2009年助理管理師每日一練（11月9日）

1、 績效考評效果的評估，一般分為兩類，即( )：
    A、效益評估和效率評估
    B、員工效果和管理人員效果評估
    C、年度效果和半年度效果評估
    D、短期效果和長期效果的評估
    答案：D
    2、 在培訓(xùn)需求分析中，人員需求分析包括兩個方面，即( )。
    A、 知識評價和技能評價
    B、 思考評價和行動評價
    C、 績效評價和薪酬滿意度
    D、 人員的能力、素質(zhì)、技能分析以及針對工作績效的評價
    答案：D