根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，2008年為東港區(qū)國稅局各基層分局、東港區(qū)地稅局各基層分局、日照市地稅局直屬分局招聘55名稅收協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招聘條件和范圍
（一）全日制?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，具有財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)專業(yè)知識的財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)生；
（二）身體健康，體貌端莊，遵紀(jì)守法；
（三）具有東港區(qū)常住戶口（不含區(qū)外生源的畢業(yè)生）；
（四）年齡在18-30周歲之間（1978年1月1日至1990年1月1日期間出生）。
（五）符合招聘崗位所需的其他條件。
東港區(qū)內(nèi)在編人員不得報(bào)考；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得報(bào)考。
二、崗位設(shè)置
具體崗位設(shè)置見附件1。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃錄用人數(shù)的2倍，否則相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年7月18日-20日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人才交流服務(wù)大廳（昭陽路27號）。聯(lián)系電話：8253882 8253873。
（三）報(bào)名要求：報(bào)名人員須攜帶本人身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明）、報(bào)到證、畢業(yè)證。報(bào)名時(shí)須填寫《東港區(qū)2008年公開招聘稅收協(xié)管員報(bào)名登記表》（附件2）。交近期1寸同底免冠彩色照片3張，報(bào)名考試費(fèi)80元。
（四）資格審查：報(bào)名時(shí)工作人員對報(bào)名者逐個(gè)進(jìn)行資格審查與確認(rèn)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試時(shí)間：7月25日上午9：00--11：30。筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)相關(guān)知識。筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，筆試時(shí)間150分鐘?？忌?月23日到區(qū)人才交流服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單于7月27日在區(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。
（二）面試。根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例由高分到低分確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位所需的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表和解決實(shí)際問題的能力等。面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。按照筆試成績60%、面試成績40%的比例，采用百分制折算報(bào)考人員考試總成績，考試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
按照考試總成績和招聘數(shù)量，由高分到低分依次確定體檢考察人選，名單在區(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。如總成績相同，則取筆試成績高的。體檢工作參照《省人事廳衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者及體檢考察不合格者，不予錄取。由于體檢考察不合格造成的空缺，按錄用要求等額遞補(bǔ)。
六、錄用、管理及待遇
（一）錄用：經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用的人員，由人事部門進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，根據(jù)招聘職位，按照擬錄用人員的考試成績，由高分到低分依次選擇職位。對不服從安置的，取消其錄用資格，缺額依次遞補(bǔ)。
（二）管理：招聘人員由用人單位管理，全部實(shí)行聘用制，檔案由區(qū)人才交流中心托管。試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格與用人單位簽訂聘用合同（聘期一年）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用期間，由國地稅部門制定管理考核辦法，對聘用人員定期進(jìn)行考核評定。聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）待遇：所聘人員月工資900元，并按規(guī)定為其繳納醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)。所招聘人員的工資及保險(xiǎn)金由區(qū)財(cái)政列支。
附件：1、《東港區(qū)2008年公開招聘稅收協(xié)管員崗位計(jì)劃表》
2、《東港區(qū)2008年公開招聘稅收協(xié)管員報(bào)名登記表》
日照市東港區(qū)人事局 日照市東港區(qū)財(cái)政局
二〇〇八年七月二日
一、招聘條件和范圍
（一）全日制?？萍皩？埔陨蠈W(xué)歷，具有財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)專業(yè)知識的財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)生；
（二）身體健康，體貌端莊，遵紀(jì)守法；
（三）具有東港區(qū)常住戶口（不含區(qū)外生源的畢業(yè)生）；
（四）年齡在18-30周歲之間（1978年1月1日至1990年1月1日期間出生）。
（五）符合招聘崗位所需的其他條件。
東港區(qū)內(nèi)在編人員不得報(bào)考；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得報(bào)考。
二、崗位設(shè)置
具體崗位設(shè)置見附件1。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃錄用人數(shù)的2倍，否則相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年7月18日-20日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人才交流服務(wù)大廳（昭陽路27號）。聯(lián)系電話：8253882 8253873。
（三）報(bào)名要求：報(bào)名人員須攜帶本人身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓艏C明）、報(bào)到證、畢業(yè)證。報(bào)名時(shí)須填寫《東港區(qū)2008年公開招聘稅收協(xié)管員報(bào)名登記表》（附件2）。交近期1寸同底免冠彩色照片3張，報(bào)名考試費(fèi)80元。
（四）資格審查：報(bào)名時(shí)工作人員對報(bào)名者逐個(gè)進(jìn)行資格審查與確認(rèn)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試時(shí)間：7月25日上午9：00--11：30。筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)相關(guān)知識。筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，筆試時(shí)間150分鐘?？忌?月23日到區(qū)人才交流服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單于7月27日在區(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。
（二）面試。根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例由高分到低分確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位所需的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表和解決實(shí)際問題的能力等。面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。按照筆試成績60%、面試成績40%的比例，采用百分制折算報(bào)考人員考試總成績，考試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
按照考試總成績和招聘數(shù)量，由高分到低分依次確定體檢考察人選，名單在區(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。如總成績相同，則取筆試成績高的。體檢工作參照《省人事廳衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者及體檢考察不合格者，不予錄取。由于體檢考察不合格造成的空缺，按錄用要求等額遞補(bǔ)。
六、錄用、管理及待遇
（一）錄用：經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用的人員，由人事部門進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，根據(jù)招聘職位，按照擬錄用人員的考試成績，由高分到低分依次選擇職位。對不服從安置的，取消其錄用資格，缺額依次遞補(bǔ)。
（二）管理：招聘人員由用人單位管理，全部實(shí)行聘用制，檔案由區(qū)人才交流中心托管。試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格與用人單位簽訂聘用合同（聘期一年）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用期間，由國地稅部門制定管理考核辦法，對聘用人員定期進(jìn)行考核評定。聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）待遇：所聘人員月工資900元，并按規(guī)定為其繳納醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)。所招聘人員的工資及保險(xiǎn)金由區(qū)財(cái)政列支。
附件：1、《東港區(qū)2008年公開招聘稅收協(xié)管員崗位計(jì)劃表》
2、《東港區(qū)2008年公開招聘稅收協(xié)管員報(bào)名登記表》
日照市東港區(qū)人事局 日照市東港區(qū)財(cái)政局
二〇〇八年七月二日