寧波通訊雜志社公開(kāi)招聘1名編輯工作人員公告
寧波通訊雜志社系寧波市差額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著寧波市委機(jī)關(guān)刊物《寧波通訊》的出版發(fā)行等 工作。因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（甬政發(fā)[2007]109號(hào)）文件精神，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，市人事局核準(zhǔn)，面 向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
編輯（記者）崗位1名
二、崗位要求
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好。
（二）事業(yè)編制人員，全日制本科以上學(xué)歷，具有平面媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或全日制碩士研究生以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（三）具有較強(qiáng)的文字功底和一定的采編能力。
（四）身體健康，年齡在30周歲以下（1978年9月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2008年9月5日止（逾期不再報(bào)名）
2．報(bào)名方式：將自薦材料、報(bào)名表及三篇在公開(kāi)報(bào)刊上發(fā)表的文章（學(xué)術(shù)論文除外）發(fā)送至指定電子郵箱：hapbee2006@163.com，聯(lián)系電話(huà)：0574—87182670，傳真：0574—87368632，聯(lián)系人：施容嬌
四、資格初審
對(duì)報(bào)名人員按崗位要求進(jìn)行相關(guān)資格初審，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入筆試和面試。
五、筆試
筆試方式為在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫(xiě)規(guī)定題材的文章。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試分占總分值的50%。以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位4：1的比例確定進(jìn)入面試人員。
六、面試
面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)測(cè)試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試分占總分值的50%。
七、體檢
根據(jù)總分從高到低，按招聘崗位2：1的比例確定參加體檢的人員。體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核。
八、考核
對(duì)考核人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況的詳細(xì)考核。
九、公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，在合格人員中，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。報(bào)市人事局核準(zhǔn)后，公示七天，公示期間無(wú)異議的在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)?！ ?BR> 寧波通訊雜志社
2008年8月21日
寧波通訊雜志社系寧波市差額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)著寧波市委機(jī)關(guān)刊物《寧波通訊》的出版發(fā)行等 工作。因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（甬政發(fā)[2007]109號(hào)）文件精神，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，市人事局核準(zhǔn)，面 向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
編輯（記者）崗位1名
二、崗位要求
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好。
（二）事業(yè)編制人員，全日制本科以上學(xué)歷，具有平面媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或全日制碩士研究生以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（三）具有較強(qiáng)的文字功底和一定的采編能力。
（四）身體健康，年齡在30周歲以下（1978年9月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2008年9月5日止（逾期不再報(bào)名）
2．報(bào)名方式：將自薦材料、報(bào)名表及三篇在公開(kāi)報(bào)刊上發(fā)表的文章（學(xué)術(shù)論文除外）發(fā)送至指定電子郵箱：hapbee2006@163.com，聯(lián)系電話(huà)：0574—87182670，傳真：0574—87368632，聯(lián)系人：施容嬌
四、資格初審
對(duì)報(bào)名人員按崗位要求進(jìn)行相關(guān)資格初審，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入筆試和面試。
五、筆試
筆試方式為在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫(xiě)規(guī)定題材的文章。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試分占總分值的50%。以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位4：1的比例確定進(jìn)入面試人員。
六、面試
面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)測(cè)試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試分占總分值的50%。
七、體檢
根據(jù)總分從高到低，按招聘崗位2：1的比例確定參加體檢的人員。體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核。
八、考核
對(duì)考核人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況的詳細(xì)考核。
九、公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，在合格人員中，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。報(bào)市人事局核準(zhǔn)后，公示七天，公示期間無(wú)異議的在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)?！ ?BR> 寧波通訊雜志社
2008年8月21日