26日，重慶市人事局公布的《2006-2010年重慶市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》稱，到2010年，全市公務(wù)員每年除完成公需科目培訓(xùn)外，處級(jí)及其以上具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員5年內(nèi)累計(jì)完成3個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，處級(jí)及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員5年內(nèi)累計(jì)完成2個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)。此外，將建立公務(wù)員培訓(xùn)考核檔案，把培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、任職、定級(jí)、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。
規(guī)劃中稱，新錄用公務(wù)員必須在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)，參訓(xùn)率要達(dá)到100%，時(shí)間不得少于15天。凡是初任培訓(xùn)不合格的，取消其錄用資格;晉升處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必須接受不少于一個(gè)月的任職培訓(xùn)。