自貢市貢井區(qū)教育系統(tǒng)2008年公開考試補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員的公告
根據(jù)《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（自委辦[2007]46號(hào)）和中共貢井區(qū)委辦公室、貢井區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<貢井區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（貢委辦[2008]47號(hào)）文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，市人事局核準(zhǔn)，貢井區(qū)教育系統(tǒng)公開考試補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員37名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招考范圍及對(duì)象
報(bào)考人員不受身份、戶籍的限制；符合報(bào)考條件和招考崗位要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和其他社會(huì)在職、非在職人員。
二、招考名額
本次公開招考教育系統(tǒng)所屬學(xué)校的教師、衛(wèi)生技術(shù)人員共計(jì)37名，招考單位、崗位詳見附件1。
其中：高中地理（2001）、初中物理（2005）、初中生物（2006）、初中歷史（2007）、初中美術(shù)（2009）、小學(xué)美術(shù)（2014）、小學(xué)音樂(lè)（2015）為特殊崗位。
三、報(bào)考條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，品行端正；具有招聘崗位要求的學(xué)歷、任職資格、執(zhí)業(yè)資格以及專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力；身體健康并能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；具備招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
2、符合國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。
3、凡招考條件中對(duì)年齡有明確要求的，年齡的計(jì)算時(shí)限截止到2008年7月31日。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；
2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3、有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、材料、收費(fèi)及比例
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2008年8月13日—15日；
上午：8：30—12：00，下午：2：30—5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：貢井區(qū)人事局（區(qū)政府大院內(nèi)）。
2、報(bào)名人員須持本人有效身份證件（居民身份證）及崗位資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、職稱證、資格證等）的原件和復(fù)印件，同底版2寸免冠近期彩照2張。在職人員報(bào)考需提供具有人事調(diào)動(dòng)審批權(quán)的主管部門同意報(bào)考的證明。
代報(bào)考人員報(bào)名須持報(bào)考人員的上述有關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件。
報(bào)名人員須填寫《貢井區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份。
3、報(bào)名人員(代報(bào)考人員)須承諾對(duì)其提供的報(bào)名資料和《報(bào)名表》填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4、報(bào)名時(shí)須繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元，兩科合計(jì)100元。
5、每一個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的特殊崗位劃定筆面試折合成績(jī)最低合格線60分，低于60分者不予聘用。低于3:1的其它崗位取消該崗位招考名額，退還考生的考務(wù)費(fèi)。
五、資格審查
在報(bào)名工作結(jié)束后，由區(qū)人事局和教育局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，審查不合格者，及時(shí)通知報(bào)名人員取消筆試資格并退回報(bào)名費(fèi)。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試，總成績(jī)100分，其中：筆試占總分的60分，面試占總分的40分。筆試由市人事考試評(píng)價(jià)中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，區(qū)人事局組織考試。面試由區(qū)教育局組織，區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局指導(dǎo)和監(jiān)督。
（一）筆試
1、筆試科目：為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，分別占總成績(jī)的40%和20%。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的具體測(cè)試科目為：報(bào)考教師崗位的為《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)人員崗位的為《衛(wèi)生法規(guī)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。教育法規(guī)中涉及《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》的內(nèi)容一律以2006年9月1日施行的《義務(wù)教育法》和2007年6月1日施行的《未成年人保護(hù)法》為準(zhǔn)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的具體測(cè)試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
以上科目考試大綱及參考資料以2008年《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試大綱》為準(zhǔn)。
2、筆試時(shí)間：2008年8月28日，其中上午8:00－9:30考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10:00－12:00考《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2008年8月20日—22日（上午：8:30—12:00，下午：2:30—5:30），報(bào)考人員憑本人有效居民身份證、繳費(fèi)發(fā)票到區(qū)人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績(jī)將于2008年9月5日在區(qū)人事局政務(wù)公開欄公布和自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgpta.gov.cn/）、自貢人才網(wǎng)（http://www.zgrc114.com）上公布。
（二）面試
1、面試比例：參加面試的人員與招考職位的人員之比原則上為3：1。按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，如遇筆試成績(jī)相同，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序，如專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同則同時(shí)進(jìn)人面試。低于3：1的特殊崗位報(bào)考人員全部參加面試。面試人員名單將同筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)人事局政務(wù)公開欄公布和自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)上公布。
2、面試方案：面試成績(jī)?yōu)?00分，折合后占總成績(jī)的40%。面試由教育局組織。面試方案依據(jù)《中共自貢市委組織部、自貢市人事局關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》（自人發(fā)〔2005〕2號(hào)）制定，經(jīng)審查同意的面試方案以及按公招方案規(guī)定的擬進(jìn)入面試的人員名單，將會(huì)同筆試成績(jī)一并公布。
3、資格復(fù)審：由區(qū)人事局根據(jù)公告規(guī)定的條件會(huì)同教育局對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人員須于9月16至17日2天內(nèi)（上午8：00—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種資格證書原件和相關(guān)資料到區(qū)人事局進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審查合格的人員，發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試方案和《面試通知書》。
（三）筆試加分
符合國(guó)家和省有關(guān)報(bào)考事業(yè)單位加分政策規(guī)定的考生，按川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加分的有關(guān)證明材料必須于2008年8月27日前提交區(qū)人事局審查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查的，一律不予加分。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×40%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%+政策性加分+面試成績(jī)×40%
七、體檢及考核
報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)和政策性加分相加之和計(jì)算。依據(jù)招聘名額人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核、擬聘人員名單（如遇總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序）。
體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？己擞蓞^(qū)人事局和區(qū)教育局具體組織實(shí)施，對(duì)在職人員須征求原所在單位意見；對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生可將學(xué)校向用人單位出具的學(xué)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或?qū)W籍檔案作為考核依據(jù)；對(duì)往屆高校畢業(yè)生應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料。如遇體檢、考核不合格的，由區(qū)人事局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。考試、考核、體檢合格的擬聘人員將公示7天，公示無(wú)異議方可辦理聘用手續(xù)。
八、聘用與報(bào)到
擬聘人員公示無(wú)異議后，分崗位按擬聘人員考試的總成績(jī)從高分到低分依次（如遇總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序）由應(yīng)聘人員選擇聘任單位，經(jīng)教育局審核區(qū)人事局審批后，辦理聘用等手續(xù)。新招聘的工作人員實(shí)行以崗位為基礎(chǔ)的合同聘用管理，檔案和人事關(guān)系由區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理。應(yīng)往屆畢業(yè)生實(shí)行試聘期制，試聘期一年。
新招聘工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。凡提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，其在兩年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我區(qū)教育系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：自貢市貢井區(qū)監(jiān)察局：0813—3301669。
十、本公告由貢井區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋：
咨詢電話：0813－3311862。
根據(jù)《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（自委辦[2007]46號(hào)）和中共貢井區(qū)委辦公室、貢井區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<貢井區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（貢委辦[2008]47號(hào)）文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，市人事局核準(zhǔn)，貢井區(qū)教育系統(tǒng)公開考試補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員37名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招考范圍及對(duì)象
報(bào)考人員不受身份、戶籍的限制；符合報(bào)考條件和招考崗位要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和其他社會(huì)在職、非在職人員。
二、招考名額
本次公開招考教育系統(tǒng)所屬學(xué)校的教師、衛(wèi)生技術(shù)人員共計(jì)37名，招考單位、崗位詳見附件1。
其中：高中地理（2001）、初中物理（2005）、初中生物（2006）、初中歷史（2007）、初中美術(shù)（2009）、小學(xué)美術(shù)（2014）、小學(xué)音樂(lè)（2015）為特殊崗位。
三、報(bào)考條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，品行端正；具有招聘崗位要求的學(xué)歷、任職資格、執(zhí)業(yè)資格以及專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力；身體健康并能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；具備招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
2、符合國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。
3、凡招考條件中對(duì)年齡有明確要求的，年齡的計(jì)算時(shí)限截止到2008年7月31日。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；
2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3、有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、材料、收費(fèi)及比例
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2008年8月13日—15日；
上午：8：30—12：00，下午：2：30—5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：貢井區(qū)人事局（區(qū)政府大院內(nèi)）。
2、報(bào)名人員須持本人有效身份證件（居民身份證）及崗位資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、職稱證、資格證等）的原件和復(fù)印件，同底版2寸免冠近期彩照2張。在職人員報(bào)考需提供具有人事調(diào)動(dòng)審批權(quán)的主管部門同意報(bào)考的證明。
代報(bào)考人員報(bào)名須持報(bào)考人員的上述有關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件。
報(bào)名人員須填寫《貢井區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份。
3、報(bào)名人員(代報(bào)考人員)須承諾對(duì)其提供的報(bào)名資料和《報(bào)名表》填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4、報(bào)名時(shí)須繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元，兩科合計(jì)100元。
5、每一個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的特殊崗位劃定筆面試折合成績(jī)最低合格線60分，低于60分者不予聘用。低于3:1的其它崗位取消該崗位招考名額，退還考生的考務(wù)費(fèi)。
五、資格審查
在報(bào)名工作結(jié)束后，由區(qū)人事局和教育局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，審查不合格者，及時(shí)通知報(bào)名人員取消筆試資格并退回報(bào)名費(fèi)。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試，總成績(jī)100分，其中：筆試占總分的60分，面試占總分的40分。筆試由市人事考試評(píng)價(jià)中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，區(qū)人事局組織考試。面試由區(qū)教育局組織，區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局指導(dǎo)和監(jiān)督。
（一）筆試
1、筆試科目：為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，分別占總成績(jī)的40%和20%。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的具體測(cè)試科目為：報(bào)考教師崗位的為《教育法規(guī)與教育基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)人員崗位的為《衛(wèi)生法規(guī)與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。教育法規(guī)中涉及《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》的內(nèi)容一律以2006年9月1日施行的《義務(wù)教育法》和2007年6月1日施行的《未成年人保護(hù)法》為準(zhǔn)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的具體測(cè)試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
以上科目考試大綱及參考資料以2008年《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試大綱》為準(zhǔn)。
2、筆試時(shí)間：2008年8月28日，其中上午8:00－9:30考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10:00－12:00考《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2008年8月20日—22日（上午：8:30—12:00，下午：2:30—5:30），報(bào)考人員憑本人有效居民身份證、繳費(fèi)發(fā)票到區(qū)人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績(jī)將于2008年9月5日在區(qū)人事局政務(wù)公開欄公布和自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgpta.gov.cn/）、自貢人才網(wǎng)（http://www.zgrc114.com）上公布。
（二）面試
1、面試比例：參加面試的人員與招考職位的人員之比原則上為3：1。按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，如遇筆試成績(jī)相同，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序，如專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同則同時(shí)進(jìn)人面試。低于3：1的特殊崗位報(bào)考人員全部參加面試。面試人員名單將同筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)人事局政務(wù)公開欄公布和自貢人事考試網(wǎng)、自貢人才網(wǎng)上公布。
2、面試方案：面試成績(jī)?yōu)?00分，折合后占總成績(jī)的40%。面試由教育局組織。面試方案依據(jù)《中共自貢市委組織部、自貢市人事局關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》（自人發(fā)〔2005〕2號(hào)）制定，經(jīng)審查同意的面試方案以及按公招方案規(guī)定的擬進(jìn)入面試的人員名單，將會(huì)同筆試成績(jī)一并公布。
3、資格復(fù)審：由區(qū)人事局根據(jù)公告規(guī)定的條件會(huì)同教育局對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人員須于9月16至17日2天內(nèi)（上午8：00—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種資格證書原件和相關(guān)資料到區(qū)人事局進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審查合格的人員，發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試方案和《面試通知書》。
（三）筆試加分
符合國(guó)家和省有關(guān)報(bào)考事業(yè)單位加分政策規(guī)定的考生，按川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加分的有關(guān)證明材料必須于2008年8月27日前提交區(qū)人事局審查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查的，一律不予加分。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×40%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%+政策性加分+面試成績(jī)×40%
七、體檢及考核
報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)和政策性加分相加之和計(jì)算。依據(jù)招聘名額人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核、擬聘人員名單（如遇總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序）。
體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？己擞蓞^(qū)人事局和區(qū)教育局具體組織實(shí)施，對(duì)在職人員須征求原所在單位意見；對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生可將學(xué)校向用人單位出具的學(xué)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或?qū)W籍檔案作為考核依據(jù)；對(duì)往屆高校畢業(yè)生應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料。如遇體檢、考核不合格的，由區(qū)人事局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。考試、考核、體檢合格的擬聘人員將公示7天，公示無(wú)異議方可辦理聘用手續(xù)。
八、聘用與報(bào)到
擬聘人員公示無(wú)異議后，分崗位按擬聘人員考試的總成績(jī)從高分到低分依次（如遇總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低排序）由應(yīng)聘人員選擇聘任單位，經(jīng)教育局審核區(qū)人事局審批后，辦理聘用等手續(xù)。新招聘的工作人員實(shí)行以崗位為基礎(chǔ)的合同聘用管理，檔案和人事關(guān)系由區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理。應(yīng)往屆畢業(yè)生實(shí)行試聘期制，試聘期一年。
新招聘工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。凡提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，其在兩年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我區(qū)教育系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：自貢市貢井區(qū)監(jiān)察局：0813—3301669。
十、本公告由貢井區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋：
咨詢電話：0813－3311862。