山東建筑大學(xué)（濟南）2008年公開招聘教師簡章
山東建筑大學(xué)是一所以工科為主，以土木建筑學(xué)科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)等學(xué)科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校坐落在文脈綿延、山水秀美的泉城濟南?，F(xiàn)有42個本科專業(yè)，涉及6個學(xué)科門類的22個一級學(xué)科；擁有建筑學(xué)、土木工程、管理科學(xué)與工程3個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、31個碩士學(xué)位二級學(xué)科授權(quán)點，1個工程碩士培養(yǎng)領(lǐng)域，8個省級重點學(xué)科，3個省級重點實驗室，5個省級工程技術(shù)研究中心，其中城市規(guī)劃與設(shè)計學(xué)科被確定為“十一五”省級強化建設(shè)重點學(xué)科，并被省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立“泰山學(xué)者”崗位，成為山東省該學(xué)科特設(shè)崗位，結(jié)構(gòu)工程實驗室為“十一五”省級強化建設(shè)重點實驗室。目前，學(xué)校面向全國29個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）招生，生源質(zhì)量高。
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2008〕65號）要求，為進一步拓寬學(xué)校用人渠道，優(yōu)化學(xué)校人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。一、指導(dǎo)思想
堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求，面向社會公開招聘教師，以更好地滿足學(xué)校各項工作需要。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以校領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀(jì)監(jiān)、人事、教務(wù)、科技、研究生等部門負(fù)責(zé)人參加的學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處，具體負(fù)責(zé)教師招聘的日常工作。各院（部）成立以院長（主任）為組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的院（部）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本院（部）的教師招聘工作。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息：報名期間通過山東人事信息網(wǎng)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東建筑大學(xué)校園網(wǎng)等宣傳媒體發(fā)布招聘信息。
（二）報名：自發(fā)布之日起至7月20日，符合崗位應(yīng)聘條件的人員可通過郵寄簡歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報名等形式直接向有關(guān)學(xué)院（部）提出應(yīng)聘申請，并填寫《山東建筑大學(xué)公開招聘審批表》（見附件1），每人限報一個崗位。
（三）資格審查：各學(xué)院（部）負(fù)責(zé)對報名人員進行登記、匯總，并逐個審查報名者的資格條件，提出符合基本條件的人員名單，并將篩選的具體情況報人事處，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通知應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員直接參加考核、體檢。
（四）面試及試講：應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的報名人員直接進入面試及試講程序，面試及試講由學(xué)校會同相關(guān)院（部）組織，試講采用模擬教學(xué)的方式，主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法與技能等。試講后由專家當(dāng)場提問，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。面試及試講結(jié)束后，由專家對試講人員現(xiàn)場打分并結(jié)合應(yīng)聘人員綜合情況按應(yīng)聘崗位排出名次，當(dāng)場公布面試成績并報人事處。
（五）考核、體檢：人事處審查上報材料，按照綜合排名情況，根據(jù)招聘崗位，以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定考核、體檢人員名單，并依次等額組織進行考核、體檢，對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高校教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）報請學(xué)校批準(zhǔn)：考核、體檢工作結(jié)束后，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位與擬聘人選1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單報請學(xué)校批準(zhǔn)。
（七）公示：經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后的擬聘用人員名單在校園網(wǎng)上公示，公示期為7天。
（八）簽署意向書：經(jīng)公示無異議后，學(xué)校與擬聘用人員簽署接收意向書。同時按照人事廳規(guī)定的程序辦理錄用手續(xù)。
（九）簽署聘用合同：經(jīng)人事廳批準(zhǔn)備案的應(yīng)聘人員，應(yīng)屆畢業(yè)生簽署接收協(xié)議書，調(diào)入人員辦理調(diào)動手續(xù)。新進人員須在當(dāng)年內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定的時間內(nèi)來校報到，否則不再聘用。報到后，與學(xué)校簽署初聘期為一年（含試用期）的聘用合同，初聘考核合格后，再簽署聘用合同。
四、監(jiān)督檢查
招聘工作是一項政策性很強的工作，學(xué)校高度重視，并要求各有關(guān)單位要大限度地實行政務(wù)公開，及時公布招聘工作的進展情況，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。學(xué)校將加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。