【本報(bào)訊】記者昨日從廣東省人事廳獲悉，該廳向各地級以上市黨委組織部、政府人事局，省直各有關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人事部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員考核規(guī)定（試行）〉的通知》，新的公務(wù)員考核規(guī)定已經(jīng)開始實(shí)施。《考核規(guī)定》明確指出，公務(wù)員年度考核，優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不超過20％。對考核結(jié)果的合理運(yùn)用強(qiáng)調(diào)能上能下，對連續(xù)3年以上被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮，對不稱職等次的降低一個(gè)職務(wù)層次任職，連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的予以辭退。（《廣州日報(bào)》供稿）