為進(jìn)一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和銅地人發(fā)[2007]06號(hào)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定2008年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)2008年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，特成立銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：陳代文
副組長(zhǎng)：田仁華 安 超
成 員：邵錦波 張應(yīng)林 鄭麗清 夏學(xué)文 劉貢喜 尹聿明 吳 靜 楊建全
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，張應(yīng)林同志兼任辦公室主任，抽曾剛、張華麗二位同志具體辦公。
二、招聘人數(shù)
2008年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘24名工作人員，具體招聘單位、職位詳見《2008年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘職位及資格條件一覽表》
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、國(guó)家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的自費(fèi)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員（政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外）。
2、本科學(xué)歷不受原籍或生源限制。
3、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名：①本人學(xué)籍屬銅仁市生源；②父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市；③父母雙方或其中一方在銅仁城區(qū)有國(guó)家正式工作；④本人戶口遷入或本市親屬的，戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上。
3、至2008年12月31日在銅仁市服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、"三支一扶"計(jì)劃大學(xué)生、"一村一名大學(xué)生工程"大學(xué)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好，具有應(yīng)聘職位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、年齡30周歲以下（1978年1月1日以后出生），報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的畢業(yè)生年齡可放寬到32周歲（1976年1月1日以后出生），碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1973年1月1日以后出生）；
3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
4、符合招聘職位所需資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
報(bào)名時(shí)間：2008年7月7日-11日
上午：8:30-11:30
下午：2:30-5:30
報(bào)名地點(diǎn)：市人民政府大禮堂。
報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
根據(jù)黔價(jià)費(fèi)［2002］209號(hào)文件要求，報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照貴州省公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：①報(bào)名費(fèi)10元/人 ，②每科考試考務(wù)費(fèi)、試卷費(fèi)25元/人。
每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。若某職位沒有人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)沒有達(dá)到3：1比例，則取消該職位招聘計(jì)劃，并對(duì)原報(bào)考人員進(jìn)行對(duì)應(yīng)專業(yè)調(diào)劑，如本人不愿意調(diào)劑的，則取消筆試資格。
五、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、專業(yè)不限類職位考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其余類職位筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年7月16日-7月18日
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室（銅仁市人民政府二樓）
筆試時(shí)間：2008年7月19日
上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午13：00-15：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午15：30-17：30 《專業(yè)知識(shí)》
考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
參加面試人員以筆試成績(jī)從高分到低分按以職位數(shù)1：3的比例確定。如果筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本管理知識(shí)及專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
面試時(shí)間：2008年7月26日，上午8：00開始
面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證
各筆試、面試科目及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制。漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、專業(yè)不限類職位考生總成績(jī)按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)占40%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占20%計(jì)算；其余類職位考生總成績(jī)按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)占30%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)占20%，《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占20%計(jì)算。
考生筆試、面試的總成績(jī)60分為及格，不及格者不得進(jìn)入體檢。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。
（1）1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，加5分；
（2）至2008年12月31日在銅仁市服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、"三支一扶"計(jì)劃大學(xué)生和"一村一名大學(xué)生工程"大學(xué)生，服務(wù)期間年度考核均為合格，加5分；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女加3分、雙女結(jié)扎戶子女加3分；
（4）城鎮(zhèn)"零就業(yè)家庭"子女加3分。
2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)須一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件），報(bào)名結(jié)束后所提供的加分材料一般不予認(rèn)可：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
（2）西部計(jì)劃志愿者須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；"三支一扶"計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省"三支一扶"項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；"一村一名大學(xué)生工程"大學(xué)生需提供銅仁地區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
（3）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明；城鎮(zhèn)"零就業(yè)家庭"子女須提供當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門出具的認(rèn)定材料。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘職位人數(shù)1:1的比例列入體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐情況等進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，則取消聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。
事業(yè)單位新增人員實(shí)行聘用制管理。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)人事部門進(jìn)行合同鑒證。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策辦法和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。
聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿，年度考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；年度考核不合格的，解除聘用，并報(bào)上級(jí)人事部門及原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十、紀(jì)律要求
招聘工作在事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0856-5235716、5236680（銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856-5223471（銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局）
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)2008年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，特成立銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：陳代文
副組長(zhǎng)：田仁華 安 超
成 員：邵錦波 張應(yīng)林 鄭麗清 夏學(xué)文 劉貢喜 尹聿明 吳 靜 楊建全
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，張應(yīng)林同志兼任辦公室主任，抽曾剛、張華麗二位同志具體辦公。
二、招聘人數(shù)
2008年我市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘24名工作人員，具體招聘單位、職位詳見《2008年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘職位及資格條件一覽表》
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、國(guó)家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的自費(fèi)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員（政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外）。
2、本科學(xué)歷不受原籍或生源限制。
3、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名：①本人學(xué)籍屬銅仁市生源；②父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市；③父母雙方或其中一方在銅仁城區(qū)有國(guó)家正式工作；④本人戶口遷入或本市親屬的，戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上。
3、至2008年12月31日在銅仁市服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、"三支一扶"計(jì)劃大學(xué)生、"一村一名大學(xué)生工程"大學(xué)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好，具有應(yīng)聘職位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2、年齡30周歲以下（1978年1月1日以后出生），報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的畢業(yè)生年齡可放寬到32周歲（1976年1月1日以后出生），碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1973年1月1日以后出生）；
3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
4、符合招聘職位所需資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
報(bào)名時(shí)間：2008年7月7日-11日
上午：8:30-11:30
下午：2:30-5:30
報(bào)名地點(diǎn)：市人民政府大禮堂。
報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
根據(jù)黔價(jià)費(fèi)［2002］209號(hào)文件要求，報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照貴州省公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：①報(bào)名費(fèi)10元/人 ，②每科考試考務(wù)費(fèi)、試卷費(fèi)25元/人。
每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。若某職位沒有人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)沒有達(dá)到3：1比例，則取消該職位招聘計(jì)劃，并對(duì)原報(bào)考人員進(jìn)行對(duì)應(yīng)專業(yè)調(diào)劑，如本人不愿意調(diào)劑的，則取消筆試資格。
五、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、專業(yè)不限類職位考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其余類職位筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年7月16日-7月18日
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室（銅仁市人民政府二樓）
筆試時(shí)間：2008年7月19日
上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午13：00-15：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午15：30-17：30 《專業(yè)知識(shí)》
考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
參加面試人員以筆試成績(jī)從高分到低分按以職位數(shù)1：3的比例確定。如果筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本管理知識(shí)及專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
面試時(shí)間：2008年7月26日，上午8：00開始
面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證
各筆試、面試科目及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制。漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、專業(yè)不限類職位考生總成績(jī)按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)占40%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占20%計(jì)算；其余類職位考生總成績(jī)按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)占30%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)占20%，《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占20%計(jì)算。
考生筆試、面試的總成績(jī)60分為及格，不及格者不得進(jìn)入體檢。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。
（1）1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，加5分；
（2）至2008年12月31日在銅仁市服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、"三支一扶"計(jì)劃大學(xué)生和"一村一名大學(xué)生工程"大學(xué)生，服務(wù)期間年度考核均為合格，加5分；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女加3分、雙女結(jié)扎戶子女加3分；
（4）城鎮(zhèn)"零就業(yè)家庭"子女加3分。
2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)須一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件），報(bào)名結(jié)束后所提供的加分材料一般不予認(rèn)可：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
（2）西部計(jì)劃志愿者須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；"三支一扶"計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省"三支一扶"項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；"一村一名大學(xué)生工程"大學(xué)生需提供銅仁地區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
（3）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明；城鎮(zhèn)"零就業(yè)家庭"子女須提供當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門出具的認(rèn)定材料。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘職位人數(shù)1:1的比例列入體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐情況等進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，按總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，則取消聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。
事業(yè)單位新增人員實(shí)行聘用制管理。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)人事部門進(jìn)行合同鑒證。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策辦法和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。
聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿，年度考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；年度考核不合格的，解除聘用，并報(bào)上級(jí)人事部門及原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十、紀(jì)律要求
招聘工作在事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0856-5235716、5236680（銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856-5223471（銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局）