涉及89個(gè)部門(mén)、12000多個(gè)職位的2007年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考公共科目筆試昨日下午在全國(guó)各地順利結(jié)束。據(jù)介紹，全國(guó)有資格參加考試的共有53萬(wàn)余人。
昨日，四川省共有13508人在成都14個(gè)考點(diǎn)參加了考試，參考率94.12％。今年的考生人數(shù)幾乎比去年增加了1倍，僅四川師范大學(xué)報(bào)考人數(shù)就超千人。據(jù)介紹，筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將于12月底公布，面試與專業(yè)考試工作將在2007年2月15日前舉行，整個(gè)招考工作將于2007年4月15日前完成。
記者昨日采訪發(fā)現(xiàn)，不少考生都認(rèn)為今年的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》題量較大，考察內(nèi)容全面；而對(duì)于《申論》，很多考生都認(rèn)為“有點(diǎn)難度”。
昨日下午4時(shí)30分，走出考場(chǎng)的一位黃姓考生告訴記者，上午的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》30頁(yè)140道題，他可能只答完了110道題考試就結(jié)束了。
“畢竟以前很少接觸有關(guān)土地資源的問(wèn)題，要回答這樣的題目多少感覺(jué)有點(diǎn)空泛，即使做完了也沒(méi)有什么把握。”對(duì)于下午的《申論》，更多考生表示心中沒(méi)底。他們均表示，造成沒(méi)底的原因主要還是接觸社會(huì)少了，平時(shí)也很少看報(bào)刊電視，對(duì)時(shí)事關(guān)注度不夠。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：
題量增加，多數(shù)考生沒(méi)做完
“今天的題量很大，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》多達(dá)140道題，根本做不完?！弊蛉障挛?時(shí)30分，參加了此次公務(wù)員考試的小洪（化名）告訴記者，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》一共分為5部分：言語(yǔ)理解與表達(dá)40道，判斷推理（包括圖形推理、類比推理等）40道，數(shù)量關(guān)系（包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)用）20道、常識(shí)判斷20道、資料分析20道。
小洪認(rèn)為，在所有題目中他感覺(jué)難度較大的是數(shù)量關(guān)系題。他舉了一個(gè)記得的題（題目大意）：“考試中，甲和乙兩人做的是相同的試卷。甲做對(duì)了27道，乙做對(duì)了總題量的3/4，他們兩人都做對(duì)了的題占總題量的2/3。請(qǐng)問(wèn)，他們都做錯(cuò)了幾道題？”小洪說(shuō)，言語(yǔ)理解與表達(dá)則主要考字、詞、句，常識(shí)判斷題主要以法律常識(shí)為主。
省人事廳相關(guān)工作人員分析，今年的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》題量比去年多了5道，題量增加是多數(shù)考生沒(méi)有做完的原因。
《申論》：
圍繞土地問(wèn)題關(guān)注可持續(xù)發(fā)展
據(jù)小洪介紹，《申論》考題是土地資源方面的材料，引用了河北省一個(gè)關(guān)于土地使用的案例。材料后一共有5個(gè)題目，第1、2、5題必做，第3題和第4題由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位選做。這些考題大致為：第1題：分析當(dāng)前土地問(wèn)題的深層次原因，給相關(guān)負(fù)責(zé)人參閱，要求字?jǐn)?shù)500字以上；第2題：要求考生評(píng)價(jià)地方政府執(zhí)行“土地持續(xù)利用”政策得力與否；第3題：土地腐敗為何屢禁不止；第4題：要求考生回答土地轉(zhuǎn)讓分兩類市場(chǎng)，這兩類市場(chǎng)的區(qū)別在什么地方；第5題：以“命脈”為題寫(xiě)議論文，800字以上。
省人事廳相關(guān)工作人員分析，《申論》以土地問(wèn)題為題材，與政府提倡可持續(xù)發(fā)展、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是相吻合的。5個(gè)題目分別考察了考生的分析能力、經(jīng)濟(jì)常識(shí)解析、管理常識(shí)等。
戴元章 記者 姚長(zhǎng)壽
公務(wù)員招考－揭秘
監(jiān)考系統(tǒng)
看得清試卷上的字
進(jìn)出考室都要簽名
此次考試，考生須在統(tǒng)一的簽到紙上簽名后才能進(jìn)入考場(chǎng)?！斑@是首次要求考生進(jìn)場(chǎng)必須簽名，考生交卷離開(kāi)時(shí)還必須簽完名才能離開(kāi)?！笔∪耸聫d副廳長(zhǎng)徐毅說(shuō)，讓考生簽名是為了防止考試完畢時(shí)，甲考生乘交卷之機(jī)將乙考生的試卷掉包。
監(jiān)考系統(tǒng)一目了然
記者在省人事人才考試測(cè)評(píng)基地8樓看到，一名工作人員坐在電腦旁觀察著考場(chǎng)?！叭绻l(fā)現(xiàn)考生有作弊的舉動(dòng)，監(jiān)考系統(tǒng)可以鎖定有作弊嫌疑的考生，將與此有關(guān)的鏡頭拉近。此時(shí)，考生作弊與否就一目了然了。”工作人員告訴記者，當(dāng)鏡頭拉近時(shí)，試卷上的字跡都清晰可見(jiàn)。
紅外線把守考卷
“考卷是21日從北京送抵成都的?！睋?jù)考場(chǎng)總聯(lián)絡(luò)、省人事人才考試測(cè)評(píng)基地副主任李文利介紹，考卷從送到成都到發(fā)給考生前一直保存在試題儲(chǔ)存室。進(jìn)入該儲(chǔ)存室必須經(jīng)過(guò)3道防盜門(mén)。其中，后一道防盜門(mén)除了裝有暗鎖，還有一把明鎖?！皟砂焰i由兩個(gè)人保管，必須同時(shí)開(kāi)啟”。工作人員介紹，每道防盜門(mén)四周都有報(bào)警系統(tǒng)，運(yùn)用紅外線監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)保障試卷的安全。
公務(wù)員招考－進(jìn)程
筆試合格 考生還需過(guò)5關(guān)
按照公務(wù)員招考程序，此次公共科目筆試之后，還要經(jīng)過(guò)面試（部分職位還有專業(yè)考試）、體檢和考察、公示、備案等步驟，才能終確定錄用人員。
面試：人數(shù)為錄用計(jì)劃3~5倍
進(jìn)入面試（專業(yè)考試）人員名單將通過(guò)人事部網(wǎng)站公布，時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定。各招錄機(jī)關(guān)將在筆試合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃3~5倍的比例確定參加面試（專業(yè)考試）人選。招考職位筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍時(shí)，可調(diào)劑補(bǔ)充人選。
體檢：弄虛作假者將取消錄用
體檢和考察工作都由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。對(duì)于體檢工作，招錄機(jī)關(guān)將按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施體檢。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真者，將不予錄用或取消錄用。
考察：全面了解被考察對(duì)象情況
對(duì)于考察工作，招錄機(jī)關(guān)將成立有兩名以上工作人員組成的考察工作小組，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，并提出考察意見(jiàn)。據(jù)新華社
公務(wù)員招考－閱卷
無(wú)紙化閱卷確保客觀公正
人事部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員招考閱卷過(guò)程中設(shè)立的一套嚴(yán)密制度，可以確保公共科目筆試閱卷工作的客觀公正，不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。
這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》是客觀性試題，閱卷全部采用機(jī)讀方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上讀兩遍，確保正確無(wú)誤后方可入庫(kù)。“而從2004年開(kāi)始實(shí)行的無(wú)紙化閱卷，則可避免主觀性試題《申論》在閱卷中產(chǎn)生誤差。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，考試結(jié)束后，所有考生的答卷都將被全部掃描進(jìn)計(jì)算機(jī)，由計(jì)算機(jī)隨機(jī)分發(fā)給閱卷人員。考生答卷中的每一道題都要經(jīng)過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上閱卷人員背對(duì)背打分，一份《申論》試卷的成績(jī)至少由6個(gè)以上的閱卷人員給出。所有考生的《申論》成績(jī)，都是閱卷人員打分后由計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成的。閱卷前，閱卷人還必須進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，在準(zhǔn)確掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后才開(kāi)始正式評(píng)閱。據(jù)新華社
人事部官員談公招
“公務(wù)員熱”有三大原因
此次公招延續(xù)了近年來(lái)“公務(wù)員熱”的狀況。人事部副部長(zhǎng)尹蔚民日前在中國(guó)政府網(wǎng)接受訪談時(shí)曾表示，公務(wù)員報(bào)考資格的日益放寬、公務(wù)員職位吸引力的日益增強(qiáng)，以及近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的增加等，是“公務(wù)員熱”持續(xù)升溫的重要原因。據(jù)新華社