白領(lǐng)是流動(dòng)性很強(qiáng)的一類人群。他們活躍在各個(gè)大都市里，他們大都不是當(dāng)?shù)厝?，他們來自五湖四海，他們背著行囊到處尋找理想，他們不知道哪里才是他們最后的終點(diǎn)。
曾經(jīng)有一個(gè)白領(lǐng)在A城市的A公司工作，并與A公司簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可是不久他就跳槽來到B城市的B公司工作，由于A公司與B公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同，A公司便起訴該員工違反競(jìng)業(yè)限制條款。但該員工稱，競(jìng)業(yè)限制僅限于在A城市，現(xiàn)在他是在B城市，不受競(jìng)業(yè)限制的約束。
解決這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)看一看保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款中是否有相關(guān)的約定，如果已明確約定離職者應(yīng)在什么區(qū)域內(nèi)不得開展與原企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或受雇于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則依約定來判斷是否構(gòu)成違約。約定的區(qū)域范圍應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密范圍來確定，區(qū)域的大小一般與原企業(yè)的業(yè)務(wù)影響區(qū)域以及市場(chǎng)份額等因素相關(guān)。企業(yè)不得任意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域或一概規(guī)定不得從事同行業(yè)。如果企業(yè)已作出類似約定，則該約定是無效的，因?yàn)檫@構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者擇業(yè)自主權(quán)的侵犯。
如果勞動(dòng)合同或競(jìng)業(yè)限制條款中都沒有相關(guān)約定，我們認(rèn)為也應(yīng)根據(jù)上述原則確定競(jìng)業(yè)限制的范圍，即結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密范圍來確定。
曾經(jīng)有一個(gè)白領(lǐng)在A城市的A公司工作，并與A公司簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可是不久他就跳槽來到B城市的B公司工作，由于A公司與B公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同，A公司便起訴該員工違反競(jìng)業(yè)限制條款。但該員工稱，競(jìng)業(yè)限制僅限于在A城市，現(xiàn)在他是在B城市，不受競(jìng)業(yè)限制的約束。
解決這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)看一看保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款中是否有相關(guān)的約定，如果已明確約定離職者應(yīng)在什么區(qū)域內(nèi)不得開展與原企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或受雇于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則依約定來判斷是否構(gòu)成違約。約定的區(qū)域范圍應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密范圍來確定，區(qū)域的大小一般與原企業(yè)的業(yè)務(wù)影響區(qū)域以及市場(chǎng)份額等因素相關(guān)。企業(yè)不得任意擴(kuò)大競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域或一概規(guī)定不得從事同行業(yè)。如果企業(yè)已作出類似約定，則該約定是無效的，因?yàn)檫@構(gòu)成了對(duì)勞動(dòng)者擇業(yè)自主權(quán)的侵犯。
如果勞動(dòng)合同或競(jìng)業(yè)限制條款中都沒有相關(guān)約定，我們認(rèn)為也應(yīng)根據(jù)上述原則確定競(jìng)業(yè)限制的范圍，即結(jié)合本企業(yè)擁有商業(yè)秘密范圍來確定。