北京市人力資源研究中心是中共北京市委組織部直屬人力資源開發(fā)與管理應(yīng)用對(duì)策研究和咨詢機(jī)構(gòu)。研究中心擔(dān)負(fù)開展市委、市政府關(guān)于首都人力資源開發(fā)與管理的應(yīng)用研究、推進(jìn)人力資源交流與合作、為組織干部人才工作和社會(huì)提供專業(yè)化的人力資源研發(fā)服務(wù)職責(zé)。
研究中心力邀眾多國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者，著力構(gòu)建高水平的專家隊(duì)伍和靈活便捷的交流與合作平臺(tái)，服務(wù)和支持首都發(fā)展。中心自成立以來，承擔(dān)了市委及相關(guān)部門多項(xiàng)重點(diǎn)課題的研究，組建了專家團(tuán)隊(duì)，鍛煉了干部隊(duì)伍，形成了“求真務(wù)實(shí)、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的組織文化，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘職位及人數(shù)
科研主管1-3人
二、職位要求
（一）基本要求
1.擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策,政治素質(zhì)好，品德高尚，作風(fēng)正派；
2.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力、溝通能力；
3.嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的開拓奉獻(xiàn)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠創(chuàng)造性地開展工作；
4.具有組織人事人才方面的工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.中共黨員。
（二）專業(yè)要求
人力資源管理專業(yè)、黨建、行政管理專業(yè)。
三、招聘流程
招聘工作的主要流程為：發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者報(bào)名, 資格審查，筆試，面試，組織考察和人選調(diào)入。
（一）招聘信息發(fā)布
7月初面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及簡(jiǎn)歷接收
招聘信息發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止到7月20日。報(bào)名者請(qǐng)登錄北京人力資源研究網(wǎng)站（www.hrr.net.cn）查閱招聘公告，將簡(jiǎn)歷（含聯(lián)絡(luò)方式）以電子郵件方式發(fā)送至招聘專用電子郵箱（hrr_2007@163.com ），或傳真至010-64483817。請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明“應(yīng)聘”字樣，恕不接待來訪。所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料概不退還。
（三）資格審查
接收簡(jiǎn)歷的同時(shí)開始進(jìn)行資格審查工作，即對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者的材料進(jìn)行審核。
（四）筆試（7月下旬）
（五）面試（8月初）
（六）組織考察
結(jié)合筆試、面試綜合成績(jī)進(jìn)行遴選，確定考察人選，組織考察。
（七）辦理正式調(diào)入手續(xù)
體檢合格后辦理調(diào)入手續(xù)。被招聘人員試用期六個(gè)月。
地址：東城區(qū)和平里東街民旺胡同甲19號(hào)北京市老干部活動(dòng)中心七層
郵編：100013