目前,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員面試正在進(jìn)行。據(jù)了解,考生普遍反映面試程序及形式均程度地體現(xiàn)了公正、公平。
按比例面試程序公正
已經(jīng)參加完面試的北京大學(xué)環(huán)境學(xué)院博士生毛國(guó)柱說(shuō):“面試在程序上是越來(lái)越透明了”。毛國(guó)柱今年報(bào)考的是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì),今年擬錄取35人,面試人選按1:5的比例確定。
“公布最低分?jǐn)?shù)線(xiàn),按照一定的比例錄取進(jìn)入面試,這就杜絕了進(jìn)入面試這一關(guān)的暗箱操作?？偟膩?lái)說(shuō),公務(wù)員的面試,在程序上體現(xiàn)了公正。”毛國(guó)柱說(shuō)。“今年是人事部統(tǒng)一出題,一天一套題,因此同一天中,即使是不同部門(mén),面試題目也都是一樣的?！?BR> 結(jié)構(gòu)化面試全面客觀(guān)
中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院的小周這樣看報(bào)考：“公務(wù)員面試仍然是能力考試,是平常積累的結(jié)果?！笔盏矫嬖囃ㄖ?小周認(rèn)真調(diào)整了心態(tài)。在1月19日的面試現(xiàn)場(chǎng),她接觸到了“結(jié)構(gòu)化面試”。
“試題中很多是開(kāi)放性的題目,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,但是回答完全能夠顯示出你的專(zhuān)業(yè)背景和功底。還有一些調(diào)查型的考題和一些解決實(shí)際問(wèn)題的題目,題目和答案可能會(huì)趨同,但是還是很能考查考生的心理素質(zhì)和知識(shí)功底。如果平時(shí)在學(xué)校中接觸的東西比較多,知識(shí)面比較廣,關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí),回答這些問(wèn)題的時(shí)候就會(huì)比較全面和深刻?？傮w而言,今年的考題對(duì)考生的全面素質(zhì)要求比較高。”
“參加結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)委訓(xùn)練有素,能夠準(zhǔn)確的評(píng)估考生的性格、能力。通過(guò)考生的回答,考官對(duì)其處理問(wèn)題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、抗壓能力、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力都會(huì)得出令人信服的結(jié)論。在這一點(diǎn)上,我們考生對(duì)面試的客觀(guān)性十分信任?！毙≈苷f(shuō)。
細(xì)心周到,以人為本
清華大學(xué)人文學(xué)院碩士生類(lèi)成普于1月15、16日兩天參加了人事部的面試。他說(shuō)：“整個(gè)面試流程非常緊湊流暢。為了確保京外考生能夠盡快返回,人事部的面試、體檢日程安排在3天之內(nèi)。并且,人事部還幫離京考生訂返程票,照顧十分周到?！薄懊嬖囍罂忌凑?:1的比例進(jìn)入體檢。非常值得稱(chēng)贊的是,體檢的費(fèi)用由人事部承擔(dān),工作人員從面試候考到陪同體檢無(wú)不體貼關(guān)心,讓原本激烈的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程充滿(mǎn)了人情味。”他說(shuō)。
體檢政審嚴(yán)格審慎
“在隨后的政審過(guò)程中,我的許多老師和同學(xué)都被問(wèn)到了對(duì)我的看法和意見(jiàn)。據(jù)說(shuō),部委工作同志也認(rèn)真審核了我們的檔案,以便最終形成一個(gè)謹(jǐn)慎妥當(dāng)?shù)恼{(diào)查評(píng)估,作為人事錄用一個(gè)非常重要的參考。同時(shí),整個(gè)政審過(guò)程也給我們考生提供了一次全面反思的機(jī)會(huì)?！鳖?lèi)成普說(shuō)。
“公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈甚至殘酷,考生的壓力和付出的努力也非常大。而對(duì)此的回報(bào)就是公平、公正?！泵珖?guó)柱說(shuō)。
“對(duì)考生而言,重要的是,我們可以從考試和面試中意識(shí)到平時(shí)學(xué)習(xí)的不足之處,不但從成績(jī),還要從社會(huì)實(shí)踐能力等方面全面鍛煉自己?！毙≈苷f(shuō)。