為優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體水平，推進素質教育的深入實施，近日，臨邑縣公開招考了71名中小學教師，其中包括23名高中教師和48名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師。
高中教師招考對象條件為國家承認學歷的2008年應屆和擇業(yè)期內(nèi)（2006年、2007年畢業(yè)）的全日制普通高校本科以上學歷且取得學士以上學位的師范類畢業(yè)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師招考對象條件為具有臨邑縣戶籍，國家承認學歷的全日制普通高校專科以上學歷的畢業(yè)生，高中教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師年齡必須在30周歲以下（1978年7月1日以后出生），共有305名符合條件的畢業(yè)生報名參加招考。本次招考的23名高中教師全部分配到臨邑一中工作，48名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師全部分配到義務教育階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學工作。招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結合的方法進行，按筆試占50%、面試占50%計算總成績，等額確定入圍體檢人員。筆試內(nèi)容為所報學科的專業(yè)知識，面試采取結構化面談的形式，側重于應考人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表。筆試結束后，根據(jù)筆試成績分學科由高分到低分按招聘計劃的1.5 倍確定面試人員。最后根據(jù)考選計劃分學科、按成績從高分到低分等額進行體檢；體檢合格，分學科按志愿由高分到低分錄取到用人單位。因體檢不合格造成的空缺，分學科按成績依次遞補，最終確定了71名錄用人員。
為保證本次考選工作的公開、公平、公正，臨邑縣教育局、人事局、監(jiān)察局制定了周密的考選實施方案，并通過層層召開會議、網(wǎng)上發(fā)布、電視公告等形式對考選崗額、報考條件、考選辦法、報名錄用等進行了廣泛宣傳，確保每一名符合條件的考生都能了解。同時，堅持精心組織，周密安排，嚴格程序，嚴肅考風考紀，確保了選拔錄用工作的順利進行，達到了考生、家長及社會都滿意的效果。
高中教師招考對象條件為國家承認學歷的2008年應屆和擇業(yè)期內(nèi)（2006年、2007年畢業(yè)）的全日制普通高校本科以上學歷且取得學士以上學位的師范類畢業(yè)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師招考對象條件為具有臨邑縣戶籍，國家承認學歷的全日制普通高校專科以上學歷的畢業(yè)生，高中教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師年齡必須在30周歲以下（1978年7月1日以后出生），共有305名符合條件的畢業(yè)生報名參加招考。本次招考的23名高中教師全部分配到臨邑一中工作，48名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師全部分配到義務教育階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學工作。招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結合的方法進行，按筆試占50%、面試占50%計算總成績，等額確定入圍體檢人員。筆試內(nèi)容為所報學科的專業(yè)知識，面試采取結構化面談的形式，側重于應考人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表。筆試結束后，根據(jù)筆試成績分學科由高分到低分按招聘計劃的1.5 倍確定面試人員。最后根據(jù)考選計劃分學科、按成績從高分到低分等額進行體檢；體檢合格，分學科按志愿由高分到低分錄取到用人單位。因體檢不合格造成的空缺，分學科按成績依次遞補，最終確定了71名錄用人員。
為保證本次考選工作的公開、公平、公正，臨邑縣教育局、人事局、監(jiān)察局制定了周密的考選實施方案，并通過層層召開會議、網(wǎng)上發(fā)布、電視公告等形式對考選崗額、報考條件、考選辦法、報名錄用等進行了廣泛宣傳，確保每一名符合條件的考生都能了解。同時，堅持精心組織，周密安排，嚴格程序，嚴肅考風考紀，確保了選拔錄用工作的順利進行，達到了考生、家長及社會都滿意的效果。