要考慮材料基礎(chǔ)
C、要根據(jù)領(lǐng)導的指示 D、要根據(jù)工作的需要
185、投標書按發(fā)布范圍劃分，有：（ ）
A、系統(tǒng)或單位內(nèi)部投標書 B、設計投標書
C、國際投標書 D、國內(nèi)投標書
186、可行性研究報告，是對實施之前的項目（ ）進行研究寫出的書面報告。
A、技術(shù)先進性 B、經(jīng)濟合理性
C、市場國際性 D、實施可能性
187、確定大型會議主題需（ ）
A、有切實的依據(jù) B、有明確的目的
C、有上級的批復 D、要解決實際問題
188、選擇會場應綜合考慮的因素有：（ ）
A、大小適中 B、交通方便
C、環(huán)境適合 D、設備齊全
189、會議規(guī)模的大小是由（ ）的總體數(shù)量決定的。
A、正式代表 B、特邀代表
C、列席代表 D、工作人員
190、大型會議的議程包括：（ ）
A、會議主持 B、典型發(fā)言
C、會議討論 D、會議總結(jié)
191、文獻的老化情況在文獻這中一般用半衰期來表示，一般地說，（ 。
A、半衰期越長，說明老化速度越快
B、半衰期越長，說明老化速度越慢
C、半衰期越短，說明老化速度越慢
D、半衰期越短，說明老化速度越快
192、信息資料加工的形式有：（ ）
A、綜合加工 B、提煉加工
C、重點加工 D、推導加工
193、信息反饋的主要作用是（ ）
A、對信息傳遞進行檢驗與調(diào)整的基本依據(jù)
B、進行決策的重要基礎(chǔ)
C、提高信息質(zhì)量的可靠保證
D、收集資料的另一個重要途徑
194、督查工作主要包括：（ ）
A、決策督查 B、文件督查
C、會議督查 D、專項督查
195、現(xiàn)場督查的具體方式包括：（ ）
A、電話交談 B、明察暗訪
C、突擊檢查 D、聯(lián)合檢查
196、若企業(yè)發(fā)生重大工傷事故，秘書人員的正確做法是（ ）
A、保護領(lǐng)導，迅速撤離事故現(xiàn)場
B、立即將事故情況向上級匯報
C、等待上級的書面指示
D、通知并協(xié)助衛(wèi)生或公安、消防等部門及本企業(yè)職工自教
197、秘書在情緒沖突協(xié)調(diào)時，應分（ ）層面進行協(xié)調(diào)。
A、對沖突表象的及時協(xié)調(diào)
B、對沖突范圍廣度的協(xié)調(diào)
C、對沖突原因的及時協(xié)調(diào)
D、對沖突深層矛盾的協(xié)調(diào)
198、秘書通過（ ）等工作，努力使各方面關(guān)系融洽，步調(diào)一致共同工作。
A、領(lǐng)導關(guān)系協(xié)調(diào) B、秘書部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)
C、同級關(guān)系協(xié)調(diào) D、秘書機構(gòu)與職能機構(gòu)的協(xié)調(diào)
199、秘書在從事橫向協(xié)調(diào)工作中，應堅持分級負責原則，平等協(xié)商原則和（ ）
Ａ、調(diào)查研究原則 Ｂ、主動原則
Ｃ、依法原則 Ｄ、從屬原則
200、信息的篩選實際上是原始信息資料的選留過程，一般可分為（ ）
A、實用選留 B、剔除選留
C、入藏選留 D、專題選留