公務(wù)員筆試46分合格
本市公務(wù)員招考筆試成績公布746人進入資格審查
本報4月26日訊（記者 李志波 實習(xí)生 黃聿婷） 今天下午，市人事局招考辦公室公布了2007年青島市機關(guān)招考公務(wù)員筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，考生可登錄市人事政務(wù)網(wǎng)（www.qdpb.gov.cn）查詢，合格分?jǐn)?shù)線為46分，比去年降了1．68分。今年的分為66．74分。分?jǐn)?shù)合格且進入資格審查范圍的有 746名考生。
分為66．74分
今年報考公務(wù)員的總?cè)藬?shù)為18866人。筆試成績在60分以上者為105人，占總報考人數(shù)的 0．5％；50分～60分者為4413人，占 23％；40分～ 50分者為 10660人，占56．5％；30分以下者為2525人，占13．4％。另有1163人缺考，占6．2％。
今年的“筆試狀元”依然出自報考警察職位的考生。其成績?yōu)?6．74分（其中行政職業(yè)能力測驗58．1分，申論58分，公安基礎(chǔ)知識87分），準(zhǔn)考證號為：0702010219，報考的是市公安局黃島分局警察職位。總共105名60分以上的高分考生，所報考的職位主要集中在公安和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)。據(jù)了解，這兩類職位高分集中的原因，與公安基礎(chǔ)知識考題和首次為報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的考生單獨命制的申論考題稍顯簡單有關(guān)。另外，有3名考生的成績?yōu)?分，并列倒數(shù)第一。3人均缺考一場，只參加了一場考試，且該場考試成績均為0分。
746人進入資格審查
經(jīng)市組織、人事部門研究，并報經(jīng)上級公務(wù)員考錄主管部門同意，本市今年公務(wù)員招考筆試的合格分?jǐn)?shù)線確定為46分。根據(jù)這一分?jǐn)?shù)線，并結(jié)合各職位的競爭情況，最終有746人進入了5月9日進行的資格審查。
公務(wù)員考試筆試成績的計算，是按照非公安類申論和行政職業(yè)能力測驗各占50％的比例；公安類申論占50％、行政職業(yè)能力測驗占30％、公安基礎(chǔ)知識占20％的比例，采用百分制計算得出的。
資格審查下月進行
對報考本市各級機關(guān)及公安人民警察、法院系統(tǒng)法官、書記員、檢察系統(tǒng)公務(wù)員的人員，按照相關(guān)規(guī)定，筆試結(jié)束后面試前需進行資格審查。資格審查的時間為2007年5月9日和10日的上午9時～11時30分、下午1時30分～5時，地點在市人才交流中心（海爾路178號）。資格審查時必須由報考者本人親自到場，并攜帶本人身份證及筆試準(zhǔn)考證主證原件等相關(guān)資料。確定進入面試的考生現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費70元并領(lǐng)取面試通知單。面試將于5月15日～17日舉行。
本市今年招考的公務(wù)員數(shù)量為250名，其中面向社會招考的數(shù)量為208名。市公務(wù)員招考辦咨詢電話：0532—85911231、0532—88632172。
去年面試考官給考生支招———
回答問題最忌東拉西扯
半島網(wǎng)4月26日訊（記者 李志波 實習(xí)生 黃聿婷） 其實對于通過筆試的746人來說，下一輪的真正競爭并非資格審查，而是占總成績50％的面試。為幫考生樹立信心，記者今天特意采訪了一名去年公務(wù)員招考的面試考官———青島科技大學(xué)信息學(xué)院黨總支書記、副研究員劉同剛。
劉同剛結(jié)合去年的考題談了對面試的認識。去年面試共有四道題。第一題給出當(dāng)今社會的熱點問題，讓考生談看法。比如，國務(wù)院公布的首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中有端午節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，請談一下此舉的意義。該題主要考查考生的綜合分析能力。要想答好這道題，考生平時應(yīng)多學(xué)習(xí)黨和政府的一些政策文件，多留意一下國內(nèi)外熱點新聞，此外回答問題時邏輯性要強；第二題考查組織協(xié)調(diào)能力，比如，兄弟市里來了一個處長帶隊的6人考察團，想通過交換業(yè)務(wù)資料等途徑交流學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)讓你接待該團隊，請問你該怎么做?？忌诨卮疬@樣的問題時要有條理性；第三題考查應(yīng)變能力，考生回答時應(yīng)沉著冷靜，分清主次等要點；第四題則為專業(yè)知識考題，主要考查考生運用專業(yè)知識解決問題的綜合能力。
對于如何能取得高分，劉同剛說，一方面要靠平時的積累；一方面也要靠臨場的發(fā)揮?；卮饐栴}時，考生切忌用平時死記硬背的東西作答，因為那樣的回答讓考官感覺硬邦邦的，沒有活力；應(yīng)該靈活地說出自己的獨到見解，即使不是很準(zhǔn)確，也能夠得高分。“另外，面試最忌諱的是考生在回答問題時東拉西扯，沒有邏輯，沒有章法。一定要避免出現(xiàn)這種情況?！?BR> 資格審查帶齊這些材料
無單位同意報考介紹信者將被淘汰
本報4月26日訊（記者 李志波 實習(xí)生 黃聿婷） 確定進入資格審查的考生，需按規(guī)定的時間向報考部門提交相關(guān)資料。
這些資料主要包括：本人相關(guān)證明材料、《報考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。非應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)提交其國家承認的學(xué)歷證書（其中大學(xué)專科畢業(yè)文化程度的報考人員畢業(yè)證書應(yīng)在2005年12月31日前取得）、身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件，有工作單位的人員要提供所在單位同意報考的介紹信；全日制普通高校2007年應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考的，應(yīng)提交其學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)允許報考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明及其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。確定進入資格審查人員在規(guī)定時間未向招考單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
進入資格審查的考生除提供上述基本資格審查材料外，還要根據(jù)本人所報考職位規(guī)定的“資格條件”提供相關(guān)證明材料。相關(guān)工作經(jīng)歷證明要由所在單位組織人事或勞工部門出具。無業(yè)人員要由檔案代理機構(gòu)出具；職位要求要具有相關(guān)資格證書的，報考人員也要在資格審查時出具相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。