【南京日?qǐng)?bào)報(bào)道】 （記者 肖姍） 2007年江蘇公務(wù)員考試面試將于7月3日、4日進(jìn)行。對(duì)于考生擔(dān)心的面試公平性問題，昨天，省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，面試考官仍將進(jìn)行異地交流，考官組成采取“6＋1”的形式，以保證公平、公正。
據(jù)介紹，2005年，我省在全國(guó)率先對(duì)部分省轄市公務(wù)員面試考官進(jìn)行異地交流，2006年，全省2800多名面試考官全部實(shí)行異地交流。這一舉措，保證了考試程序的公正。今年，我省仍將繼續(xù)實(shí)行全省考官的異地交流。面試考官打分是否客觀、公正，將受到人事部門的跟蹤、考核，考評(píng)結(jié)果還將作為面試考官能否繼續(xù)獲準(zhǔn)注冊(cè)的主要依據(jù)。如果考官被發(fā)現(xiàn)在公務(wù)員面試中有“污點(diǎn)”，比如評(píng)分不科學(xué)、不準(zhǔn)確等，將“一票否決”，取消其繼續(xù)擔(dān)任考官的資格。
另外，考官組成依舊采取“6＋1”的形式。每個(gè)考生都將面對(duì)7名考官，其中6名考官是從持有省人事廳頒發(fā)的三級(jí)以上證書的面試考官中隨機(jī)抽取的，還有一名是招考單位派出的特邀考官。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，記錄其余5個(gè)考官的平均分，目的在于避免人為因素對(duì)面試結(jié)果的干擾。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
據(jù)悉，面試內(nèi)容不涉及到報(bào)考職位的相關(guān)專業(yè)問題，主要是測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。進(jìn)行專業(yè)科目考試的職位則按公共科目筆試成績(jī)占35％、專業(yè)科目筆試成績(jī)占15％、面試成績(jī)占50％的比例（法院聘任制書記員職位按公共科目筆試成績(jī)占30％、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％的比例），采用百分制計(jì)算總成績(jī)。