江蘇今后每年都將培訓五分之一的公務員，確保5年內(nèi)將全省20余萬名公務員全部輪訓一遍。記者昨從江蘇省人事廳獲悉，為提高廣大公務員公共服務、經(jīng)濟建設等素質(zhì)和能力，江蘇正式出臺截止到2010年的政府公務員培訓規(guī)劃，今后五年全省將繼續(xù)大規(guī)模、高質(zhì)量地培訓公務員，建設學習型公務員隊伍。
根據(jù)正在實施的全省“5＋X”公務員能力培訓工程，到2010年之前，江蘇將繼續(xù)對全省縣處級以下公務員，開展公共服務、公共政策、公共經(jīng)濟、依法行政和創(chuàng)新能力5門必修課和和新型工業(yè)化、城市化和城市現(xiàn)代化、經(jīng)濟國際化等三類多門選修課的學習培訓工作，確保廣大公務員的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和健康素質(zhì)全面提高，公共服務、依法行政能力不斷增強；公務員隊伍的學歷結構、專業(yè)結構和知識結構有提升幅度的改善。
根據(jù)規(guī)劃，江蘇每一位新錄用的公務員今后必須在試用期內(nèi)參加不少于10天的初任培訓，并到基層鍛煉；培訓內(nèi)容包括：公務員法、依法行政、公文寫作、普通話測試、省情教育、公務員精神與公務員行為規(guī)范、公務員宣誓等；并進行拓展訓練和英語水平測試。晉升領導職務的公務員，則必須參加不少于30天的任職培訓，培訓內(nèi)容包括：政治理論與廉政教育、領導科學與領導藝術、依法治國與依法行政、人力資源開發(fā)與管理、公共服務等，旨在培養(yǎng)并提高其領導能力。
今后江蘇公務員培訓情況、學習成績和運用所學知識解決實際問題能力將在其考核和任職、晉升中發(fā)揮更明顯的作用。對無正當理由不參加培訓的，年度考核不予確定為稱職以上等次，并給予批評教育直至組織處理；對弄虛作假獲取學歷或者學位的，應嚴肅處理。