根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號(hào)）規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，我市將面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、招聘人數(shù)和報(bào)考條件
（一）本次公開招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附件1。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)和社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2、應(yīng)聘者年齡不超過28周歲（1980年10月1日以后出生）。
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：原則上采取網(wǎng)上報(bào)名（成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn）。考生網(wǎng)上報(bào)名有困難的，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：崇州市人事考試與人才培訓(xùn)中心（露萍廣場(chǎng)側(cè)）。
（二）報(bào)名時(shí)間： 2008年9月9日至2008年9月13日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為工作日的上午9:00－12:00，下午13:00-17:00）。
（三）報(bào)名程序:
報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崇州市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》等信息。
1、報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過審核和繳納筆試考務(wù)費(fèi)）。應(yīng)聘人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。
2、填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2008年崇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。
3、資格初審。應(yīng)聘人員在填寫《2008年崇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》并提交資格初審成功的1-2個(gè)工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
4、報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，2科共繳費(fèi)100元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2008年9月15日。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。
（四）打印準(zhǔn)考證：已繳納考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2008年9月17日至19日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
（五）報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
在成都市服務(wù)期滿且考核合格的西部計(jì)劃志愿者或"一村（社區(qū)）一名大學(xué)生"計(jì)劃志愿者，提供所在區(qū)（市）縣團(tuán)委或人事局出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、協(xié)議服務(wù)期年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格），待報(bào)名成功（通過資格初審并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）后在筆試前交崇州市人事局備案辦理加分手續(xù)。
三、報(bào)考比例
筆試的開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，由崇州市人事局和招聘單位主管部門共同研究適當(dāng)降低比例或取消招聘崗位。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試。筆試由成都市人事考試中心統(tǒng)一組織，面試由崇州市人事局和招聘單位主管部門共同組織。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2008年9月20日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。筆試內(nèi)容見《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（附件2）。
根據(jù)成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，在成都市服務(wù)的大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績(jī)加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過8分。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件。
筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于考試后一周在成都人事考試網(wǎng)、崇州市公眾信息網(wǎng)同時(shí)公布。
（二）資格復(fù)審和面試
按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入資格復(fù)審人員按復(fù)審要求攜帶相關(guān)證件原件和證明材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢及考核
參加筆試、面試人員按照筆試成績(jī)（含加分）占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如筆試、面試總分相同，以面試成績(jī)由高到低確定）。
體檢由主考機(jī)關(guān)和主管部門組織，并在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由主管部門及用人單位組織進(jìn)行，主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等情況，并形成書面考核意見。
一、招聘崗位、招聘人數(shù)和報(bào)考條件
（一）本次公開招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附件1。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)和社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2、應(yīng)聘者年齡不超過28周歲（1980年10月1日以后出生）。
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：原則上采取網(wǎng)上報(bào)名（成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn）。考生網(wǎng)上報(bào)名有困難的，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：崇州市人事考試與人才培訓(xùn)中心（露萍廣場(chǎng)側(cè)）。
（二）報(bào)名時(shí)間： 2008年9月9日至2008年9月13日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為工作日的上午9:00－12:00，下午13:00-17:00）。
（三）報(bào)名程序:
報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崇州市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》等信息。
1、報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過審核和繳納筆試考務(wù)費(fèi)）。應(yīng)聘人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。
2、填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2008年崇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。
3、資格初審。應(yīng)聘人員在填寫《2008年崇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》并提交資格初審成功的1-2個(gè)工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
4、報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，2科共繳費(fèi)100元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2008年9月15日。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。
（四）打印準(zhǔn)考證：已繳納考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2008年9月17日至19日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
（五）報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
在成都市服務(wù)期滿且考核合格的西部計(jì)劃志愿者或"一村（社區(qū)）一名大學(xué)生"計(jì)劃志愿者，提供所在區(qū)（市）縣團(tuán)委或人事局出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、協(xié)議服務(wù)期年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格），待報(bào)名成功（通過資格初審并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）后在筆試前交崇州市人事局備案辦理加分手續(xù)。
三、報(bào)考比例
筆試的開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，由崇州市人事局和招聘單位主管部門共同研究適當(dāng)降低比例或取消招聘崗位。
四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試。筆試由成都市人事考試中心統(tǒng)一組織，面試由崇州市人事局和招聘單位主管部門共同組織。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2008年9月20日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。筆試內(nèi)容見《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（附件2）。
根據(jù)成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，在成都市服務(wù)的大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績(jī)加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過8分。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件。
筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于考試后一周在成都人事考試網(wǎng)、崇州市公眾信息網(wǎng)同時(shí)公布。
（二）資格復(fù)審和面試
按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入資格復(fù)審人員按復(fù)審要求攜帶相關(guān)證件原件和證明材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢及考核
參加筆試、面試人員按照筆試成績(jī)（含加分）占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如筆試、面試總分相同，以面試成績(jī)由高到低確定）。
體檢由主考機(jī)關(guān)和主管部門組織，并在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由主管部門及用人單位組織進(jìn)行，主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等情況，并形成書面考核意見。