1.以下哪項因素對于成功的控制自我評價研討會是不必要的?
A:投票技術B:促進培訓
C:事前計劃D:小組互動
2.以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣?
A:分層抽樣B:屬性抽樣
C:停一走抽樣D:發(fā)現(xiàn)抽樣
3.內(nèi)部審計師利用什么樣的計算機輔助審計技術來證實冒名或被解職職員的存在?
A:對薪金計算的平行模擬法B:對薪金減少進行的例外測試
C:凈支付額的重復計算D:對薪金稅率變化進行標注并追蹤
4.以下哪項有可能被認為是舞弊的征兆?
A:管理層在惡意收購之后被解職B:財務主管的迅速更換
C:向新市場的快速擴張。D:政府對納稅申報的審計。
5.首席審計執(zhí)行官(CAE)懷疑幾個雇員利用臺式電腦獲取個人利益。在進行調(diào)查中，首席審計執(zhí)行官選擇司法鑒定信息系統(tǒng)審計師而不是利用該組織的信息系統(tǒng)審計師的主要原因是：司法鑒定信息系統(tǒng)審計師擁有
A:能用于更全面地評估計算機使用及濫用的計算機系統(tǒng)知識。B:在法庭上能夠構成可接受證據(jù)的知識。
C:有利于證賣計算機濫用的高級分析性技術。D:有利于向高級管理層和董事會陳述審計發(fā)現(xiàn)的高水平的歸檔和組織技能
A:投票技術B:促進培訓
C:事前計劃D:小組互動
2.以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣?
A:分層抽樣B:屬性抽樣
C:停一走抽樣D:發(fā)現(xiàn)抽樣
3.內(nèi)部審計師利用什么樣的計算機輔助審計技術來證實冒名或被解職職員的存在?
A:對薪金計算的平行模擬法B:對薪金減少進行的例外測試
C:凈支付額的重復計算D:對薪金稅率變化進行標注并追蹤
4.以下哪項有可能被認為是舞弊的征兆?
A:管理層在惡意收購之后被解職B:財務主管的迅速更換
C:向新市場的快速擴張。D:政府對納稅申報的審計。
5.首席審計執(zhí)行官(CAE)懷疑幾個雇員利用臺式電腦獲取個人利益。在進行調(diào)查中，首席審計執(zhí)行官選擇司法鑒定信息系統(tǒng)審計師而不是利用該組織的信息系統(tǒng)審計師的主要原因是：司法鑒定信息系統(tǒng)審計師擁有
A:能用于更全面地評估計算機使用及濫用的計算機系統(tǒng)知識。B:在法庭上能夠構成可接受證據(jù)的知識。
C:有利于證賣計算機濫用的高級分析性技術。D:有利于向高級管理層和董事會陳述審計發(fā)現(xiàn)的高水平的歸檔和組織技能