問：我是一家快餐店的小時工，每天工作三四個小時，能要求與用人單位簽訂勞動合同？合同中應(yīng)包含哪些內(nèi)容？
答：根據(jù)《上海市勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定，非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關(guān)系的協(xié)議。訂立非全日制勞動合同可以采取書面形式，也可以采取其他形式，若勞動合同當(dāng)事人一方提出采取書面形式的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。非全日制勞動合同當(dāng)事人可以對勞動時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。勞動者在多個用人單位的工作時數(shù)總和，不得超過法定工作時數(shù)。
答：根據(jù)《上海市勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定，非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關(guān)系的協(xié)議。訂立非全日制勞動合同可以采取書面形式，也可以采取其他形式，若勞動合同當(dāng)事人一方提出采取書面形式的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。非全日制勞動合同當(dāng)事人可以對勞動時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。勞動者在多個用人單位的工作時數(shù)總和，不得超過法定工作時數(shù)。