貴州：發(fā)布2007年公務員招考范圍和計劃
新華網(wǎng)貴州頻道4月21日電（記者劉義）為加強公務員隊伍建設，優(yōu)化公務員隊伍結構，增強機關活力，日前，貴州省根據(jù)《公務員法》的有關規(guī)定，發(fā)布2007年省、市、縣三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的范圍及計劃。
－－公務員的招考錄用范圍。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》關于錄用公務員的有關規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的公務員，都要公開招考。本次招考范圍為省市、縣三級機關。部分參照公務員管理的人民團體、群眾團體及事業(yè)單位所要補缺的職位。
－－公務員招考計劃。2007年全省計劃招考總職位 2225個。其中省直機關有761個招考職位。(含司法系統(tǒng)355個職位、地稅系統(tǒng)152個職位、工商系統(tǒng)44個職位、技術質量監(jiān)督系統(tǒng)21個職位、食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)62個職位)。市(州、地)除畢節(jié)地區(qū)今年未報招考公務員計劃外，其他八個市(州、地)共計劃招考公務員1464個職位。 (其中貴陽市231個職位，遵義市196個職位、六盤水市143個職位、安順市66個職位、黔南州491個職位、黔東南州34個職位、黔西南州218個職位、銅仁地區(qū)85個職位)。
－－全省招錄單位總數(shù)為352個。其中省直機關有省政協(xié)辦公廳、省司法廳等45個單位招考。各有關市州地的招錄單位總數(shù)分別為：貴陽市77個單位；遵義市15個單位；安順市18個單位；六盤水86個單位；銅仁地區(qū)13個單位；黔南州22個單位：黔東南52個單位；黔西南87個單位。
貴州發(fā)布2007年公務員招考的原則和程序
新華網(wǎng)貴州頻道4月21日電（記者劉義）為加強公務員隊伍建設，日前，貴州省發(fā)布了2007年省、市、縣三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考的基本原則和程序。
據(jù)貴州省人事廳廳長何任叔介紹，今年招考的公務員范圍是擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，即實行“五公開”：公開條件、公開報名、公開考試、公開錄用、公開監(jiān)督。招考程序：按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、錄用的程序進行。
何任叔說，今年的公務員招考程序與往年相比有在兩個方面變動，一是為提高工作效率，方便考生和節(jié)約資源，首次實行公務員招考網(wǎng)上報名。即所有報考省直單位和省以下垂直管理系統(tǒng)的報考者都可在網(wǎng)上報名；二是所有報考資格的審查都在筆試以后，面試之前進行。
筆試結束后，由各招錄機關對擬進入面試的人員進行資格審查。資格審查對象包括通過網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的所有進入面試的人員。審查的內容包括畢業(yè)證書、學位證書(2007屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件)；有效《居民身份證》或戶口簿原件及復印件一份；在職人員須開具單位同意報考證明；(中、小學教師須持縣以上教育行政部門的證明)；留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。
資格審查不合格的人員不列入面試對象。資格審查后，如進入該職位面試人員達不到3：1比例的，按該職位的報考人員總成績從高分到低分依次遞補。
貴州公務員招考將對"選調生"等給予加分
新華網(wǎng)貴州頻道4月21日電（記者劉義）日前，在貴州省發(fā)布的2007年公務員招考辦法中，將對“選調生”、西部計劃志愿者等給予加分政策照顧。
據(jù)貴州省人事廳廳長何任叔介紹，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、國家有關部委等法律法規(guī)關于對少數(shù)民族考生、西部計劃志愿者等考生予以適當照顧的政策，今年貴州省在公務員招考中將對符合下列條件考生采取在筆試總成績中加5分的辦法進行適當照顧。具體條件如下：
1、革命烈士和因公犧牲的公民子女：
2、由中共貴州省委組織部選調到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)工作滿兩年以上的“選調生”；
3、在縣級以下基層單位服務一周年以上，并在服務單位年終考核合格的西部計劃志愿者；
4、報考省、市、縣政府民族事務管理部門，民族自治州及所轄縣各機關，民族自治縣御關，省以下垂管系統(tǒng)在民族自治州及所轄縣(市)、 民族自治縣機關的少數(shù)民族考生。
符合上述加分條件的考生，須在2007年5月6日至9日，在各報名地點提交相應的證明材料，并填寫統(tǒng)一格式的《貴州省公開招考公務員加分申請表》。《貴州省公開招考公務員加分申請表》經(jīng)各級公務員招考辦審核后，在筆試以前統(tǒng)一由各級公務員招考辦面向社會公示；公示結果無異議的，在筆試總成績中加5分。
貴州發(fā)布２００７年公務員招考相關政策
新華網(wǎng)貴州頻道4月21日電（記者劉義）日前，貴州省人事廳公布了2007年公務員招考相關政策。
據(jù)貴州省人事廳廳長何任叔介紹，今年貴州公務員招考將實行省、市、縣三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考，招考范圍這擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，招考職位2225個。并出臺了招考的相關政策。
一是，強調報考者的基層工作經(jīng)歷。根據(jù)貴州省委鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)有關文件精神，2006年報考省直機關的，招考職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的達到1／3的比例。去年具有2年以上基層工作經(jīng)歷的報考者省直機關，占招考計劃招考總數(shù)的35％；今年采取了職位預留的辦法，省直機關需要基層工作經(jīng)歷的職位，占省直機關計劃招考職位總數(shù)的50％以上。
二是根據(jù)《公務員法》的有關規(guī)定，報考公務員的年齡 條件在18周歲以上35周歲以下；錄用人民警察年齡界限一 般要求在25周歲以下，特殊情況的可放寬到30歲?？紤]到貴州基層警力缺乏的實際情況，省招考辦在《招考簡章》中 明確規(guī)定，這次報考人民警察職位，具備三個條件之一的，年齡放寬到30周歲：即報考者具有中級以上專業(yè)技術職稱、系公安警察院校公安類專業(yè)的普通高校大學?？埔陨袭厴I(yè) 生，或報考全省50個扶貧開發(fā)工作重點縣的考生。