25日，2007年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員公共科目筆試在全國31個省、自治區(qū)、直轄市同時進行，共有8345名考生選擇在廈門參加了考試。據(jù)了解，公共科目筆試的成績及合格分數(shù)線，可于12月底登錄人事部網(wǎng)站查詢。
首次設立廈門考點
廈門有9個考點，分別為湖濱中學、電大思明工作站、華僑中學、金雞亭中學、大同中學、電子職業(yè)中專學校、商業(yè)學校、廈門理工學院、廈門十一中等。
外交部、司法部、審計署等220個中央、國家機關(guān)及其派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)將通過公務員考試招錄一萬多人。參加考試人數(shù)53萬多人，報考與錄取的比例達到了42比1，其中比較熱門的職位如國家廣電總局干部人事管理職位的競爭比例遠超過1000比1，由于競爭激烈，使公務員考試被不少人稱之為“中國第一考”。
據(jù)了解，以前，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員考試一般只在直轄市、省會城市、自治區(qū)首府設置考區(qū)和考點，但近幾年由于報考人數(shù)的劇增，導致原來的考點已不能滿足報考人的需求。所以，今年國家除在上述城市外，還在廈門、寧波、深圳、青島等幾個大城市也設置了考區(qū)考點。
今年公務員考試福建省網(wǎng)上報名總?cè)藬?shù)為22559人，確認人數(shù)16557人，在廈門參加此次考試的8345名考生主要來自廈門本市及泉州漳州一帶，數(shù)量超過全省考生的一半。同時，由于參加國家公務員考試的考生中很大一部分為應屆畢業(yè)生，而廈門高校相對集中，因此今年新增廈門考點極大方便了廈門及周邊地區(qū)的考生參加考試。
人事部網(wǎng)站下月公布成績
據(jù)悉，公共科目筆試的成績及合格分數(shù)線可于12月底登錄人事部網(wǎng)站查詢。進入面試和專業(yè)考試的人員名單將通過國家人事部的網(wǎng)站公布。
閱卷：確?？陀^公正不出錯
據(jù)新華社北京11月25日電人事部有關(guān)部門負責人表示，公務員招考閱卷過程中設立的一套嚴密制度，可以確保公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測試和申論閱卷工作的客觀公正，不會出現(xiàn)差錯。
這位負責人說，行政職業(yè)能力測試是客觀性試題，閱卷全部采用機讀方式。此外，為保證準確率，所有答題卡都要在不同的閱讀機上讀兩遍，確保正確無誤后方可入庫。考試結(jié)束后，所有考生的答卷都將被全部掃描進計算機，由計算機分發(fā)給閱卷人員?？忌鹁碇械拿恳坏李}都要經(jīng)過兩個或兩個以上閱卷人員背對背打分，一份申論試卷的成績至少由六個以上的閱卷人員給出。
而對于閱卷人如何把握打分尺度的問題，這位負責人介紹，閱卷前，閱卷人必須進行嚴格培訓，并進行一定時間的試評閱，在準確掌握評分標準后才開始正式評閱。據(jù)介紹，閱卷過程還建立了一套對閱卷人員工作質(zhì)量進行監(jiān)督的系統(tǒng)，可以對其實時監(jiān)督。所有考生申論的成績，都是閱卷人員打分后由計算機自動合成的。
面試：明年2月15日前舉行
據(jù)新華社北京11月25日電公共科目筆試后，公務員招考工作還將進行面試（根據(jù)招錄機關(guān)需要，部分職位還有專業(yè)考試）、體檢和考察等程序，才能終確定錄用人選。面試與專業(yè)考試工作將在2007年2月15日前舉行，整個招考工作將于2007年4月15日前完成。
面試：考官持證上崗
據(jù)介紹，各招錄機關(guān)將在公共科目筆試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，按錄用計劃3倍至5倍的比例確定參加面試和專業(yè)考試的人選。招考職位沒有人員通過公共科目筆試合格分數(shù)線或者公共科目筆試合格人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)的3倍時，可以通過調(diào)劑補充人選。進入面試和專業(yè)考試的人員名單將通過人事部網(wǎng)站公布。面試和專業(yè)考試在2007年2月15日前舉行，由招錄機關(guān)確定。
面試的組織工作由各招錄機關(guān)具體負責。面試前，招錄機關(guān)將根據(jù)公務員主管部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位蓋章出具的同意報考的證明或者所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料進行核對。如有關(guān)材料主要信息不實的，招錄機關(guān)將取消該報考者參加面試的資格。
面試時，招錄機關(guān)按照規(guī)定組成面試考官小組。2007年在中央機關(guān)公務員招考中全面推行面試考官持證上崗制度，各招錄機關(guān)必須有一定比例的考官持有考官證書，其中擔任面試主考官的，必須持證上崗。
對于報考人數(shù)較少、公共科目筆試后達不到面試比例的職位，公務員主管部門將按規(guī)定進行公開調(diào)劑，確保這些職位錄取到合適人員。
體檢：作假者不予錄用
體檢工作由招錄機關(guān)負責。對于體檢工作，招錄機關(guān)將按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和體檢操作手冊組織實施體檢。
按照規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應當回避。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真者，將不予錄用或取消錄用。而對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，也將按照有關(guān)規(guī)定給予處分。
考察：采取多種形式
考察工作由招錄機關(guān)負責。對于考察工作，招錄機關(guān)將成立有兩名以上工作人員組成的考察工作小組，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審，并提出考察意見。（記者黃懷 實習生方燕）