22日14：30分，人事部政策法規(guī)司司長(zhǎng)、新聞發(fā)言人孔昌生做客央視國(guó)際，宣講十七大精神。以下為部分訪談實(shí)錄：
主持人：事業(yè)單位人事制度改革涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，請(qǐng)您介紹一下事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)問題。
孔昌生：我國(guó)的專
業(yè)技術(shù)人員主要集中在事業(yè)單位，激發(fā)事業(yè)單位的人才活力對(duì)于更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略具有重要意義?？偟目紤]是，要按照黨的十七大關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求，分類推進(jìn)事業(yè)單位的人事制度改革，重點(diǎn)加強(qiáng)法規(guī)制度和機(jī)制建設(shè)。一是制定實(shí)施事業(yè)單位人事管理暫行條例，按照今年內(nèi)出臺(tái)的事業(yè)單位人事管理暫行條例的目標(biāo)，加快立法進(jìn)程。二是加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，全面完成各地、各部門事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見和方案的備案、核準(zhǔn)工作，積極穩(wěn)妥地做好崗位設(shè)置管理的實(shí)施工作。三是全面推行事業(yè)單位人員聘用制度。目前全國(guó)60％左右的事業(yè)單位實(shí)行了聘用制度，70％左右的事業(yè)單位工作人員簽訂了聘用合同。今年將加大推行力度，爭(zhēng)取2008年在全國(guó)事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。四是要總結(jié)去年開展事業(yè)單位進(jìn)人督導(dǎo)檢查工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定事業(yè)單位公開招聘實(shí)施意見，完善公開招聘制度，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。
主持人：事業(yè)單位人事制度改革涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，請(qǐng)您介紹一下事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)問題。
孔昌生：我國(guó)的專
業(yè)技術(shù)人員主要集中在事業(yè)單位，激發(fā)事業(yè)單位的人才活力對(duì)于更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略具有重要意義?？偟目紤]是，要按照黨的十七大關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求，分類推進(jìn)事業(yè)單位的人事制度改革，重點(diǎn)加強(qiáng)法規(guī)制度和機(jī)制建設(shè)。一是制定實(shí)施事業(yè)單位人事管理暫行條例，按照今年內(nèi)出臺(tái)的事業(yè)單位人事管理暫行條例的目標(biāo)，加快立法進(jìn)程。二是加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，全面完成各地、各部門事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見和方案的備案、核準(zhǔn)工作，積極穩(wěn)妥地做好崗位設(shè)置管理的實(shí)施工作。三是全面推行事業(yè)單位人員聘用制度。目前全國(guó)60％左右的事業(yè)單位實(shí)行了聘用制度，70％左右的事業(yè)單位工作人員簽訂了聘用合同。今年將加大推行力度，爭(zhēng)取2008年在全國(guó)事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。四是要總結(jié)去年開展事業(yè)單位進(jìn)人督導(dǎo)檢查工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定事業(yè)單位公開招聘實(shí)施意見，完善公開招聘制度，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。