休假對(duì)荷蘭人來(lái)說(shuō)真的是生活中最重要的事情之一。每年從４月的復(fù)活節(jié)開(kāi)始,員工們就陸陸續(xù)續(xù)地安排休假了,到七八月份更是達(dá)到高峰,從政府機(jī)關(guān)到大小企業(yè),員工開(kāi)始輪休,一些小商店、小餐館干脆關(guān)門(mén),一家大小或乘飛機(jī)、或開(kāi)卡賓車(chē)（宿營(yíng)車(chē)）,歡天喜地地奔向各個(gè)度假勝地。也有些人假期就待在家里,收拾收拾花園,曬曬太陽(yáng),享受家庭生活的樂(lè)趣。
法定的帶薪休假制度給了荷蘭人、特別是普通雇員休息和充分享受生活的權(quán)利,這一點(diǎn)在勞動(dòng)合同中寫(xiě)得明明白白,并得到有效保障。和普通職員相比,荷蘭的高級(jí)管理人員、小企業(yè)主或農(nóng)場(chǎng)主,由于工作關(guān)系常常不得不縮短休假時(shí)間,但無(wú)論哪種休假方式,無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短,關(guān)鍵的一點(diǎn)就是徹底遠(yuǎn)離工作,完全休息。所以,很多人休假時(shí)根本不開(kāi)手機(jī),就算有天大的事也要等假期結(jié)束再說(shuō)。筆者曾在夏天請(qǐng)人整修花園,開(kāi)始每天來(lái)兩三個(gè)工人干活,后來(lái)變成小老板一個(gè)人埋頭苦干,原來(lái)工人全都休假了。等整修完花園,我們想再翻新路面時(shí),小老板抱歉地說(shuō),他也要休假了,有什么事只能半個(gè)月后再談——就是這樣,休假第一,有錢(qián)也不賺。
當(dāng)然,與寬松的休假制度相對(duì)應(yīng)的,是荷蘭人緊張的工作狀態(tài)和自覺(jué)的工作態(tài)度。工作日的每一分鐘他們都地用在工作上,很少人浮于事。例如荷蘭稅務(wù)局負(fù)責(zé)外交退稅工作的只有兩個(gè)人,要辦理駐荷蘭所有外交機(jī)構(gòu)和外交人員因公因私的免稅和退稅事項(xiàng),工作時(shí)真是忙得抬不起頭,他們的確需要休假來(lái)調(diào)整自己。正是這種有張有弛的工作和休假制度,令荷蘭創(chuàng)造出世界的勞動(dòng)生產(chǎn)率,也創(chuàng)造出豐富多彩的休閑生活。
法定的帶薪休假制度給了荷蘭人、特別是普通雇員休息和充分享受生活的權(quán)利,這一點(diǎn)在勞動(dòng)合同中寫(xiě)得明明白白,并得到有效保障。和普通職員相比,荷蘭的高級(jí)管理人員、小企業(yè)主或農(nóng)場(chǎng)主,由于工作關(guān)系常常不得不縮短休假時(shí)間,但無(wú)論哪種休假方式,無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短,關(guān)鍵的一點(diǎn)就是徹底遠(yuǎn)離工作,完全休息。所以,很多人休假時(shí)根本不開(kāi)手機(jī),就算有天大的事也要等假期結(jié)束再說(shuō)。筆者曾在夏天請(qǐng)人整修花園,開(kāi)始每天來(lái)兩三個(gè)工人干活,后來(lái)變成小老板一個(gè)人埋頭苦干,原來(lái)工人全都休假了。等整修完花園,我們想再翻新路面時(shí),小老板抱歉地說(shuō),他也要休假了,有什么事只能半個(gè)月后再談——就是這樣,休假第一,有錢(qián)也不賺。
當(dāng)然,與寬松的休假制度相對(duì)應(yīng)的,是荷蘭人緊張的工作狀態(tài)和自覺(jué)的工作態(tài)度。工作日的每一分鐘他們都地用在工作上,很少人浮于事。例如荷蘭稅務(wù)局負(fù)責(zé)外交退稅工作的只有兩個(gè)人,要辦理駐荷蘭所有外交機(jī)構(gòu)和外交人員因公因私的免稅和退稅事項(xiàng),工作時(shí)真是忙得抬不起頭,他們的確需要休假來(lái)調(diào)整自己。正是這種有張有弛的工作和休假制度,令荷蘭創(chuàng)造出世界的勞動(dòng)生產(chǎn)率,也創(chuàng)造出豐富多彩的休閑生活。