2009年助理管理師每日一練（11月8日）

1、 人力資源需求預(yù)測(cè)的方法一般分為兩類，即（ D ）：
    A、 統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)方法和概率預(yù)測(cè)方法
    B、 局部預(yù)測(cè)方法和全面預(yù)測(cè)方法
    C、 宏觀預(yù)測(cè)方法和微觀預(yù)測(cè)方法
    D、 直覺預(yù)測(cè)方法和數(shù)學(xué)預(yù)測(cè)方法
    答案：D
    2、 我們經(jīng)常通過獵頭公司來招聘企業(yè)需要的高級(jí)管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的代理費(fèi)用為（ D ）：
    A、 不固定
    B、 雙方商議決定
    C、 市場(chǎng)決定
    D、 個(gè)人年薪的大約三分之一
    答案：D