包括利潤(rùn)分配方案、薪酬方案、重大投資及資產(chǎn)處置、聘任及解聘高管人員以及其他涉及保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理的議案不得采用通訊表決方式召開會(huì)議。
昨日，保監(jiān)會(huì)發(fā)布了關(guān)于《保險(xiǎn)公司董事會(huì)運(yùn)作指引》答記者問中明確關(guān)于董事會(huì)的召開方式。董事之間交流討論的必要性不大的議案，可以采取通訊表決的方式進(jìn)行，由董事在決議文件上簽字即可。
保監(jiān)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)保險(xiǎn)公司的治理結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行了摸底檢查，列席了多家公司董事會(huì)。在工作中發(fā)現(xiàn)各公司董事會(huì)在董事任免、履職過程、組織完善、會(huì)議程序、議事規(guī)則、表決方式、檔案保存等方面存在一些不規(guī)范的做法。有的公司會(huì)議召開比較隨意，有的公司會(huì)議程序與法律要求不一致，有的公司連會(huì)議檔案都沒有完整保存。
保監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司建立7-13人組成的董事會(huì)，并要求公司在章程中明確規(guī)定執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事的比例。同時(shí)，要規(guī)避董事會(huì)超期服役的現(xiàn)象出現(xiàn)。
對(duì)于薪酬敏感問題，《董事會(huì)指引》明確了董事的盡職考核程序、內(nèi)容等，要求董事會(huì)每年向股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)提交董事盡職報(bào)告。同時(shí)，要求保險(xiǎn)公司在公司治理報(bào)告中向保監(jiān)會(huì)披露相關(guān)內(nèi)容。
據(jù)悉，《董事會(huì)指引》專門規(guī)定了公司治理報(bào)告制度，綜合反映一個(gè)年度內(nèi)，公司在治理結(jié)構(gòu)制度建設(shè)、股東及股權(quán)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層、激勵(lì)約束機(jī)制、關(guān)聯(lián)交易、信息披露等方面完善治理結(jié)構(gòu)情況的自查報(bào)告。公司治理報(bào)告由董事長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)起草并提交董事會(huì)審議。
昨日，保監(jiān)會(huì)發(fā)布了關(guān)于《保險(xiǎn)公司董事會(huì)運(yùn)作指引》答記者問中明確關(guān)于董事會(huì)的召開方式。董事之間交流討論的必要性不大的議案，可以采取通訊表決的方式進(jìn)行，由董事在決議文件上簽字即可。
保監(jiān)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)保險(xiǎn)公司的治理結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行了摸底檢查，列席了多家公司董事會(huì)。在工作中發(fā)現(xiàn)各公司董事會(huì)在董事任免、履職過程、組織完善、會(huì)議程序、議事規(guī)則、表決方式、檔案保存等方面存在一些不規(guī)范的做法。有的公司會(huì)議召開比較隨意，有的公司會(huì)議程序與法律要求不一致，有的公司連會(huì)議檔案都沒有完整保存。
保監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司建立7-13人組成的董事會(huì)，并要求公司在章程中明確規(guī)定執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事的比例。同時(shí)，要規(guī)避董事會(huì)超期服役的現(xiàn)象出現(xiàn)。
對(duì)于薪酬敏感問題，《董事會(huì)指引》明確了董事的盡職考核程序、內(nèi)容等，要求董事會(huì)每年向股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)提交董事盡職報(bào)告。同時(shí)，要求保險(xiǎn)公司在公司治理報(bào)告中向保監(jiān)會(huì)披露相關(guān)內(nèi)容。
據(jù)悉，《董事會(huì)指引》專門規(guī)定了公司治理報(bào)告制度，綜合反映一個(gè)年度內(nèi)，公司在治理結(jié)構(gòu)制度建設(shè)、股東及股權(quán)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層、激勵(lì)約束機(jī)制、關(guān)聯(lián)交易、信息披露等方面完善治理結(jié)構(gòu)情況的自查報(bào)告。公司治理報(bào)告由董事長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)起草并提交董事會(huì)審議。