賀蘭“待遇留人”培育業(yè)務(wù)精良優(yōu)秀教師

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賀蘭縣在加強(qiáng)中小學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí),“待遇留人”培育了一批業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀教師。
    6月19日,賀蘭縣接受國家“兩基”督導(dǎo)檢查時(shí),有一組匯報(bào)數(shù)字引人注意:2004年至2006年政府財(cái)政經(jīng)常性收入增長率分別為 20.31%、-8.53%、35.34%,而同期教育投入增長率分別為21.17%、4.68%、58.11%。2004年以來,該縣累計(jì)投入資金1.88億元,新建、改擴(kuò)建、維修中小學(xué)校38所,新建校舍13萬平方米。積極爭取“農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)工程”等項(xiàng)目資金,先后建成了逸揮基金回民中學(xué)等十余所中小學(xué)。在全區(qū)率先由縣財(cái)政撥??顬檗r(nóng)村中小學(xué)教師每人每月發(fā)放100元至210元不等的交通生活補(bǔ)助費(fèi),率先為全縣教師每人每月發(fā)放30元通信補(bǔ)助費(fèi),率先為150名高中優(yōu)秀教師每人每月發(fā)放500元工作獎,率先為高中教師每人配備一臺筆記本電腦,積極營造拴心留人辦教育的環(huán)境。