新教材助理人力資源管理師知識點練習(xí)（三十五）

單項選擇題
     人員激勵的含義、特點及其功能
     在人力資源管理中,以什么作為管理的基礎(chǔ),人們有著不同的看法,由此演繹出不同的管理理論,這些不同的理論的共同點是都強調(diào)對職工進行（　　）
    A．激勵　 B．培訓(xùn)　　
    C．規(guī)劃　　D．考核
     A
    單項選擇題
     人員激勵的類型
     將人員激勵劃分為物質(zhì)激勵與精神激勵的依據(jù)是（　?。?BR>    A．激勵的方式　 B．激勵的內(nèi)容
    C．激勵的效果　 D．激勵的形式
     B
    單項選擇題
     人員激勵的類型
     當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)符合社會的需要時，通過獎賞的方式來強化這種行為，這種激勵是（　?。?BR>    A．正激勵　　D．負(fù)激勵
    C．內(nèi)激勵　　D．外激勵
     A　
    單項選擇題
     人員激勵的類型
     期前激勵就是在工作開始之前，公布任務(wù)指標(biāo)及相應(yīng)的獎懲措施。這種激勵主要適用于（　　）
    A．工作周期長，任務(wù)不易明確的項目　
    B．工作周期長，任務(wù)比較明確的項目
    C．工作周期短，任務(wù)很明確的項目　　
    D．工作周期短，任務(wù)不明確的項目
     B
    單項選擇題
     人員激勵的類型
     通過啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎(chǔ)上，發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵形式稱為（　?。?BR>    A．正激勵　　　　B．負(fù)激勵　　　　
    C．內(nèi)激勵　　　　 D．外激勵
     C