據(jù)人事部官方網(wǎng)站消息，中央機關及其直屬機構2007年公務員招考公共科目筆試合格分數(shù)線已經(jīng)劃定。今年許多考生反映申論成績較低，對此，人事部公務員管理司負責人表示，試題具有較好的區(qū)分度，能夠充分地滿足機關的選拔要求。
該負責人稱，公務員考試是選拔性考試，更是能力考試。申論試題就是按照這個目的設計的。從分數(shù)分布看，試題具有較好的區(qū)分度，達到合格分數(shù)線以上人員的申論得分并不低，能夠充分地滿足機關的選拔要求。
對于有的報考者感到分數(shù)較低的原因，該負責人表示主要有三個：一是有相當數(shù)量的報考者對申論考試大綱沒有很好理解，對申論的測查目標不清楚。許多人認為申論就是考作文，不認真讀材料，不對材料進行綜合分析，匆匆下筆，盲目答題；二是受各種培訓班和所謂專家輔導的誤導所致。人事部多次重申，社會上所謂的專家，都與公務員考試沒有關系，猜題押寶式的輔導只會誤導考生。比如，某網(wǎng)給出申論答案，完全是主觀臆斷。許多考生按照培訓班的模板來套答案，謬之千里。三是確有一部分考生由于能力所限，不能很好地理解題意，導致答案不準確。