2373人爭搶一個公務員飯碗，與此相反，省級機關及垂直管理系統(tǒng)公考的729個職位中，仍有129個基層職位達不到開考比例
昨(23)日，記者獲悉，2006年省級機關及垂直管理系統(tǒng)公開考試錄用公務員招考的729個職位中，交費成功的考生達到24222人，考錄比例達到33.4：1。最熱門的職位考錄比例已經(jīng)達到2373：1。
□公考熱·現(xiàn)象
應屆本科生是主流
據(jù)了解，此次公招包括省級機關和省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個垂直管理系統(tǒng)共729個職位。其中省級機關報考人數(shù)達到7255人，工商系統(tǒng)7655人，地稅系統(tǒng)6924人。據(jù)統(tǒng)計，報考人數(shù)最多的是四川省貿(mào)易促進會一文秘職位，有2373人報考并交費。據(jù)工作人員分析，由于這個職位沒有專業(yè)限制，且在成都市區(qū)工作，所以受到眾多考生青睞。
應屆生仍然是報考人群的主流，達到40%，社會人員報考比例也有所增加，在職人員39%，非在職人員達到21%，少數(shù)考生有基層工作經(jīng)驗。報考人員中，近七成考生為本科生，研究生報考人數(shù)也不少，近3000人，博士生則占極少比例，不到50人。
地稅系統(tǒng)很熱門
據(jù)介紹，今年的公務員報考中，省級機關，省地稅、省工商、省藥監(jiān)系統(tǒng)在成都市及其他省內(nèi)大城市工作的崗位比較受歡迎，報考人數(shù)相對較多。省級機關和地稅系統(tǒng)仍然是考生報考的熱門單位。
報考情況顯示，大城市熱、基層機關冷是今年公務員考試報名的突出特點。729個職位中有129個職位沒有達到開考比例，而這些職位多數(shù)是地處我省邊遠地區(qū)的基層稅務所、工商所，報考這些職位的考生將被調(diào)整到其他合適職位去。
□公考熱·分析
熱是因為公平競爭、考試透明
對于“公務員報考熱”這一現(xiàn)象，人事廳副廳長徐毅認為公招考試透明化、公信力被普遍認同是主要原因，“公招考試好比是‘玻璃房子里的競爭’，省級機關的公招考試已經(jīng)舉行10年了，考務環(huán)節(jié)沒有一次出過問題?！惫珓諉T考試為大家提供了平等競爭的平臺。公務員考錄制度的核心就是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。
另外，公務員職業(yè)有比較好的社會聲望，給管理人員實現(xiàn)自身的價值提供了很好的途徑；社會就業(yè)壓力比較大，這兩方面也是報考熱的原因。(記者 周晶晶)