為推進(jìn)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā) < 省委組織部、省人事廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于"一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程"的實(shí)施意見 > 的通知》（ 魯辦發(fā)〔 2008 〕4號(hào) ）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，公開招聘街道所屬社區(qū)工作人員 45 名（其中，男23名，女22名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村工作人員 55 名。
一、招聘對象及條件
1、街道所屬社區(qū)工作人員的招聘對象為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2007年及以前本科及以上學(xué)歷微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村工作人員的招聘對象為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2007 年及以前?？萍耙陨蠈W(xué)歷微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生。
2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；熱愛并志愿到農(nóng)村（社區(qū)）基層工作，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和一定的社會(huì)活動(dòng)能力。
3、年齡30周歲以下（1978年8月5日后出生，含）。
4、身體健康。
凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2008 年 8 月 6 日 至 10 日
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場
報(bào)考人員需親臨現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口簿（戶籍證明或戶籍遷移證）原件及復(fù)印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3張。
報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行初審，經(jīng)審查證件合格后，考生領(lǐng)取并由本人如實(shí)填寫《微山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘工作人員報(bào)名登記表》、《微山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘工作人員報(bào)名花名冊》、《微山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘工作人員誠信承諾書》，繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi) 40 元，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。困難（特困）家庭畢業(yè)生憑 《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村居民最低生活保障證》、《破產(chǎn)企業(yè)困難職工生活救助卡》、《特困職工證》之一或 市人事局發(fā)放的《濟(jì)寧市困難（特困）家庭畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)卡》免收報(bào)名、考務(wù)費(fèi)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)初審確定，不得變更。報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù) 1.5倍的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
三、考試
考試采用筆試方式，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行。主要測試黨的基本理論、基本知識(shí)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策，法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理知識(shí)、時(shí)事政治，以及公文寫作與處理等。試卷滿分為 150 分，考試時(shí)間 150 分鐘。
考試時(shí)間為： 8 月 14 日上午 8:30 - 11 ： 00 時(shí)。筆試考點(diǎn)、考場見《準(zhǔn)考證》。筆試成績進(jìn)行公示。
四、體檢與考核
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃 1.2 倍的比例分別確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線以上，按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人員。成績并列的，依次按照困難（特困）家庭畢業(yè)生（以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn)）、學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生、中共黨員、中共預(yù)備黨員、學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)校三好學(xué)生的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的，以檔案、證書為準(zhǔn)）。如仍無法確定順序的，則抽簽確定順序。
體檢、考核參照公務(wù)員錄用體檢、考核的方式進(jìn)行。體檢、考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢不合格的考生可提出復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢或考核不合格者取消聘用資格，并按照考試成績依次遞補(bǔ)。
體檢、考核合格的，依據(jù)報(bào)考崗位和招聘計(jì)劃，按照筆試成績從高分到低分依次挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道。成績并列的按上述辦法確定順序。挑選必須由考生本人進(jìn)行挑選，時(shí)間另行通知，屆時(shí)不到場挑選的視為棄權(quán)，產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。按照考生挑選的工作崗位，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）擬聘用人員，并公示 7 天。
五、聘用與管理
擬聘用人員確定工作職位后，由縣畢業(yè)生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。
招聘到村（社區(qū)）工作的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行合同式管理。受聘人員實(shí)行 3 個(gè)月的試用期，試用期滿合格的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與其簽定聘任合同，聘期一般為 3 年。受聘人員在聘期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由縣人事局所屬人才服務(wù)中心免費(fèi)代理。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到村（社區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。聘期內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果計(jì)入本人檔案并按合同規(guī)定辦理。聘任期滿，對受聘人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況辦理新一輪聘任手續(xù)。對連續(xù) 2 年考核不稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。受聘人員聘期內(nèi)薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政撥款事業(yè)單位同等人員的工資待遇執(zhí)行。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參照當(dāng)?shù)刎?cái)政撥款事業(yè)單位同等人員，為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。 3 年期滿后續(xù)簽合同的，第二個(gè)服務(wù)期待遇按省、市有關(guān)文件執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，提供虛假信息、證明資料或證件等違反招聘有關(guān)紀(jì)律規(guī)定者，隨時(shí)取消考試、聘用資格。擬聘用人員被取消聘用資格后的空缺名額不再遞補(bǔ)。公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本簡章由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 8222226 監(jiān)督電話： 8253556
微山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2008 年 8 月 1 日
一、招聘對象及條件
1、街道所屬社區(qū)工作人員的招聘對象為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2007年及以前本科及以上學(xué)歷微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村工作人員的招聘對象為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2007 年及以前?？萍耙陨蠈W(xué)歷微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生。
2、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；熱愛并志愿到農(nóng)村（社區(qū)）基層工作，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和一定的社會(huì)活動(dòng)能力。
3、年齡30周歲以下（1978年8月5日后出生，含）。
4、身體健康。
凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2008 年 8 月 6 日 至 10 日
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場
報(bào)考人員需親臨現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口簿（戶籍證明或戶籍遷移證）原件及復(fù)印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3張。
報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行初審，經(jīng)審查證件合格后，考生領(lǐng)取并由本人如實(shí)填寫《微山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘工作人員報(bào)名登記表》、《微山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘工作人員報(bào)名花名冊》、《微山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘工作人員誠信承諾書》，繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi) 40 元，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。困難（特困）家庭畢業(yè)生憑 《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村居民最低生活保障證》、《破產(chǎn)企業(yè)困難職工生活救助卡》、《特困職工證》之一或 市人事局發(fā)放的《濟(jì)寧市困難（特困）家庭畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)卡》免收報(bào)名、考務(wù)費(fèi)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)初審確定，不得變更。報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù) 1.5倍的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
三、考試
考試采用筆試方式，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行。主要測試黨的基本理論、基本知識(shí)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策，法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理知識(shí)、時(shí)事政治，以及公文寫作與處理等。試卷滿分為 150 分，考試時(shí)間 150 分鐘。
考試時(shí)間為： 8 月 14 日上午 8:30 - 11 ： 00 時(shí)。筆試考點(diǎn)、考場見《準(zhǔn)考證》。筆試成績進(jìn)行公示。
四、體檢與考核
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃 1.2 倍的比例分別確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線以上，按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人員。成績并列的，依次按照困難（特困）家庭畢業(yè)生（以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn)）、學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生、中共黨員、中共預(yù)備黨員、學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)校三好學(xué)生的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的，以檔案、證書為準(zhǔn)）。如仍無法確定順序的，則抽簽確定順序。
體檢、考核參照公務(wù)員錄用體檢、考核的方式進(jìn)行。體檢、考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢不合格的考生可提出復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢或考核不合格者取消聘用資格，并按照考試成績依次遞補(bǔ)。
體檢、考核合格的，依據(jù)報(bào)考崗位和招聘計(jì)劃，按照筆試成績從高分到低分依次挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道。成績并列的按上述辦法確定順序。挑選必須由考生本人進(jìn)行挑選，時(shí)間另行通知，屆時(shí)不到場挑選的視為棄權(quán)，產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。按照考生挑選的工作崗位，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）擬聘用人員，并公示 7 天。
五、聘用與管理
擬聘用人員確定工作職位后，由縣畢業(yè)生就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。
招聘到村（社區(qū)）工作的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行合同式管理。受聘人員實(shí)行 3 個(gè)月的試用期，試用期滿合格的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與其簽定聘任合同，聘期一般為 3 年。受聘人員在聘期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由縣人事局所屬人才服務(wù)中心免費(fèi)代理。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到村（社區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。聘期內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果計(jì)入本人檔案并按合同規(guī)定辦理。聘任期滿，對受聘人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況辦理新一輪聘任手續(xù)。對連續(xù) 2 年考核不稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。受聘人員聘期內(nèi)薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政撥款事業(yè)單位同等人員的工資待遇執(zhí)行。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參照當(dāng)?shù)刎?cái)政撥款事業(yè)單位同等人員，為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。 3 年期滿后續(xù)簽合同的，第二個(gè)服務(wù)期待遇按省、市有關(guān)文件執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，提供虛假信息、證明資料或證件等違反招聘有關(guān)紀(jì)律規(guī)定者，隨時(shí)取消考試、聘用資格。擬聘用人員被取消聘用資格后的空缺名額不再遞補(bǔ)。公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本簡章由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 8222226 監(jiān)督電話： 8253556
微山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2008 年 8 月 1 日