成建軍：我與單位簽訂一份保密協(xié)議，其中約定了競業(yè)限制條款，單位規(guī)定我在離開單位后五年內(nèi)不能到其他同行單位工作，請問這樣做可以嗎？
咨詢員：你單位的做法不正確。根據(jù)《上海市勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定掌握商業(yè)秘密的勞動者終止或解除勞動合同后的一定時期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但這個離職后的“一定時期內(nèi)”，是以不得超過3年為限的。
咨詢員：你單位的做法不正確。根據(jù)《上海市勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定掌握商業(yè)秘密的勞動者終止或解除勞動合同后的一定時期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但這個離職后的“一定時期內(nèi)”，是以不得超過3年為限的。