新華網(wǎng)北京１１月２１日電中國人事部２１日說，共有５３萬余人被最終確認參加本月２５日舉行的２００７年公務(wù)員招錄考試，創(chuàng)歷史新紀錄。
中國人事部提供的數(shù)據(jù)說，２００７年公務(wù)員招考１２０００多個職位，１１１萬余人次提交了報名申請，７４萬余人通過資格審查，最終確認人數(shù)為５３萬余人。
據(jù)人事部官員稱，報考與錄取比例約為４２：１。
中國人事部副部長尹蔚民２１日說，這次公務(wù)員考試提供了更加平等的競爭機會，它打破了身份、戶籍、地域等多方面的限制，讓考試的所有參加者享受平等機會。
根據(jù)此次公務(wù)員考試的規(guī)定，除受過刑事處罰、被開除公職、在最近兩年公務(wù)員考試中被認定有作弊行為、現(xiàn)役軍人、未滿服務(wù)期或被辭退未滿五年的公務(wù)員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生等，凡１８周歲以上、３５周歲以下，具有大專以上文化程度的中國公民幾乎都有資格參加這次考試。
尹蔚民說：“這大大降低了進入門檻，有利于吸納各種人才充實公務(wù)員隊伍?！?BR> 人事部官員說，中國公務(wù)員考錄制度的核心就是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。經(jīng)過十幾年發(fā)展，中國公務(wù)員考錄制度已日益體現(xiàn)出其自身的公正性和優(yōu)越性。
以往，中國公務(wù)員招錄考試曾在性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業(yè)院校等多方面作出過報名限制。
尹蔚民表示，在中國，公務(wù)員職業(yè)的社會地位和聲望，給各種人員實現(xiàn)自身價值提供了很好途徑。
此外，公務(wù)員較為穩(wěn)定的職業(yè)性質(zhì)，在職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等方面享有的較完備保障體系，也是吸引考生的重要原因。
面對日益嚴峻的就業(yè)壓力，越來越多的應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名參加公務(wù)員考試。中國教育部說，２００６年，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達４１３萬，比上年增加７５萬人。２００７年，全國普通高校畢業(yè)生則將近５００萬。
尹蔚民說：“中央國家機關(guān)每年拿出一萬個左右職位用于招考公務(wù)員，這對尋求就業(yè)崗位的高校畢業(yè)生來說無疑具有巨大吸引力?！?BR> 人事部同時表示，將繼續(xù)堅持考錄政策、錄用計劃、資格條件、考試成績和錄用結(jié)果“五公開”，讓日益激烈的公務(wù)員競爭真正成為“玻璃房子里的競爭”。
２００７年公務(wù)員招考將全面推行考官持證上崗制度，各招錄機關(guān)必須有一定比例的考官持有考官證書，擔(dān)任面試考官的，則必須持證上崗。
尹蔚民說：“對機會均等的堅持，以及對招考過程監(jiān)督機制的日益完善，相信能夠為更多優(yōu)秀人才進入政府部門工作提供便利條件?！?（記者張宗堂 熊聰茹）