2007年滁州市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)市直事業(yè)單位人員需求情況，為保障新進(jìn)人員基本素質(zhì)，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年第6號(hào)令)和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員87名現(xiàn)將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2007年度市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員87名。其中全額撥款單位79名，自收自支單位8名(詳見(jiàn)附件一：《2007年度滁州市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》)。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
面向社會(huì)，凡具有國(guó)家教育部門承認(rèn)學(xué)歷的未就業(yè)應(yīng)屆和歷屆高校畢業(yè)生均可報(bào)考。其中碩士研究生及以上學(xué)歷者，可免于筆試，但須經(jīng)考核后擇優(yōu)聘用。
(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛(ài)所從事的工作；
2、具備招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)條件(見(jiàn)附件一)；
3、身體健康，年齡為30周歲以下(1977年6月以后出生的)；
4、招聘崗位所需要的其他條件。
三、公開(kāi)招聘辦法和程序
公開(kāi)招聘工作由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、試講(教師崗位)、體檢與考核、公示擬聘用人員名單和辦理聘用手續(xù)等步驟。
(一)公告
市人事局提前將各招聘單位性質(zhì)、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方法、考試時(shí)間、考試方式、考試科目和內(nèi)容等在《滁州日?qǐng)?bào)》上予以公告，同時(shí)在“滁州政府網(wǎng)”和“滁州人事人才網(wǎng)”等相關(guān)網(wǎng)站和媒體上發(fā)布，并在市內(nèi)張貼招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2007年4月24日—26日，每天8：30—17：00，報(bào)名咨詢電話：0550-3047981。
2、報(bào)名地點(diǎn)：天然居賓館二樓多功能廳(滁州市鳳凰西路183號(hào)，金地大酒店?yáng)|側(cè))。
3、報(bào)名辦法：
①報(bào)考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷層次畢業(yè)證書。其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)歷學(xué)位及取得時(shí)間證明。錄取聘用之前仍未提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。
②報(bào)考人員須填寫《滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件二)，提交二寸近期正面免冠同底照片五張。
③考生按招聘單位和崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于3:1，少數(shù)崗位根據(jù)報(bào)名情況可放寬至2：1。因比例不足而取消的崗位，其報(bào)考者允許在報(bào)名結(jié)束三天內(nèi)改報(bào)其它崗位。
④按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2002〕298號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按每科55元繳納報(bào)名考試費(fèi)用。
4、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，取消其考試聘用資格。
5、考生務(wù)必于2007年5月16日-18日到滁州市人事考試中心(育新路174號(hào)市委機(jī)關(guān)南苑小區(qū)，電話：0550-3022253)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
1、筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分；《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
2、應(yīng)聘滁州衛(wèi)校教師崗位的考生需進(jìn)行試講。將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低與崗位數(shù)3：1的比例確定參加試講人員。試講成績(jī)?yōu)?00分。試講成績(jī)需達(dá)到60分(含60分)以上者方可聘用。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)
①筆試時(shí)間為2007年5月20日。具體安排為：
上午8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)試》
10:00—12:00《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、考試成績(jī)
考試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力測(cè)試》(占40%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(占60%)合成。其中衛(wèi)校教師崗位考試成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占60%)與試講成績(jī)(占40%)合成。
如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，除衛(wèi)校教師崗位以試講成績(jī)高低排序外，其它考生以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序。
(四)體檢和考核
根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢和考核前，因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞烧衅竼挝慌c其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考查應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
(五)確定擬聘人員
體檢和考核工作結(jié)束后，市人事局從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)地點(diǎn)公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)人事局審批后，下達(dá)畢業(yè)生聘用通知，按照規(guī)定辦理有關(guān)入編、落戶、檔案轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
用人單位必須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一委托市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
四、有關(guān)要求
1、招聘工作中要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，要實(shí)行回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由滁州市人事局負(fù)責(zé)解釋。