IVEY 商學(xué)院的教學(xué)樓被陽光擁抱著。 灰色的城堡式建筑散發(fā)著滄桑的味道。 在學(xué)校的教室里，初春的溫柔的陽光，穿過米色的百頁窗，落在我的手上。 手指偶爾從筆記本電腦的鍵盤上抬起。 我的目光也隨著抬起，望一下窗外清澈的藍天和天空下灰色的樹。
來到加拿大已有兩年了。 我是來加移民中的幸運兒。 在踏上加拿大土地的二十天后，就開始了在這里好的商學(xué)院讀書的日子。 而現(xiàn)在，二十天后，我就要離開這里，轉(zhuǎn)遷多倫多。 開始將要在那里的工作。 回首在IVEY的日日夜夜，我的心里百感交集。
一、來到加拿大
1999年7月15日，當我所乘的飛機在多倫多上空盤旋降落時，地面上無盡的燈海向我的眼前撲來。 這是我第出國，第看到地面上有這么多無邊無際的燈火。 我拉著坐在我身邊的先生的手，我問他，我們就要融進這個城市，我們會是其中的哪一盞燈火呢！ 興奮，好奇，焦慮一起涌上心頭，而更多的是迷惘，不知前方等待我的是什么。 我想這是每一個新來的中國移民的真實心態(tài)。
到歐美讀MBA是我多年的夙愿。 選擇來加拿大讀MBA實在是一舉幾得。 首先是免去了申請簽證的痛苦過程。 我的一位老友曾連續(xù)三年被美國優(yōu)秀MBA學(xué)校錄取，卻連連慘遭拒簽。 每逢提起，她都不堪回首。 第二，在加拿大讀書，學(xué)費便宜。 第三，在讀書的同時，兼坐“移民監(jiān)”。 畢業(yè)后，只需要一年，就可穩(wěn)拿公民。
IVEY的排名無疑是我選擇她的主要原因。 IVEY在加拿大商界是排名第一的老牌商學(xué)院。 她始建于1921年，位多倫多東南的倫敦市，是該市西安大略大學(xué)的一部分，IVEY完全按照哈佛商學(xué)院的教學(xué)模式，百分百采取案例教學(xué)。 我們在學(xué)校期間，共研究了七百多個案例。 內(nèi)容涵蓋了公司經(jīng)營的每個方面，包括市場決策，宏觀決策，融資戰(zhàn)略，財務(wù)會計，統(tǒng)計，人力資源管理，等等。 IVEY出版的案例是除哈佛以外第二個在北美被廣泛采用的案例。 在英國金融時報1999年及2000年的全球商學(xué)院排名中，IVEY名列第19名。 是前二十名中的加拿大商學(xué)院。 http://www.Ivey.uwo.ca
二、來到倫敦市 初建家居
1999年7月20日，在離開多倫多兩個小時后，我們搭乘的汽車離開了401高速路，駛?cè)肓藗惗厥?。這個清涼安靜的小城給我的第一印象是荒蕪偏僻的。沒有北京的林立的高樓，只有茂密的綠樹掩映的小屋；沒有多倫多的摩天大廈，只有零星的孤單的公寓樓。唯有涓涓的太唔士河和水里成群的喧鬧的野鴨給小城添一點人氣。后來我才知道夏天是倫敦一年中安靜的時間。八九月份回校的學(xué)生將會讓這 個城市變得生氣勃勃。
和剛來的新移民一樣，沒有汽車，沒有工作記錄，沒有社會信用，沒有銀行戶頭，沒有駕駛執(zhí)照，沒有社會保險號，也沒有醫(yī)療保險。而這些卻是生活在加拿大所必需的。我的身上唯有的只是一本中國護照，一張移民紙，和幾十張百元美鈔。而這些在我們進入這個國家后，就變得毫無用處。
盡管萬事開頭難，但當生活從零點開始時，每向前進一步，都是一分意外的驚喜。比如說，當在超市里終于明白，那個身上沒刺，個頭很大的原來就是黃瓜；當在酷日下徒步幾小時找房子，突然感受冰凍可樂透心涼的過人妙處；當騎著簇新的自行車，在上下起伏的居民區(qū)里尋找家具時，發(fā)現(xiàn)兩個輪子確實比兩條腿省力而且走的遠；當用三塊錢買到洋人老媽留下的碩大臺燈，一塊錢買到四個美侖美奐的玻璃酒 杯時的竊喜；當卷起硬地板上的被褥，開心的想象著剛搬進的床墊的舒適和柔軟；還有當在新居里第吃到白菜豬肉餃子，手趕面條，大米飯和京醬肉絲的狂喜…………………
在孤身來到一個陌生的城市，沒有朋友和親人時，生活給人感覺是冰冷的。一個朋友告訴我，當他在倫敦市中心熱鬧的十字路口駐立時，身邊熙熙攘攘的人群，只讓他感到孤單；旁邊咖啡館里金發(fā)碧眼的人們的談笑，只讓他感到別人的歡笑與自己無關(guān)。在那一刻，他突然感到自己像是一顆無端被拋出的石子，不知道為什么來到這里，到這里要做什么，怎么做……。
在舉目無親時，朋友是我的親人。要是沒有二年級RICHARD的幫助，我是沒有辦法找到朋友的。我還清楚地記得，第在小熊家吃飯，聽小熊用那口上海味濃厚的普通話，向我們介紹他的超級迷你電飯鍋；還有第去圖書館，碰到NATHAN操著正宗北京話，熱情的在倫敦地圖上給我們指點迷津……。我感到我在倫敦的生活，因為有著越來越多的朋友，而慢慢溫暖起來。
在經(jīng)歷種種磨難后，我們終于在加拿大倫敦市快樂地安家了。
三、來到IVEY
1999年8月10日，我參加的PRE-IVEY PROGRAM開始了。這個為期兩周的課程是專為國際學(xué)生設(shè)計的，目的在于幫助國際學(xué)生迅速適應(yīng)新環(huán)境，為即將開始的學(xué)習(xí)做好準備。這個課程告訴我們?nèi)绾慰朔幕系K，如何適應(yīng)加拿大寒冷氣候。課程還介紹了學(xué)校歷史，案例教學(xué)法等等。組織這個課程的ELLA STRONG女士，也曾在北京，上海組織過IVEY MBA介紹會。她善良助人，對國際學(xué)生非常熱心，深受大家的愛戴。
國際學(xué)生的比例高低是國際商學(xué)院排名的重要因素。IVEY的國際學(xué)生高達30%.同學(xué)來自墨西哥，秘魯，委內(nèi)瑞拉，日本，新加坡，香港，臺灣，中國大陸。我驚奇的發(fā)現(xiàn)，來自大陸的新移民占了國際學(xué)生的大多數(shù)。在IVEY當年招收的240人中，來自中國的就有將近50人。這個數(shù)字遠遠超出了上屆的15人。這無疑是和近幾年的大陸移民潮密切相關(guān)的。
ORIENTATION WEEK開始時，越來也多的本地同學(xué)出現(xiàn)了。這一周的活動非常豐富：白天是熱鬧的戶外運動競賽，頭腦奧林匹克，晚上則是載歌載舞的卡拉OK，蒙特卡羅*之夜和魔幻之夜。本地同學(xué)表現(xiàn)得非常踴躍。在激烈的運動賽后，同學(xué)們在運動場旁搭起的大舞臺上以小組為單位表演自編自演的歌舞，爭取后一輪的好分數(shù)。小組成員的安排是隨機的。我的組里有銀發(fā)碧眼的SANDRA，說話特別快的AM Y，還有極為淑女的ANDRA.我和另外一個中國同學(xué)因為文化不同，沒有辦法參與討論，只能等她們商定表演的歌曲，再現(xiàn)學(xué)現(xiàn)唱。
原以為自己在外語學(xué)院和外企混了這許多年，應(yīng)該不會有文化沖擊（CULTURE SHOCK）?？涩F(xiàn)在深入其中，才明白文化沖擊是深層次，全方面的。比如說做為一個從小生長在中國的人，是沒有可能知道本地同學(xué)在小學(xué)讀字母課的趣事，也不會了解他們從小唱到大的兒歌。做為一個從小看排球，羽毛球長大的中國人，是沒有機會了解加拿大人瘋狂熱愛的冰球，CURLING.而解決文化沖擊的辦法是多讀，多問，多看，多聽。而這一點，說到容易，做到卻很難。
1999年9月3日，IVEY教學(xué)樓一層的大廳坐滿了MBA2001的新同學(xué)。這個新生的群落共有240人，平均年齡29歲，平均GMAT成績660分。他們膚色各一，語言不同。國際學(xué)生超過30%，所用語言超過40種。他們的工作背景更是十分豐富，從投資銀行分析員，商業(yè)銀行專員，股票經(jīng)紀，到工程師，藥劑師，醫(yī)生，還有地質(zhì)學(xué)家，戲劇作家。
坐在這樣一個多姿多彩的群落里，我又是興奮，又是激動，又是好奇?；叵霝樯暾堃泼袼?jīng)歷的漫漫等待，回想在酷暑里苦讀GMAT的日子。我深切感到我能來到加拿大，來到IVEY，是多么的幸運。我還隱隱感到，讀MBA的日子將會比我以前所經(jīng)歷的更有挑戰(zhàn)性，更艱苦，也更有回報。
四、第一個月
1999年9月4日，我在IVEY開始了讀MBA的第一天。
早晨八點，我急急地鉆進我的教室，坐在早已安排好的座位上。這是一個階梯式的環(huán)形教室，淡淡的藕荷色的墻壁和諧地襯托著深色的藕荷色的CHAIR.教室中央的墻上有9塊可移動的白板，白板頂上還有可以自動降下的幻燈幕布。白板前的儀器操作臺，有各樣的控制按鈕，可以播放錄像，電腦幻燈片，控制所有的燈光。教授們可以瞬間把教室變成小型電*。
66位MBA的新同學(xué)神色莊重地坐在自己的座位上。每位同學(xué)的面前的桌子上，都插放著自己的。為了方便教授們?yōu)橥瑢W(xué)參與課堂討論的程度打分，同學(xué)們每節(jié)課都必須放好。這塊黑底白字的塑料牌，將會陪著我走過未來的20個月。IVEY的課程設(shè)置100%沿襲HARVARD.這淵源于IVEY在1921年建校時的全面移植HARVARD的教學(xué)法的構(gòu)想。所以IVEY也和HARVARD一樣，不設(shè)FINANCE， MIS，或ACCOUNTING的專向，而全部集中于GENERAL MANAGEMENT. MBA課程共兩年。每年兩個學(xué)期。 MBA的第二年，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣，略有側(cè)重地選修課程。而MBA的第一年里，所有的學(xué)生上同樣的課程，不能自由選課。 FINANCE， ACCOUNTING， OPERATION， MACRO ECONOMIES， MARKETING， STRATEGY， INFORMATION SYSTEM.這些課將為二年級的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，但功課的強度和難度非常大，是整個MBA過程中具挑戰(zhàn)性的日子。而第一個月卻被稱作是難中難，苦中苦的階段。
這難和苦對國際學(xué)生特別是中國學(xué)生而言則會更苦。原因有三：
一是語言困難。盡管所有中國同學(xué)都通過面試，被證明有很好的聽說能力，但還是很難一下子跟上快節(jié)奏的課堂討論。有時可以聽清教授的講話，卻對同學(xué)的發(fā)言不知所云。而有時可以清楚地聽清每一個字，卻又因為文化不同，而不能理解。
二是功課強度大。 IVEY為培養(yǎng)未來經(jīng)理人對壓力的適應(yīng)力，刻意在第一個月中安排了在有限的時間里不能完成的課程量。除了每天上午八點到下午一點的三節(jié)案例討論課，下午還要和學(xué)習(xí)小組討論第二天課上的案例，晚上則要讀完第二天小組討論的另外三個案例和所有的補充材料。來讀MBA的同學(xué)大部分都在大學(xué)畢業(yè)后工作了六七年。在離開學(xué)校這末多年后，又重回教室，面對這末大的工作量，確實極具挑戰(zhàn)性。而中 國同學(xué)因為閱讀速度慢，又增加了更大的工作量。學(xué)習(xí)到凌晨兩三點鐘，確實是家常便飯。由于吃飯時間縮短，睡眠嚴重不足，大部分同學(xué)都會迅速從紅光滿面變得面色發(fā)青。
三是教學(xué)法不適應(yīng)。 IVEY的案例教學(xué)的精髓在于課堂討論。教授從不給一個后的正確答案，教授的任務(wù)只是利用學(xué)生豐富的工作閱歷，引導(dǎo)學(xué)生開闊思路，建立一個全面客觀的思維方式。為鼓勵學(xué)生參與討論，每個的學(xué)生的成績有40%到50%決定于課堂討論的質(zhì)量和數(shù)量。如何在80分鐘課上從其他65個從不服輸?shù)耐瑢W(xué)們競爭，搶到發(fā)言的機會，對于從沒有過舉手發(fā)言的中國同學(xué)來說，極具挑戰(zhàn)性。
在倫敦深秋的燦爛紅葉里，我在IVEY的第一個月在混天黑地中飛失而過。多虧有二年級中國同學(xué)的指點迷津，我慢慢摸到門路，懂得如何應(yīng)對這樣的挑戰(zhàn)，如何鼓勵自己舉手發(fā)言，如何提高閱讀速度。如何和學(xué)習(xí)小組成員協(xié)調(diào)討論。走在依然翠綠的山坡上，我望著坡上的古堡式的鐘樓，心里十分的悵然。似乎這一個月中，我除了在馬不停蹄的讀案例，沒有很實在的收獲。 IVEY到底能教給什么呢？
五、暑期工作
1999年12月10日，MBA的第一學(xué)期終于結(jié)束了。我依然不能回答我在IVEY收獲了什么的問題?？墒鞘钇谡夜ひ呀?jīng)熱鬧的開始了。
有人說，讀MBA的過程就是找工作的過程。而這個過程的第一階段就是找暑假的實習(xí)工作（SUMMER INTERN）。每年的五月到八月，學(xué)校不安排課程，學(xué)生可以自己決定選擇到公司里實習(xí)工作或是在家渡假。如果沒有特別情況，MBA的學(xué)生還是希望能在暑假里找到心儀的工作，好好表現(xiàn)，爭取盡早拿到PERMENANT OFFER.但是由于暑期的工作機會有限，到校招聘的公司數(shù)量有限，競爭十分激烈。
此時的倫敦已是漫天飛雪，白雪皚皚。我站在積雪的公寓陽臺上，看外面雪花飛舞，心里卻只有焦慮和迷茫。面對陌生的加拿大市場，我似乎有點手足無措。不管在中國還是在加拿大找工作，關(guān)系是非常重要的。關(guān)系不僅可以幫助我們找到招聘信息，還可以幫我們增加接近招聘公司的機會。本地學(xué)生似乎有遍布加拿大的小學(xué)同學(xué)，中學(xué)同學(xué)，大學(xué)同學(xué)，父母，兄妹的朋友。可對于只身來到加拿大不到一年的 我來說，只有眼前漆黑一片的感覺。盡管學(xué)校的CAREER MANAGEMENT安排了每周的找工培訓(xùn)，但洋人的辦法是否適合中國學(xué)生呢？這時候，二年級的中國同學(xué)再次伸出援助的手。他們召開經(jīng)驗交流會，熱情地為我們介紹找工的途徑和技巧。分享他們的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)。
找工的途徑無非只有兩類：校內(nèi)招聘和校外招聘（ON-CAMPUS AND OFF-CAMPUS）。校內(nèi)招聘就是公司上門招聘而校外招聘就要靠學(xué)生自己各顯身手，通過中介公司，網(wǎng)絡(luò)，和朋友找工作。
圣誕和新年剛過，新學(xué)期伊始，各大公司就蜂擁而至了。早來的北美的投資銀行和顧問咨詢公司，比如BCG，UBS AG，GOLDMAN SACHS，MERRILL LYNCH，ANDERSON，MCKINSEY，DELOITTE，ERNST & YOUNG，KPMG等等他們旨在早搶到有進取心（AGGRESSIVE），成績好，分析能力強，想掙很多錢，可能成為工作狂的MBA學(xué)生。這兩個行業(yè)的高薪對MBA學(xué)生來說極具吸引力。大部分的本地學(xué)生的興趣都集中在這兩個行業(yè)。對中國學(xué)生來說，大家都會勇于嘗試，但同時也深知成功的可能性會很低。這是和這兩個行業(yè)對語言的較高要求有關(guān)的。盡管在IVEY的歷， 沒有一個來自大陸的中國學(xué)生進入過這兩個行業(yè)，我的同學(xué)里終于出現(xiàn)了一位被五大顧問咨詢公司之一錄取的驕驕者。
隨后而來的公司是加拿大頂尖的企業(yè)和的跨國公司，NORTEL，LUCENT，F(xiàn)ORD CANADA，GM CANADA，DELPHI，MAPLE LEAF FOOD，GENERAL MILLS，BELLBOMBARDIA.這些公司大都本著長期培養(yǎng)的目的，不但注重學(xué)生以前的背景，更看重學(xué)生是否有可培養(yǎng)的潛質(zhì)。這對中國學(xué)生來說，無疑是找工作的重點。很多來自中國的同學(xué)都在跨國公司工作多年，或從事對外貿(mào)易的工作，或在國內(nèi)經(jīng)營自己的企業(yè)。這些國際背景對跨國公司來說很有吸引力。很多中國同學(xué)幸運地被這些公司錄取了。
學(xué)校的招聘部門會隨時更新IVEY內(nèi)部網(wǎng)站的招聘通知，還會幫助到校的招聘公司安排公司介紹午餐會，晚餐會（INFO SESSION）。同學(xué)們笑言，就是找不到工作，這幾個月的飯錢確實能省下不少。一旦收到面試通知，學(xué)生可以通過IVEY內(nèi)部招聘網(wǎng)，上網(wǎng)選擇自己的面試時間。雖然學(xué)校的招聘部門每年有上百萬加元的預(yù)算，可是對學(xué)生的找工作的幫助還是不能盡如人意。很多學(xué)生還是要通過校外招聘（OFF CAMPUS）找到暑期工作。
校外招聘或言自己找工，確實是大海撈針。自己找工不過只有三個辦法：注冊招聘網(wǎng)站，聯(lián)絡(luò)IVEY校友，聯(lián)絡(luò)自己的朋友。這對本地同學(xué)是非常有效的辦法，但對中國同學(xué)來講，要靠自己的運氣。還是有一些同學(xué)通過這幾種辦法找到暑期工作。
暑期找工重要的不是結(jié)果，而是過程。也許在每天擠出幾小時的時間來找工作，而努力了幾個月后，依然是兩手空空?？墒沁@其間我們學(xué)會如何寫好COVER LETTER，個人簡歷。如何做好面試準備，如何做好面試，如何和校友聯(lián)絡(luò)，如何FOLLOW UP.而這些就是找工的大收獲，因為我們?yōu)檎耶厴I(yè)后的工作做好了準備。由于當年經(jīng)濟形勢較好，在我離開倫敦時，大半中國同學(xué)都已塵埃落定，準備開始在加拿大的暑期工作。而我在上下求索四個月未果的情況下，我有幸拿到了加拿大大的私人金融管理集團在北京辦事處的暑期工作。登上回京的飛機，回家了。
六、學(xué)習(xí)
經(jīng)過了一個暑假，我在IVEY能收獲什么的問題也慢慢有了答案。我在暑假里某一天猛然悟到，IVEY對我思維方式的改變。對所有遇到的問題，我會自動把它當作是一個案例，用IVEY教給我的方法，一步步分析，找到多個可行的解決方案，進行比較，然后確定行動計劃，和調(diào)整方案。我忽然意識到這種思維方式的變化不是一朝一夕發(fā)生的，而是通過分析上百個不同的商業(yè)案例，潛移默化地移植到 我的頭腦里。我終于明白了在IVEY的第一個月的困惑。IVEY也許不能讓我記住如何進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，建立數(shù)據(jù)金融模型，如何精確計算財務(wù)平衡表和盈虧表，但IVEY賦予了我一個清晰的全面而客觀的思維方式。這種高位的戰(zhàn)略思維方式（STRATEGIC THINKING）正是一個企業(yè)經(jīng)理人所必須具備的。正如我在暑假北京遇到的93年畢業(yè)于IVEY的校友，萬維網(wǎng)總經(jīng)理，董先生所言，這種戰(zhàn)略思維方式，讓IVEY的畢業(yè)生能受用終生。
在IVEY讀書，還要面臨學(xué)習(xí)小組的挑戰(zhàn)。IVEY要求每個學(xué)生必須參加一個五到六個人的學(xué)習(xí)小組。小組每天必須討論第二天課上將要討論的案例。這個辦法自然也是來自HARVARD，旨在培養(yǎng)團隊合作技巧和提高上課討論的質(zhì)量。小組成員在開始是硬性分配的，兩個月后，學(xué)校認為同學(xué)間有了足夠了解，就可以自然組合。這時候，大部分國際學(xué)生就開始處于尷尬境地。由于很多本地學(xué)生組合時 ，只吸納一個或兩個國際學(xué)生，很多國際學(xué)生只好自己組合。由于語言和文化差別，以及性格差一，有些小組在開學(xué)幾個月后就壽終正寢了。而有的小組卻能活過整整一年。小組的成員，因為朝夕相處，日夜廝守，將會成為終生的朋友。
考試是MBA生活中刺激的事情。IVEY的考試通常有三種，4小時堂考，48小時報告和回家考試（TAKE HOME TEST）?？荚嚾块_卷，只是要求的時間，地點略有不同。我在考試期間有嚴重的焦慮失眠癥。記得一年級后一周的五門考試期間，我的有效睡眠時間逐日遞減，直到后一天的運作考試時，我直等到倫敦的鳥兒開始在凌晨五點為我唱歌時，方才睡去。而剛剛休息了兩個小時的腦袋，在早晨八點就開始運作。四個小時考試之后，自然只有手腳冰涼，四肢發(fā)顫，眼睛發(fā)直。寫48小時報告的過程也非常 有趣。五六個小組成員，領(lǐng)了考試案例，聚在同學(xué)家里。打開啤酒，可樂，要了比薩餅外賣，就開始了兩個通宵的苦戰(zhàn)。在交報告的前十分鐘，好不要站在教學(xué)樓前。因為隨時都有風(fēng)馳電掣的汽車疾停樓前，接著車里的同學(xué)立即蹦出車門，直奔樓立交報告的箱子，把自己小組的苦熬兩晝夜的報告準時塞進箱子。
IVEY的學(xué)習(xí)負擔(dān)很重。在IVEY的一天是這樣的。早晨七點鐘迷迷糊糊地從溫暖的被窩里爬起，匆匆早飯后，又匆匆趕到學(xué)校。八點鐘，第一節(jié)課開始了。很多同學(xué)在這時候依舊是半夢半醒。直到第二節(jié)課，一杯杯濃郁的咖啡終于把所有的人喚醒了。第三節(jié)課總是饑腸轆轆中度過。因為結(jié)束的時候已經(jīng)是接近一點鐘了?？墒遣还苣X子的清醒程度如何，也不管腸胃的飽和程度如何，我們必須要集中精神 跟上課堂討論，還要在手臂如林的教室搶到發(fā)言的機會。下課后，在簡短的午餐后，各個小組選擇不同的時間，地點，開始小組討論。如果小組討論效率不高，討論時間會拖到四五個小時。匆匆回家后，胡亂吃點東西，又要開始準備第二天的三個案例。我準備一個案例至少要兩個小時。等到功課完成時，一定是又過了子夜了。在IVEY兩個月后，所有人都感到一種源自骨髓的疲憊，卻不能停止工作。經(jīng)過 這樣高強度的訓(xùn)練，每個人大的潛能都被發(fā)掘出來，足以應(yīng)付未來工作的挑戰(zhàn)。
苦中作樂的事情，自然是每周五下課前的佳“葛話兒”（CHICKEN WORDS）評選。就是列出本周課堂討論中可笑的發(fā)言。由于人的大腦經(jīng)常出軌，發(fā)言時經(jīng)常詞不答意，言不由衷，或是自己說的話，自己都不知所云。比如說：
- Starbucks should expand globally，because the world is a much bigger market than the United States.
- If the system gets stuck，you need to lubricate it to get going.It needs an injection （of money）.
- You need to find a good source of reproductive capability.God knows，we're all looking for that！
- I don't know how many people live in Germany，but I know there are quite a few
- As 18 month employees，they had only been there a year and a half
- 24% of a small number is a small number
而第一年評選的年度佳“葛話兒”是：I have needs，and I'm willing to pay to have them filled.“獲得每周佳的同學(xué)每天必須攜帶那只光皮塑料雞到校。我們班的DARCY還在她抱雞的那一周每天熱心地給雞換上漂亮的白裙子，戴上紫色的小帽子。
七、工作！工作！
2000年9月4日，MBA二年級的課程在平靜中開始了。這種平靜來自于對MBA生活的完全適應(yīng)和對將要開始的新挑戰(zhàn)的充分準備。二年級的學(xué)習(xí)壓力相比一年級小了很多，可以自由選課，加上每星期五沒有課程安排，多了很多時間。大家的主要精力基本放在找工作上。
MBA的日子走到這個這里，同學(xué)們基本對自己未來的方向有了明確的選擇，再加上在暑期找工時積累了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，所以這時候找工比一年級時更有方向，更有策略，更加得法。我把找工作的過程比作完全自我包裝的過程。如何讓招聘公司了解到自己對公司有價值的方面，就要做好每一個環(huán)節(jié)。
COVER LETTER和RESUME自然是第一步。幾乎所有的同學(xué)都為不同行業(yè)準備了不同版本的簡歷。而送給不同招聘公司的COVER LETTER更是度身打造。為了能讓招聘公司一見鐘情，很多中國同學(xué)請本地同學(xué)幫忙較對，檢查語法錯誤。即使有公司背景的同學(xué)也不能放松。對于好不容易拿到的第一輪面試機會，大家更是緊張備戰(zhàn)，除了自己把面試的故事編好，還要請同學(xué)幫忙做面試演習(xí)。雖然第二和第三輪面試可以住在公司提供的舒服的酒店，可是第二天的五六個經(jīng)理人員的車輪大戰(zhàn)確實能讓人筋疲力盡。當一個個希望升起 又破滅的時候，心情也在期待和沮喪之間輪回。拿到OFFER的同學(xué)自然是欣喜若狂，暫時沒有得到好消息的同學(xué)在畢業(yè)的日子漸漸臨近時，心情就越發(fā)沉重起來。
2000年圣誕節(jié)前，已經(jīng)有不少同學(xué)拿到了OFFER.中國同學(xué)也戰(zhàn)果輝煌，居然有16位同學(xué)拿到了工作。這些公司都是一些國際上的企業(yè)，比如CITIBANK，GM，CIBC，NORTEL，F(xiàn)ORD，ROYAL BANK，AT KERNEY，MANULIFE等等。這一年的圣誕和新年對他們來說是輕松和快樂的。可正當大家為新年孕育著新希望時，北美股票市場卻風(fēng)云突變，各大公司噩耗頻傳，NASTAQ更是跌破了二千點。大家心里的希望突然變得沉甸甸起來。從2000年1月開學(xué)起，無論是加拿大還是美國的MBA學(xué)校突然門庭冷落起來。IVEY內(nèi)部招聘網(wǎng)上每天只掛著七八條招聘啟事。沒有OFFER的同學(xué)面 臨著畢業(yè)即失業(yè)的危險，心里怎是一個急字了得；而有OFFER的同學(xué)心里也是惴惴不安，唯恐公司收回OFFER.在畢業(yè)典禮前一周，我的一個土生華裔同學(xué)就慘被一家美國高科技公司收回了OFFER.
盡管在如此極為困難的情況下，很多中國同學(xué)的努力還是慢慢有了結(jié)果。截至到2001年4月底，超過大半的中國同學(xué)在加拿大找了工作。他們所加盟的公司遍及各個領(lǐng)域，銀行，保險業(yè)，風(fēng)險投資，顧問咨詢，高科技，汽車制造，電子設(shè)備制造，醫(yī)藥業(yè)等等。他們的新生活將會在多倫多，渥太華和蒙特利爾開始。還有的同學(xué)在此時移民監(jiān)已滿，將要移師美國或是在眾人羨慕的眼光中，回國創(chuàng)業(yè)去了。
有人形容MBA找工作的過程，就象是背負著沉重的包袱，在黑暗的隧道里前行。盡管每走一步都付出了巨大的努力，可依然不知道何時能到達終點。其間每個人所承受的心理壓力是別人難以想象的。這種壓力不僅會壓抑人的情緒，更會摧毀人的自信。能夠經(jīng)得起這種磨練，不被壓力摧垮的人是讓人佩服的錚錚鐵漢。
來到加拿大已有兩年了。 我是來加移民中的幸運兒。 在踏上加拿大土地的二十天后，就開始了在這里好的商學(xué)院讀書的日子。 而現(xiàn)在，二十天后，我就要離開這里，轉(zhuǎn)遷多倫多。 開始將要在那里的工作。 回首在IVEY的日日夜夜，我的心里百感交集。
一、來到加拿大
1999年7月15日，當我所乘的飛機在多倫多上空盤旋降落時，地面上無盡的燈海向我的眼前撲來。 這是我第出國，第看到地面上有這么多無邊無際的燈火。 我拉著坐在我身邊的先生的手，我問他，我們就要融進這個城市，我們會是其中的哪一盞燈火呢！ 興奮，好奇，焦慮一起涌上心頭，而更多的是迷惘，不知前方等待我的是什么。 我想這是每一個新來的中國移民的真實心態(tài)。
到歐美讀MBA是我多年的夙愿。 選擇來加拿大讀MBA實在是一舉幾得。 首先是免去了申請簽證的痛苦過程。 我的一位老友曾連續(xù)三年被美國優(yōu)秀MBA學(xué)校錄取，卻連連慘遭拒簽。 每逢提起，她都不堪回首。 第二，在加拿大讀書，學(xué)費便宜。 第三，在讀書的同時，兼坐“移民監(jiān)”。 畢業(yè)后，只需要一年，就可穩(wěn)拿公民。
IVEY的排名無疑是我選擇她的主要原因。 IVEY在加拿大商界是排名第一的老牌商學(xué)院。 她始建于1921年，位多倫多東南的倫敦市，是該市西安大略大學(xué)的一部分，IVEY完全按照哈佛商學(xué)院的教學(xué)模式，百分百采取案例教學(xué)。 我們在學(xué)校期間，共研究了七百多個案例。 內(nèi)容涵蓋了公司經(jīng)營的每個方面，包括市場決策，宏觀決策，融資戰(zhàn)略，財務(wù)會計，統(tǒng)計，人力資源管理，等等。 IVEY出版的案例是除哈佛以外第二個在北美被廣泛采用的案例。 在英國金融時報1999年及2000年的全球商學(xué)院排名中，IVEY名列第19名。 是前二十名中的加拿大商學(xué)院。 http://www.Ivey.uwo.ca
二、來到倫敦市 初建家居
1999年7月20日，在離開多倫多兩個小時后，我們搭乘的汽車離開了401高速路，駛?cè)肓藗惗厥?。這個清涼安靜的小城給我的第一印象是荒蕪偏僻的。沒有北京的林立的高樓，只有茂密的綠樹掩映的小屋；沒有多倫多的摩天大廈，只有零星的孤單的公寓樓。唯有涓涓的太唔士河和水里成群的喧鬧的野鴨給小城添一點人氣。后來我才知道夏天是倫敦一年中安靜的時間。八九月份回校的學(xué)生將會讓這 個城市變得生氣勃勃。
和剛來的新移民一樣，沒有汽車，沒有工作記錄，沒有社會信用，沒有銀行戶頭，沒有駕駛執(zhí)照，沒有社會保險號，也沒有醫(yī)療保險。而這些卻是生活在加拿大所必需的。我的身上唯有的只是一本中國護照，一張移民紙，和幾十張百元美鈔。而這些在我們進入這個國家后，就變得毫無用處。
盡管萬事開頭難，但當生活從零點開始時，每向前進一步，都是一分意外的驚喜。比如說，當在超市里終于明白，那個身上沒刺，個頭很大的原來就是黃瓜；當在酷日下徒步幾小時找房子，突然感受冰凍可樂透心涼的過人妙處；當騎著簇新的自行車，在上下起伏的居民區(qū)里尋找家具時，發(fā)現(xiàn)兩個輪子確實比兩條腿省力而且走的遠；當用三塊錢買到洋人老媽留下的碩大臺燈，一塊錢買到四個美侖美奐的玻璃酒 杯時的竊喜；當卷起硬地板上的被褥，開心的想象著剛搬進的床墊的舒適和柔軟；還有當在新居里第吃到白菜豬肉餃子，手趕面條，大米飯和京醬肉絲的狂喜…………………
在孤身來到一個陌生的城市，沒有朋友和親人時，生活給人感覺是冰冷的。一個朋友告訴我，當他在倫敦市中心熱鬧的十字路口駐立時，身邊熙熙攘攘的人群，只讓他感到孤單；旁邊咖啡館里金發(fā)碧眼的人們的談笑，只讓他感到別人的歡笑與自己無關(guān)。在那一刻，他突然感到自己像是一顆無端被拋出的石子，不知道為什么來到這里，到這里要做什么，怎么做……。
在舉目無親時，朋友是我的親人。要是沒有二年級RICHARD的幫助，我是沒有辦法找到朋友的。我還清楚地記得，第在小熊家吃飯，聽小熊用那口上海味濃厚的普通話，向我們介紹他的超級迷你電飯鍋；還有第去圖書館，碰到NATHAN操著正宗北京話，熱情的在倫敦地圖上給我們指點迷津……。我感到我在倫敦的生活，因為有著越來越多的朋友，而慢慢溫暖起來。
在經(jīng)歷種種磨難后，我們終于在加拿大倫敦市快樂地安家了。
三、來到IVEY
1999年8月10日，我參加的PRE-IVEY PROGRAM開始了。這個為期兩周的課程是專為國際學(xué)生設(shè)計的，目的在于幫助國際學(xué)生迅速適應(yīng)新環(huán)境，為即將開始的學(xué)習(xí)做好準備。這個課程告訴我們?nèi)绾慰朔幕系K，如何適應(yīng)加拿大寒冷氣候。課程還介紹了學(xué)校歷史，案例教學(xué)法等等。組織這個課程的ELLA STRONG女士，也曾在北京，上海組織過IVEY MBA介紹會。她善良助人，對國際學(xué)生非常熱心，深受大家的愛戴。
國際學(xué)生的比例高低是國際商學(xué)院排名的重要因素。IVEY的國際學(xué)生高達30%.同學(xué)來自墨西哥，秘魯，委內(nèi)瑞拉，日本，新加坡，香港，臺灣，中國大陸。我驚奇的發(fā)現(xiàn)，來自大陸的新移民占了國際學(xué)生的大多數(shù)。在IVEY當年招收的240人中，來自中國的就有將近50人。這個數(shù)字遠遠超出了上屆的15人。這無疑是和近幾年的大陸移民潮密切相關(guān)的。
ORIENTATION WEEK開始時，越來也多的本地同學(xué)出現(xiàn)了。這一周的活動非常豐富：白天是熱鬧的戶外運動競賽，頭腦奧林匹克，晚上則是載歌載舞的卡拉OK，蒙特卡羅*之夜和魔幻之夜。本地同學(xué)表現(xiàn)得非常踴躍。在激烈的運動賽后，同學(xué)們在運動場旁搭起的大舞臺上以小組為單位表演自編自演的歌舞，爭取后一輪的好分數(shù)。小組成員的安排是隨機的。我的組里有銀發(fā)碧眼的SANDRA，說話特別快的AM Y，還有極為淑女的ANDRA.我和另外一個中國同學(xué)因為文化不同，沒有辦法參與討論，只能等她們商定表演的歌曲，再現(xiàn)學(xué)現(xiàn)唱。
原以為自己在外語學(xué)院和外企混了這許多年，應(yīng)該不會有文化沖擊（CULTURE SHOCK）?？涩F(xiàn)在深入其中，才明白文化沖擊是深層次，全方面的。比如說做為一個從小生長在中國的人，是沒有可能知道本地同學(xué)在小學(xué)讀字母課的趣事，也不會了解他們從小唱到大的兒歌。做為一個從小看排球，羽毛球長大的中國人，是沒有機會了解加拿大人瘋狂熱愛的冰球，CURLING.而解決文化沖擊的辦法是多讀，多問，多看，多聽。而這一點，說到容易，做到卻很難。
1999年9月3日，IVEY教學(xué)樓一層的大廳坐滿了MBA2001的新同學(xué)。這個新生的群落共有240人，平均年齡29歲，平均GMAT成績660分。他們膚色各一，語言不同。國際學(xué)生超過30%，所用語言超過40種。他們的工作背景更是十分豐富，從投資銀行分析員，商業(yè)銀行專員，股票經(jīng)紀，到工程師，藥劑師，醫(yī)生，還有地質(zhì)學(xué)家，戲劇作家。
坐在這樣一個多姿多彩的群落里，我又是興奮，又是激動，又是好奇?；叵霝樯暾堃泼袼?jīng)歷的漫漫等待，回想在酷暑里苦讀GMAT的日子。我深切感到我能來到加拿大，來到IVEY，是多么的幸運。我還隱隱感到，讀MBA的日子將會比我以前所經(jīng)歷的更有挑戰(zhàn)性，更艱苦，也更有回報。
四、第一個月
1999年9月4日，我在IVEY開始了讀MBA的第一天。
早晨八點，我急急地鉆進我的教室，坐在早已安排好的座位上。這是一個階梯式的環(huán)形教室，淡淡的藕荷色的墻壁和諧地襯托著深色的藕荷色的CHAIR.教室中央的墻上有9塊可移動的白板，白板頂上還有可以自動降下的幻燈幕布。白板前的儀器操作臺，有各樣的控制按鈕，可以播放錄像，電腦幻燈片，控制所有的燈光。教授們可以瞬間把教室變成小型電*。
66位MBA的新同學(xué)神色莊重地坐在自己的座位上。每位同學(xué)的面前的桌子上，都插放著自己的。為了方便教授們?yōu)橥瑢W(xué)參與課堂討論的程度打分，同學(xué)們每節(jié)課都必須放好。這塊黑底白字的塑料牌，將會陪著我走過未來的20個月。IVEY的課程設(shè)置100%沿襲HARVARD.這淵源于IVEY在1921年建校時的全面移植HARVARD的教學(xué)法的構(gòu)想。所以IVEY也和HARVARD一樣，不設(shè)FINANCE， MIS，或ACCOUNTING的專向，而全部集中于GENERAL MANAGEMENT. MBA課程共兩年。每年兩個學(xué)期。 MBA的第二年，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣，略有側(cè)重地選修課程。而MBA的第一年里，所有的學(xué)生上同樣的課程，不能自由選課。 FINANCE， ACCOUNTING， OPERATION， MACRO ECONOMIES， MARKETING， STRATEGY， INFORMATION SYSTEM.這些課將為二年級的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，但功課的強度和難度非常大，是整個MBA過程中具挑戰(zhàn)性的日子。而第一個月卻被稱作是難中難，苦中苦的階段。
這難和苦對國際學(xué)生特別是中國學(xué)生而言則會更苦。原因有三：
一是語言困難。盡管所有中國同學(xué)都通過面試，被證明有很好的聽說能力，但還是很難一下子跟上快節(jié)奏的課堂討論。有時可以聽清教授的講話，卻對同學(xué)的發(fā)言不知所云。而有時可以清楚地聽清每一個字，卻又因為文化不同，而不能理解。
二是功課強度大。 IVEY為培養(yǎng)未來經(jīng)理人對壓力的適應(yīng)力，刻意在第一個月中安排了在有限的時間里不能完成的課程量。除了每天上午八點到下午一點的三節(jié)案例討論課，下午還要和學(xué)習(xí)小組討論第二天課上的案例，晚上則要讀完第二天小組討論的另外三個案例和所有的補充材料。來讀MBA的同學(xué)大部分都在大學(xué)畢業(yè)后工作了六七年。在離開學(xué)校這末多年后，又重回教室，面對這末大的工作量，確實極具挑戰(zhàn)性。而中 國同學(xué)因為閱讀速度慢，又增加了更大的工作量。學(xué)習(xí)到凌晨兩三點鐘，確實是家常便飯。由于吃飯時間縮短，睡眠嚴重不足，大部分同學(xué)都會迅速從紅光滿面變得面色發(fā)青。
三是教學(xué)法不適應(yīng)。 IVEY的案例教學(xué)的精髓在于課堂討論。教授從不給一個后的正確答案，教授的任務(wù)只是利用學(xué)生豐富的工作閱歷，引導(dǎo)學(xué)生開闊思路，建立一個全面客觀的思維方式。為鼓勵學(xué)生參與討論，每個的學(xué)生的成績有40%到50%決定于課堂討論的質(zhì)量和數(shù)量。如何在80分鐘課上從其他65個從不服輸?shù)耐瑢W(xué)們競爭，搶到發(fā)言的機會，對于從沒有過舉手發(fā)言的中國同學(xué)來說，極具挑戰(zhàn)性。
在倫敦深秋的燦爛紅葉里，我在IVEY的第一個月在混天黑地中飛失而過。多虧有二年級中國同學(xué)的指點迷津，我慢慢摸到門路，懂得如何應(yīng)對這樣的挑戰(zhàn)，如何鼓勵自己舉手發(fā)言，如何提高閱讀速度。如何和學(xué)習(xí)小組成員協(xié)調(diào)討論。走在依然翠綠的山坡上，我望著坡上的古堡式的鐘樓，心里十分的悵然。似乎這一個月中，我除了在馬不停蹄的讀案例，沒有很實在的收獲。 IVEY到底能教給什么呢？
五、暑期工作
1999年12月10日，MBA的第一學(xué)期終于結(jié)束了。我依然不能回答我在IVEY收獲了什么的問題?？墒鞘钇谡夜ひ呀?jīng)熱鬧的開始了。
有人說，讀MBA的過程就是找工作的過程。而這個過程的第一階段就是找暑假的實習(xí)工作（SUMMER INTERN）。每年的五月到八月，學(xué)校不安排課程，學(xué)生可以自己決定選擇到公司里實習(xí)工作或是在家渡假。如果沒有特別情況，MBA的學(xué)生還是希望能在暑假里找到心儀的工作，好好表現(xiàn)，爭取盡早拿到PERMENANT OFFER.但是由于暑期的工作機會有限，到校招聘的公司數(shù)量有限，競爭十分激烈。
此時的倫敦已是漫天飛雪，白雪皚皚。我站在積雪的公寓陽臺上，看外面雪花飛舞，心里卻只有焦慮和迷茫。面對陌生的加拿大市場，我似乎有點手足無措。不管在中國還是在加拿大找工作，關(guān)系是非常重要的。關(guān)系不僅可以幫助我們找到招聘信息，還可以幫我們增加接近招聘公司的機會。本地學(xué)生似乎有遍布加拿大的小學(xué)同學(xué)，中學(xué)同學(xué)，大學(xué)同學(xué)，父母，兄妹的朋友。可對于只身來到加拿大不到一年的 我來說，只有眼前漆黑一片的感覺。盡管學(xué)校的CAREER MANAGEMENT安排了每周的找工培訓(xùn)，但洋人的辦法是否適合中國學(xué)生呢？這時候，二年級的中國同學(xué)再次伸出援助的手。他們召開經(jīng)驗交流會，熱情地為我們介紹找工的途徑和技巧。分享他們的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)。
找工的途徑無非只有兩類：校內(nèi)招聘和校外招聘（ON-CAMPUS AND OFF-CAMPUS）。校內(nèi)招聘就是公司上門招聘而校外招聘就要靠學(xué)生自己各顯身手，通過中介公司，網(wǎng)絡(luò)，和朋友找工作。
圣誕和新年剛過，新學(xué)期伊始，各大公司就蜂擁而至了。早來的北美的投資銀行和顧問咨詢公司，比如BCG，UBS AG，GOLDMAN SACHS，MERRILL LYNCH，ANDERSON，MCKINSEY，DELOITTE，ERNST & YOUNG，KPMG等等他們旨在早搶到有進取心（AGGRESSIVE），成績好，分析能力強，想掙很多錢，可能成為工作狂的MBA學(xué)生。這兩個行業(yè)的高薪對MBA學(xué)生來說極具吸引力。大部分的本地學(xué)生的興趣都集中在這兩個行業(yè)。對中國學(xué)生來說，大家都會勇于嘗試，但同時也深知成功的可能性會很低。這是和這兩個行業(yè)對語言的較高要求有關(guān)的。盡管在IVEY的歷， 沒有一個來自大陸的中國學(xué)生進入過這兩個行業(yè)，我的同學(xué)里終于出現(xiàn)了一位被五大顧問咨詢公司之一錄取的驕驕者。
隨后而來的公司是加拿大頂尖的企業(yè)和的跨國公司，NORTEL，LUCENT，F(xiàn)ORD CANADA，GM CANADA，DELPHI，MAPLE LEAF FOOD，GENERAL MILLS，BELLBOMBARDIA.這些公司大都本著長期培養(yǎng)的目的，不但注重學(xué)生以前的背景，更看重學(xué)生是否有可培養(yǎng)的潛質(zhì)。這對中國學(xué)生來說，無疑是找工作的重點。很多來自中國的同學(xué)都在跨國公司工作多年，或從事對外貿(mào)易的工作，或在國內(nèi)經(jīng)營自己的企業(yè)。這些國際背景對跨國公司來說很有吸引力。很多中國同學(xué)幸運地被這些公司錄取了。
學(xué)校的招聘部門會隨時更新IVEY內(nèi)部網(wǎng)站的招聘通知，還會幫助到校的招聘公司安排公司介紹午餐會，晚餐會（INFO SESSION）。同學(xué)們笑言，就是找不到工作，這幾個月的飯錢確實能省下不少。一旦收到面試通知，學(xué)生可以通過IVEY內(nèi)部招聘網(wǎng)，上網(wǎng)選擇自己的面試時間。雖然學(xué)校的招聘部門每年有上百萬加元的預(yù)算，可是對學(xué)生的找工作的幫助還是不能盡如人意。很多學(xué)生還是要通過校外招聘（OFF CAMPUS）找到暑期工作。
校外招聘或言自己找工，確實是大海撈針。自己找工不過只有三個辦法：注冊招聘網(wǎng)站，聯(lián)絡(luò)IVEY校友，聯(lián)絡(luò)自己的朋友。這對本地同學(xué)是非常有效的辦法，但對中國同學(xué)來講，要靠自己的運氣。還是有一些同學(xué)通過這幾種辦法找到暑期工作。
暑期找工重要的不是結(jié)果，而是過程。也許在每天擠出幾小時的時間來找工作，而努力了幾個月后，依然是兩手空空?？墒沁@其間我們學(xué)會如何寫好COVER LETTER，個人簡歷。如何做好面試準備，如何做好面試，如何和校友聯(lián)絡(luò)，如何FOLLOW UP.而這些就是找工的大收獲，因為我們?yōu)檎耶厴I(yè)后的工作做好了準備。由于當年經(jīng)濟形勢較好，在我離開倫敦時，大半中國同學(xué)都已塵埃落定，準備開始在加拿大的暑期工作。而我在上下求索四個月未果的情況下，我有幸拿到了加拿大大的私人金融管理集團在北京辦事處的暑期工作。登上回京的飛機，回家了。
六、學(xué)習(xí)
經(jīng)過了一個暑假，我在IVEY能收獲什么的問題也慢慢有了答案。我在暑假里某一天猛然悟到，IVEY對我思維方式的改變。對所有遇到的問題，我會自動把它當作是一個案例，用IVEY教給我的方法，一步步分析，找到多個可行的解決方案，進行比較，然后確定行動計劃，和調(diào)整方案。我忽然意識到這種思維方式的變化不是一朝一夕發(fā)生的，而是通過分析上百個不同的商業(yè)案例，潛移默化地移植到 我的頭腦里。我終于明白了在IVEY的第一個月的困惑。IVEY也許不能讓我記住如何進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，建立數(shù)據(jù)金融模型，如何精確計算財務(wù)平衡表和盈虧表，但IVEY賦予了我一個清晰的全面而客觀的思維方式。這種高位的戰(zhàn)略思維方式（STRATEGIC THINKING）正是一個企業(yè)經(jīng)理人所必須具備的。正如我在暑假北京遇到的93年畢業(yè)于IVEY的校友，萬維網(wǎng)總經(jīng)理，董先生所言，這種戰(zhàn)略思維方式，讓IVEY的畢業(yè)生能受用終生。
在IVEY讀書，還要面臨學(xué)習(xí)小組的挑戰(zhàn)。IVEY要求每個學(xué)生必須參加一個五到六個人的學(xué)習(xí)小組。小組每天必須討論第二天課上將要討論的案例。這個辦法自然也是來自HARVARD，旨在培養(yǎng)團隊合作技巧和提高上課討論的質(zhì)量。小組成員在開始是硬性分配的，兩個月后，學(xué)校認為同學(xué)間有了足夠了解，就可以自然組合。這時候，大部分國際學(xué)生就開始處于尷尬境地。由于很多本地學(xué)生組合時 ，只吸納一個或兩個國際學(xué)生，很多國際學(xué)生只好自己組合。由于語言和文化差別，以及性格差一，有些小組在開學(xué)幾個月后就壽終正寢了。而有的小組卻能活過整整一年。小組的成員，因為朝夕相處，日夜廝守，將會成為終生的朋友。
考試是MBA生活中刺激的事情。IVEY的考試通常有三種，4小時堂考，48小時報告和回家考試（TAKE HOME TEST）?？荚嚾块_卷，只是要求的時間，地點略有不同。我在考試期間有嚴重的焦慮失眠癥。記得一年級后一周的五門考試期間，我的有效睡眠時間逐日遞減，直到后一天的運作考試時，我直等到倫敦的鳥兒開始在凌晨五點為我唱歌時，方才睡去。而剛剛休息了兩個小時的腦袋，在早晨八點就開始運作。四個小時考試之后，自然只有手腳冰涼，四肢發(fā)顫，眼睛發(fā)直。寫48小時報告的過程也非常 有趣。五六個小組成員，領(lǐng)了考試案例，聚在同學(xué)家里。打開啤酒，可樂，要了比薩餅外賣，就開始了兩個通宵的苦戰(zhàn)。在交報告的前十分鐘，好不要站在教學(xué)樓前。因為隨時都有風(fēng)馳電掣的汽車疾停樓前，接著車里的同學(xué)立即蹦出車門，直奔樓立交報告的箱子，把自己小組的苦熬兩晝夜的報告準時塞進箱子。
IVEY的學(xué)習(xí)負擔(dān)很重。在IVEY的一天是這樣的。早晨七點鐘迷迷糊糊地從溫暖的被窩里爬起，匆匆早飯后，又匆匆趕到學(xué)校。八點鐘，第一節(jié)課開始了。很多同學(xué)在這時候依舊是半夢半醒。直到第二節(jié)課，一杯杯濃郁的咖啡終于把所有的人喚醒了。第三節(jié)課總是饑腸轆轆中度過。因為結(jié)束的時候已經(jīng)是接近一點鐘了?？墒遣还苣X子的清醒程度如何，也不管腸胃的飽和程度如何，我們必須要集中精神 跟上課堂討論，還要在手臂如林的教室搶到發(fā)言的機會。下課后，在簡短的午餐后，各個小組選擇不同的時間，地點，開始小組討論。如果小組討論效率不高，討論時間會拖到四五個小時。匆匆回家后，胡亂吃點東西，又要開始準備第二天的三個案例。我準備一個案例至少要兩個小時。等到功課完成時，一定是又過了子夜了。在IVEY兩個月后，所有人都感到一種源自骨髓的疲憊，卻不能停止工作。經(jīng)過 這樣高強度的訓(xùn)練，每個人大的潛能都被發(fā)掘出來，足以應(yīng)付未來工作的挑戰(zhàn)。
苦中作樂的事情，自然是每周五下課前的佳“葛話兒”（CHICKEN WORDS）評選。就是列出本周課堂討論中可笑的發(fā)言。由于人的大腦經(jīng)常出軌，發(fā)言時經(jīng)常詞不答意，言不由衷，或是自己說的話，自己都不知所云。比如說：
- Starbucks should expand globally，because the world is a much bigger market than the United States.
- If the system gets stuck，you need to lubricate it to get going.It needs an injection （of money）.
- You need to find a good source of reproductive capability.God knows，we're all looking for that！
- I don't know how many people live in Germany，but I know there are quite a few
- As 18 month employees，they had only been there a year and a half
- 24% of a small number is a small number
而第一年評選的年度佳“葛話兒”是：I have needs，and I'm willing to pay to have them filled.“獲得每周佳的同學(xué)每天必須攜帶那只光皮塑料雞到校。我們班的DARCY還在她抱雞的那一周每天熱心地給雞換上漂亮的白裙子，戴上紫色的小帽子。
七、工作！工作！
2000年9月4日，MBA二年級的課程在平靜中開始了。這種平靜來自于對MBA生活的完全適應(yīng)和對將要開始的新挑戰(zhàn)的充分準備。二年級的學(xué)習(xí)壓力相比一年級小了很多，可以自由選課，加上每星期五沒有課程安排，多了很多時間。大家的主要精力基本放在找工作上。
MBA的日子走到這個這里，同學(xué)們基本對自己未來的方向有了明確的選擇，再加上在暑期找工時積累了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，所以這時候找工比一年級時更有方向，更有策略，更加得法。我把找工作的過程比作完全自我包裝的過程。如何讓招聘公司了解到自己對公司有價值的方面，就要做好每一個環(huán)節(jié)。
COVER LETTER和RESUME自然是第一步。幾乎所有的同學(xué)都為不同行業(yè)準備了不同版本的簡歷。而送給不同招聘公司的COVER LETTER更是度身打造。為了能讓招聘公司一見鐘情，很多中國同學(xué)請本地同學(xué)幫忙較對，檢查語法錯誤。即使有公司背景的同學(xué)也不能放松。對于好不容易拿到的第一輪面試機會，大家更是緊張備戰(zhàn)，除了自己把面試的故事編好，還要請同學(xué)幫忙做面試演習(xí)。雖然第二和第三輪面試可以住在公司提供的舒服的酒店，可是第二天的五六個經(jīng)理人員的車輪大戰(zhàn)確實能讓人筋疲力盡。當一個個希望升起 又破滅的時候，心情也在期待和沮喪之間輪回。拿到OFFER的同學(xué)自然是欣喜若狂，暫時沒有得到好消息的同學(xué)在畢業(yè)的日子漸漸臨近時，心情就越發(fā)沉重起來。
2000年圣誕節(jié)前，已經(jīng)有不少同學(xué)拿到了OFFER.中國同學(xué)也戰(zhàn)果輝煌，居然有16位同學(xué)拿到了工作。這些公司都是一些國際上的企業(yè)，比如CITIBANK，GM，CIBC，NORTEL，F(xiàn)ORD，ROYAL BANK，AT KERNEY，MANULIFE等等。這一年的圣誕和新年對他們來說是輕松和快樂的。可正當大家為新年孕育著新希望時，北美股票市場卻風(fēng)云突變，各大公司噩耗頻傳，NASTAQ更是跌破了二千點。大家心里的希望突然變得沉甸甸起來。從2000年1月開學(xué)起，無論是加拿大還是美國的MBA學(xué)校突然門庭冷落起來。IVEY內(nèi)部招聘網(wǎng)上每天只掛著七八條招聘啟事。沒有OFFER的同學(xué)面 臨著畢業(yè)即失業(yè)的危險，心里怎是一個急字了得；而有OFFER的同學(xué)心里也是惴惴不安，唯恐公司收回OFFER.在畢業(yè)典禮前一周，我的一個土生華裔同學(xué)就慘被一家美國高科技公司收回了OFFER.
盡管在如此極為困難的情況下，很多中國同學(xué)的努力還是慢慢有了結(jié)果。截至到2001年4月底，超過大半的中國同學(xué)在加拿大找了工作。他們所加盟的公司遍及各個領(lǐng)域，銀行，保險業(yè)，風(fēng)險投資，顧問咨詢，高科技，汽車制造，電子設(shè)備制造，醫(yī)藥業(yè)等等。他們的新生活將會在多倫多，渥太華和蒙特利爾開始。還有的同學(xué)在此時移民監(jiān)已滿，將要移師美國或是在眾人羨慕的眼光中，回國創(chuàng)業(yè)去了。
有人形容MBA找工作的過程，就象是背負著沉重的包袱，在黑暗的隧道里前行。盡管每走一步都付出了巨大的努力，可依然不知道何時能到達終點。其間每個人所承受的心理壓力是別人難以想象的。這種壓力不僅會壓抑人的情緒，更會摧毀人的自信。能夠經(jīng)得起這種磨練，不被壓力摧垮的人是讓人佩服的錚錚鐵漢。