1.測試內(nèi)部控制的審計程序是：
A:根據(jù)不同經(jīng)營項目設計。B:不考慮部門特征，適用于所有情況。
C:適用于特定部門不同區(qū)域。D:通過監(jiān)測所有的經(jīng)營活動，降低重復工作成本。
2.在完成對某職能部門的控制自我評估過程后：
A:內(nèi)審部門應對每種經(jīng)過確認的控制措施進行符合性測試；
B:內(nèi)審管理人員應對他們不能同意的審計發(fā)現(xiàn)進行修改；
C:該職能部門的管理層應該編制行動計劃，糾正問題領域；
D:在以后的年份中自我評估應該不需要重新進行。
3.根據(jù)標準，對控制的面的定義是：
A:設計用以保證資產(chǎn)得到恰當保護，并保證經(jīng)營和財務記錄的完整一致性的政策和實務；B:設計用以保證所有會計事項得到恰當授權和會計處理的過程和程序；
C:管理層計劃、組織并指導諸多方案的實施，以合理保證目標得到實現(xiàn)；D:管理層設計的會計系統(tǒng)和相關的控制程序。
4.以下哪項內(nèi)容是內(nèi)部審計師在應用風險分析過程編制審計時間表時，應首先受到關注？
A:外部審計師要求為其即將開始的年度審計提供協(xié)助；B:公司的信息技術部門正對新的應付款系統(tǒng)進行測試；
C:管理層已要求對應收賬款可能發(fā)生的截留挪用情況進行調(diào)查；D:上年中沒有對現(xiàn)有的應付款系統(tǒng)進行審計。
5.某銷售公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請中存在虛假信息。于是，內(nèi)部審計師對招聘程序進行了審計。以下哪項內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)？
（1）公司沒有要求應聘對象將其署名申請表進行法律鑒證；
（2）在提供就業(yè)前，公司沒有與有關教育機構核對證明應聘對象的教育信息；
（3）在提供就業(yè)前，公司沒有核證應聘對象的長期工作經(jīng)歷。
A:只有（1）和（2）是對的；B:只有（2）和（3）是對的；
C:C、只有（3）是對的；D:（1）、（2）、（3）都對。
A:根據(jù)不同經(jīng)營項目設計。B:不考慮部門特征，適用于所有情況。
C:適用于特定部門不同區(qū)域。D:通過監(jiān)測所有的經(jīng)營活動，降低重復工作成本。
2.在完成對某職能部門的控制自我評估過程后：
A:內(nèi)審部門應對每種經(jīng)過確認的控制措施進行符合性測試；
B:內(nèi)審管理人員應對他們不能同意的審計發(fā)現(xiàn)進行修改；
C:該職能部門的管理層應該編制行動計劃，糾正問題領域；
D:在以后的年份中自我評估應該不需要重新進行。
3.根據(jù)標準，對控制的面的定義是：
A:設計用以保證資產(chǎn)得到恰當保護，并保證經(jīng)營和財務記錄的完整一致性的政策和實務；B:設計用以保證所有會計事項得到恰當授權和會計處理的過程和程序；
C:管理層計劃、組織并指導諸多方案的實施，以合理保證目標得到實現(xiàn)；D:管理層設計的會計系統(tǒng)和相關的控制程序。
4.以下哪項內(nèi)容是內(nèi)部審計師在應用風險分析過程編制審計時間表時，應首先受到關注？
A:外部審計師要求為其即將開始的年度審計提供協(xié)助；B:公司的信息技術部門正對新的應付款系統(tǒng)進行測試；
C:管理層已要求對應收賬款可能發(fā)生的截留挪用情況進行調(diào)查；D:上年中沒有對現(xiàn)有的應付款系統(tǒng)進行審計。
5.某銷售公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請中存在虛假信息。于是，內(nèi)部審計師對招聘程序進行了審計。以下哪項內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)？
（1）公司沒有要求應聘對象將其署名申請表進行法律鑒證；
（2）在提供就業(yè)前，公司沒有與有關教育機構核對證明應聘對象的教育信息；
（3）在提供就業(yè)前，公司沒有核證應聘對象的長期工作經(jīng)歷。
A:只有（1）和（2）是對的；B:只有（2）和（3）是對的；
C:C、只有（3）是對的；D:（1）、（2）、（3）都對。