涉及89個(gè)部門、12000多個(gè)職位的2007年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考公共科目筆試25日下午順利結(jié)束。
遼寧有18037名考生參加考試。其中，7008名考生報(bào)考了省級(jí)（含副省級(jí)）以上綜合管理類職位，11029人報(bào)考行政執(zhí)法類、市（地）以下綜合管理類職位。沈陽(yáng)是遼寧省此次公務(wù)員考試惟一設(shè)有考場(chǎng)的城市，共有14個(gè)考點(diǎn)，603個(gè)考場(chǎng)。
本次考試除在全國(guó)31個(gè)省份的省會(huì)城市設(shè)有考點(diǎn)外，還在青島、煙臺(tái)、蘇州、揚(yáng)州、廈門等五個(gè)較大城市新增了考點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)共在上述城市設(shè)置了480個(gè)考點(diǎn)、16000多個(gè)考場(chǎng)。
按照公務(wù)員招考程序，公共科目筆試之后，還要經(jīng)過面試（根據(jù)招錄機(jī)關(guān)需要，部分職位還有專業(yè)考試）、體檢和考察、公示、備案等步驟，才能終確定錄用人員。
根據(jù)具體時(shí)間安排，筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將于12月底公布，面試與專業(yè)考試工作將在2007年2月15日前舉行，整個(gè)招考工作將于2007年4月15日前完成。
人事部提供的數(shù)據(jù)顯示，終確認(rèn)有資格參加考試的人員為53萬(wàn)余人。
此次考試是公務(wù)員法頒布實(shí)施之后進(jìn)行的首次招考，部分參照公務(wù)員法管理的單位也納入了公務(wù)員招考的范圍，使得招錄計(jì)劃比去年增加了2000多人，報(bào)考人數(shù)也較往年相應(yīng)增加。新華社
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申論考題切中社會(huì)熱點(diǎn)
昨日，對(duì)于剛剛考完的申論科目，來自錦州的考生小井介紹，其中一道題是關(guān)于征用土地方面的。
“這是一個(gè)熱點(diǎn)問題，是考查考生對(duì)征用土地和背后產(chǎn)生諸多原因等方面的綜合能力?！庇浾卟稍L了省人事廳相關(guān)專家。專家說，只要考生抓住這些關(guān)鍵點(diǎn)展開延伸解答，會(huì)取得好成績(jī)的。本報(bào)記者 姚遠(yuǎn)
人事部副部長(zhǎng)：面試考官半數(shù)持證上崗
日前，國(guó)家人事部副部長(zhǎng)尹蔚民和公務(wù)員管理司考錄處的處長(zhǎng)盛桂英等人在接受央視《決策者說》訪談時(shí)，對(duì)今年公務(wù)員考試的熱點(diǎn)話題回答了提問。
錄取比例在1/40左右
問：報(bào)考公務(wù)員的增長(zhǎng)人數(shù)，2005年的時(shí)候達(dá)到了50.3％，今年的情況如何？
尹：今年中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)總共提供了12000多個(gè)職位，報(bào)名的人次突破了一百萬(wàn)。
問：職位跟人次比大約是1/100？
尹：實(shí)際上真正參加確認(rèn)考試的人數(shù)現(xiàn)在是53萬(wàn)多人。
問：錄取比例也是一比四十多？
尹：大概在一比四十左右，也就是說一個(gè)職位大概有40個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。
公務(wù)員待遇相當(dāng)“社會(huì)中等”
問：大家可能因?yàn)楦鞣N原因來考公務(wù)員，確實(shí)大家也在想，為什么這幾年公務(wù)員考試這么熱？
尹：第一個(gè)原因，我覺得還是就業(yè)的壓力比較大。因?yàn)閺?002年以后我們高校擴(kuò)招之后，新畢業(yè)的大學(xué)生每年的增加量在幾十萬(wàn)，這樣高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力比較大。第二個(gè)原因就是公務(wù)員的職業(yè)應(yīng)該說有一定的吸引力。一個(gè)方面是可以通過公務(wù)員這個(gè)職業(yè)來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。第二個(gè)就是公務(wù)員的職業(yè)比較穩(wěn)定，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比較小，它的保障系統(tǒng)應(yīng)該說是比較健全的，待遇并不是高的。
問：其實(shí)沒有外企的待遇高。
尹：比外企的待遇要差遠(yuǎn)了，比我們很多國(guó)有企業(yè)的待遇差遠(yuǎn)了，公務(wù)員的待遇我個(gè)人認(rèn)為在社會(huì)不同的就業(yè)群體當(dāng)中是一種中等的水平，因?yàn)槲以谌耸虏恳彩秦?fù)責(zé)公務(wù)員工資福利的，我對(duì)這些情況數(shù)字都是比較清楚的，應(yīng)該說它還是有一定的待遇保障的。第三點(diǎn)，我覺得要?dú)w功于公務(wù)員的凡進(jìn)必考的制度，就是考試的公開、公正、公平，就是參加公務(wù)員的考試應(yīng)該講是在考試面前所有的考生一律平等，大家都在一個(gè)起跑線上，只要你能夠憑借自己的真才實(shí)學(xué)，你就能夠脫穎而出。
問：這個(gè)“熱”是過熱還是正常呢？
尹：我自己判斷是正常的，不僅是高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力大，其他相關(guān)群體再就業(yè)的壓力也很大，大家都希望能夠通過各種各樣的就業(yè)機(jī)會(huì)找到一個(gè)比較好的職業(yè)。
問：我也看到一種觀點(diǎn)，說因?yàn)檫@幾年，報(bào)考公務(wù)員這么熱還是因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些機(jī)會(huì)少了，或者說吸引力低了，所以使很多高級(jí)人才流向了公務(wù)員這樣一個(gè)位置。
尹：我覺得這個(gè)問題也得要做分析，不能一概而論。而且我們也做過一些調(diào)查，像一些企業(yè)在招聘人才的時(shí)候，報(bào)考也是非常火熱的，一個(gè)職位有幾千人競(jìng)爭(zhēng)，也不在少數(shù)，所以也不是唯獨(dú)公務(wù)員是這種情況。
問：一些大公司報(bào)考的比例也很高。
尹：對(duì)。
申論沒有絕對(duì)的“標(biāo)準(zhǔn)答案”
問：像申論有標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？
盛：這肯定是有的。
問：一個(gè)議論性的東西，后還有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？
盛：申論里邊涉及了好幾個(gè)部分，有的部分是客觀性比較強(qiáng)一些，有相對(duì)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。
問：就是要素要提出來。
盛：對(duì)，還有一部分是主觀性的試題，主觀性的試題可能也有判分的要點(diǎn)，但是它沒有一個(gè)絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)答案。
面試“主觀”但也有利有弊
問：面試是不是也能做到公正呢？
尹：應(yīng)該說對(duì)面試的這種公正、公平，社會(huì)上有些人還有一些不同的看法。
問：或者說有些人比較擔(dān)心，我覺得這也是正常的。
尹：這也是可以理解的，因?yàn)楫吘构P試和面試不一樣。筆試時(shí)大家都是一張卷子，一道題，后比如像行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，完全都是機(jī)讀判分，就是申論，我們現(xiàn)在也都是計(jì)算機(jī)閱卷，同時(shí)至少有兩個(gè)以上的老師在判同一道題，兩個(gè)老師的分差稍微大一點(diǎn)，計(jì)算機(jī)馬上就自動(dòng)調(diào)整給第三個(gè)老師去看。面試是由面試考官當(dāng)場(chǎng)來決定考生的成績(jī)。
問：就是人為的因素更大一些？
尹：主觀性的東西更多一點(diǎn)，就是考官主觀判斷的性質(zhì)更多一點(diǎn)，它有利有弊，面試直觀性很好，而且是招考部門用人的部門直接用這個(gè)人，所以直接要對(duì)面進(jìn)行觀察，但是應(yīng)該講我們也采取一些措施來保證這種面試的公平、公正，比如說我們現(xiàn)在要求在面試考官當(dāng)中，一半的考官要經(jīng)過我們培訓(xùn)，持有考官證書，持證上崗。