中國勞動保障科學(xué)研究院（北京）公開招聘4名科研人員公告
根據(jù)中國勞動保障科學(xué)研究院（簡稱勞科院）科研工作需要，現(xiàn)公開招聘4名科研工作者，分別是勞動科學(xué)研究所3名，國際所1名。具體要求如下：
一、招聘對象
2010年7月全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士、博士研究生畢業(yè)生（統(tǒng)招生）。
二、崗位及專業(yè)要求
勞科所
1 職位名稱 就業(yè)與人力資源市場研究崗位 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
宏觀經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人口學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.掌握宏觀經(jīng)濟學(xué)理論，能夠運用經(jīng)濟學(xué)規(guī)范研究和實證研究方法進行相關(guān)問題研究，具有較強的定量研究能力；
2.熟練運用相關(guān)數(shù)量經(jīng)濟分析方法和統(tǒng)計方法，能夠熟練使用計量經(jīng)濟分析軟件、統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；
3.具有上述專業(yè)高校教學(xué)和科研工作經(jīng)歷背景及語言專業(yè)背景者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 1.獨立承擔(dān)宏觀就業(yè)理論和政策研究；
2.獨立承擔(dān)勞動力市場理論和政策研究；
3.獨立承擔(dān)勞動經(jīng)濟學(xué)研究。
2 職位名稱 勞動關(guān)系研究崗位 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
法學(xué)、社會學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.具有較強的科研能力；
2.熟練運用統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；
3.具有宏觀經(jīng)濟學(xué)背景者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 獨立承擔(dān)勞動關(guān)系理論和政策研究。
3 職位名稱 企業(yè)人力資源管理研究室 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.系統(tǒng)掌握有關(guān)勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)知識；
2.具有較強的研究能力、分析能力、溝通能力和組織能力；
3.兼有文理科專業(yè)背景和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 獨立承擔(dān)課題研究和調(diào)研、獨立承擔(dān)人力資源管理咨詢、組織企業(yè)培訓(xùn)。
國際所
4 職位名稱 國際組織研究室 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 博士研究生
任職資
格條件 專業(yè)要求
勞動經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
系統(tǒng)掌握有關(guān)人力資源、勞動就業(yè)和社會保障等專業(yè)知識；具備較強的課題研究能力和調(diào)研分析能力；熟練掌握外語。
基本工作職責(zé) 1.參加國家或部級的課題研究工作；
2.在高級專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，主持或參加青年課題研究工作；
3.承擔(dān)國外人力資源、勞動和社會保障方面的文獻資料收集和翻譯工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的研究任務(wù)和其他工作。
三、招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律；
2.年齡在35周歲以下；
3.具有良好的品行；
4.學(xué)歷：具有碩士研究生以上學(xué)歷；
5.外語：大學(xué)英語六級，聽、說、讀、寫熟練；
6.身體健康。
四、報名時間
即日起至2010年4月12日。
五、報名方式
請根據(jù)上述要求，將《2010年應(yīng)聘人員報名表》（見附件）、公開發(fā)表的論文2篇或?qū)Ｖ?部、學(xué)歷證明、學(xué)習(xí)成績證明、外語成績證明、身份證復(fù)印件等有關(guān)材料，于2010年4月12日前寄至：
北京市朝陽區(qū)惠新西街17號中國勞動保障科學(xué)研究院人事處
郵編：100029
聯(lián)系電話：（010）64941231；64938320
電子郵箱：mining@calss.net.cn
六、考試時間、地點
（一）筆試
經(jīng)資格審查，我們將于4月16日在人力資源和社會保障部網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學(xué)研究院網(wǎng)站（www.calss.net.cn）上公布筆試時間和參加人員名單，望大家留意。
（二）面試
根據(jù)筆試成績按照從高分到低分的順序確定每個崗位招聘人數(shù)的5倍人員參加面試；5月上旬在人力資源和社會保障部網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學(xué)研究院網(wǎng)站（www.calss.net.cn）上公布面試時間和人員名單，望大家留意。
七、公示和聘任
對考試合格人員，按照從高分到低分的順序確定每個崗位招聘人數(shù)的2倍人員參加考核、體檢，并對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)查。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
擬聘用人員由院、所按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢和考核都合格的人員中綜合考慮擇優(yōu)確定，并在本網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
八、注意事項
1、報名截至?xí)r間以我院收到報名材料時間為準，請在郵寄信件左上角注明“應(yīng)聘”字樣。
2、我院收到報名信息后，即對報名人員進行資格審查，并于2010年4月16日前通過人力資源和社會保障部網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學(xué)研究院網(wǎng)站（www.calss.net.cn）通知初選入圍人員參加考試時間，同時通告本人；7月1日前完成全部考試、考核工作，公告被錄取人員。
3、對于報名人員所提交的材料不實的，一經(jīng)查證，即取消報名人員考試資格及聘用資格。
附：《2010年應(yīng)聘人員報名表》
中國勞動保障科學(xué)研究院
2010年3月19日
根據(jù)中國勞動保障科學(xué)研究院（簡稱勞科院）科研工作需要，現(xiàn)公開招聘4名科研工作者，分別是勞動科學(xué)研究所3名，國際所1名。具體要求如下：
一、招聘對象
2010年7月全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士、博士研究生畢業(yè)生（統(tǒng)招生）。
二、崗位及專業(yè)要求
勞科所
1 職位名稱 就業(yè)與人力資源市場研究崗位 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
宏觀經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、人口學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.掌握宏觀經(jīng)濟學(xué)理論，能夠運用經(jīng)濟學(xué)規(guī)范研究和實證研究方法進行相關(guān)問題研究，具有較強的定量研究能力；
2.熟練運用相關(guān)數(shù)量經(jīng)濟分析方法和統(tǒng)計方法，能夠熟練使用計量經(jīng)濟分析軟件、統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；
3.具有上述專業(yè)高校教學(xué)和科研工作經(jīng)歷背景及語言專業(yè)背景者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 1.獨立承擔(dān)宏觀就業(yè)理論和政策研究；
2.獨立承擔(dān)勞動力市場理論和政策研究；
3.獨立承擔(dān)勞動經(jīng)濟學(xué)研究。
2 職位名稱 勞動關(guān)系研究崗位 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
法學(xué)、社會學(xué)、勞動關(guān)系、人力資源管理
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.具有較強的科研能力；
2.熟練運用統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；
3.具有宏觀經(jīng)濟學(xué)背景者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 獨立承擔(dān)勞動關(guān)系理論和政策研究。
3 職位名稱 企業(yè)人力資源管理研究室 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資
格條件 專業(yè)要求
管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
1.系統(tǒng)掌握有關(guān)勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)知識；
2.具有較強的研究能力、分析能力、溝通能力和組織能力；
3.兼有文理科專業(yè)背景和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
基本工作職責(zé) 獨立承擔(dān)課題研究和調(diào)研、獨立承擔(dān)人力資源管理咨詢、組織企業(yè)培訓(xùn)。
國際所
4 職位名稱 國際組織研究室 人數(shù) 1名
學(xué)歷要求 博士研究生
任職資
格條件 專業(yè)要求
勞動經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)
所要求的知識、技術(shù)及能力
系統(tǒng)掌握有關(guān)人力資源、勞動就業(yè)和社會保障等專業(yè)知識；具備較強的課題研究能力和調(diào)研分析能力；熟練掌握外語。
基本工作職責(zé) 1.參加國家或部級的課題研究工作；
2.在高級專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，主持或參加青年課題研究工作；
3.承擔(dān)國外人力資源、勞動和社會保障方面的文獻資料收集和翻譯工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的研究任務(wù)和其他工作。
三、招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律；
2.年齡在35周歲以下；
3.具有良好的品行；
4.學(xué)歷：具有碩士研究生以上學(xué)歷；
5.外語：大學(xué)英語六級，聽、說、讀、寫熟練；
6.身體健康。
四、報名時間
即日起至2010年4月12日。
五、報名方式
請根據(jù)上述要求，將《2010年應(yīng)聘人員報名表》（見附件）、公開發(fā)表的論文2篇或?qū)Ｖ?部、學(xué)歷證明、學(xué)習(xí)成績證明、外語成績證明、身份證復(fù)印件等有關(guān)材料，于2010年4月12日前寄至：
北京市朝陽區(qū)惠新西街17號中國勞動保障科學(xué)研究院人事處
郵編：100029
聯(lián)系電話：（010）64941231；64938320
電子郵箱：mining@calss.net.cn
六、考試時間、地點
（一）筆試
經(jīng)資格審查，我們將于4月16日在人力資源和社會保障部網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學(xué)研究院網(wǎng)站（www.calss.net.cn）上公布筆試時間和參加人員名單，望大家留意。
（二）面試
根據(jù)筆試成績按照從高分到低分的順序確定每個崗位招聘人數(shù)的5倍人員參加面試；5月上旬在人力資源和社會保障部網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學(xué)研究院網(wǎng)站（www.calss.net.cn）上公布面試時間和人員名單，望大家留意。
七、公示和聘任
對考試合格人員，按照從高分到低分的順序確定每個崗位招聘人數(shù)的2倍人員參加考核、體檢，并對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)查。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
擬聘用人員由院、所按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢和考核都合格的人員中綜合考慮擇優(yōu)確定，并在本網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
八、注意事項
1、報名截至?xí)r間以我院收到報名材料時間為準，請在郵寄信件左上角注明“應(yīng)聘”字樣。
2、我院收到報名信息后，即對報名人員進行資格審查，并于2010年4月16日前通過人力資源和社會保障部網(wǎng)站（www.mohrss.gov.cn）、中國勞動保障科學(xué)研究院網(wǎng)站（www.calss.net.cn）通知初選入圍人員參加考試時間，同時通告本人；7月1日前完成全部考試、考核工作，公告被錄取人員。
3、對于報名人員所提交的材料不實的，一經(jīng)查證，即取消報名人員考試資格及聘用資格。
附：《2010年應(yīng)聘人員報名表》
中國勞動保障科學(xué)研究院
2010年3月19日