1.某公司的勞動(dòng)力分配報(bào)告要求每月進(jìn)行更正，因?yàn)閯趧?dòng)工時(shí)被分配到了無(wú)用工作上，這樣看來(lái)可能缺少的數(shù)據(jù)處理輸入控制措施是：
A:完整性測(cè)試B:有效性測(cè)試
C:極限測(cè)試D:控制總數(shù)
2.公司某部門(mén)根據(jù)合同定做產(chǎn)品，該部門(mén)應(yīng)用電腦程序更新成本記錄，以下哪項(xiàng)是測(cè)試該電腦程序處理過(guò)程準(zhǔn)確性的審計(jì)做法?
A:應(yīng)用一般審計(jì)軟件來(lái)確認(rèn)成本記錄中異常高的費(fèi)用：B:應(yīng)用恰當(dāng)軟件為每筆定單重新計(jì)算成本，并將結(jié)果與電腦系統(tǒng)產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行比較；
C:審查內(nèi)設(shè)審計(jì)模塊在處理過(guò)程中捕獲的月度成本總額；D:審查程序的文件處理，以評(píng)價(jià)處理邏輯。
3.某部門(mén)贈(zèng)送一價(jià)值不菲的禮品給某內(nèi)部審計(jì)師，以表彰該審計(jì)師所提建議為該部門(mén)節(jié)約了成本。根據(jù)“內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范”，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)采取哪項(xiàng)措施才最為妥當(dāng)？
A:接收禮品，然后將變賣收入捐給慈善機(jī)構(gòu)；B:接收禮品，因?yàn)橐呀?jīng)出具審計(jì)報(bào)告；
C:請(qǐng)教審計(jì)管理人員是否應(yīng)該接收禮品；D:拒絕接收禮品，并報(bào)告該部門(mén)經(jīng)理的上司。
4.由于當(dāng)?shù)丨h(huán)境組織的不滿，一家印刷公司將所用的油墨改成無(wú)毒性的。這一實(shí)例的
組織變革稱為
A:預(yù)期變化型。 B:即時(shí)反應(yīng)型。
C:增量型。 D:戰(zhàn)略型。
5.一個(gè)大型企業(yè)正考慮實(shí)施重大的組織變革。以下哪組人員將不在實(shí)施該變革中承擔(dān)責(zé)任?
A:企業(yè)的員工。 B:管理層。
C:普通股股東 D:外部顧問(wèn)。
A:完整性測(cè)試B:有效性測(cè)試
C:極限測(cè)試D:控制總數(shù)
2.公司某部門(mén)根據(jù)合同定做產(chǎn)品，該部門(mén)應(yīng)用電腦程序更新成本記錄，以下哪項(xiàng)是測(cè)試該電腦程序處理過(guò)程準(zhǔn)確性的審計(jì)做法?
A:應(yīng)用一般審計(jì)軟件來(lái)確認(rèn)成本記錄中異常高的費(fèi)用：B:應(yīng)用恰當(dāng)軟件為每筆定單重新計(jì)算成本，并將結(jié)果與電腦系統(tǒng)產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行比較；
C:審查內(nèi)設(shè)審計(jì)模塊在處理過(guò)程中捕獲的月度成本總額；D:審查程序的文件處理，以評(píng)價(jià)處理邏輯。
3.某部門(mén)贈(zèng)送一價(jià)值不菲的禮品給某內(nèi)部審計(jì)師，以表彰該審計(jì)師所提建議為該部門(mén)節(jié)約了成本。根據(jù)“內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范”，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)采取哪項(xiàng)措施才最為妥當(dāng)？
A:接收禮品，然后將變賣收入捐給慈善機(jī)構(gòu)；B:接收禮品，因?yàn)橐呀?jīng)出具審計(jì)報(bào)告；
C:請(qǐng)教審計(jì)管理人員是否應(yīng)該接收禮品；D:拒絕接收禮品，并報(bào)告該部門(mén)經(jīng)理的上司。
4.由于當(dāng)?shù)丨h(huán)境組織的不滿，一家印刷公司將所用的油墨改成無(wú)毒性的。這一實(shí)例的
組織變革稱為
A:預(yù)期變化型。 B:即時(shí)反應(yīng)型。
C:增量型。 D:戰(zhàn)略型。
5.一個(gè)大型企業(yè)正考慮實(shí)施重大的組織變革。以下哪組人員將不在實(shí)施該變革中承擔(dān)責(zé)任?
A:企業(yè)的員工。 B:管理層。
C:普通股股東 D:外部顧問(wèn)。