下半年暫不招考公務(wù)員
昨天市人事局領(lǐng)導(dǎo)作客“行風(fēng)熱線”詳盡解答聽眾問題
公務(wù)員待遇差距為何那么大以及乙肝小三陽是否可報考公務(wù)員等問題昨天成為“行風(fēng)熱線”市民關(guān)注的重點話題。上線單位茂名市人事局局長彭建瑜等領(lǐng)導(dǎo)與聽眾進行面對面交流時說，由于實施公務(wù)員登記辦法，今年下半年我市暫不招考公務(wù)員，明年上半年招不招考公務(wù)員，由省人事廳決定。
我市下半年暫不招公務(wù)員
有市民來電咨詢，我市今年下半年公開招考公務(wù)員什么時候開始報名？
招考公務(wù)員是由省人事廳統(tǒng)一組織的。根據(jù)省人事廳通知，今年下半年我市暫不招考公務(wù)員，至于何時再招考，均由省人事廳決定。如果明年上半年招考的話，報名時間約為4月份，具體時間以當(dāng)次《招考公告》為準(zhǔn)。
乙肝攜帶者可否報考公務(wù)員
陳小姐來電說，她有個同學(xué)在深圳，想回茂名報考公務(wù)員，但是她同學(xué)患有乙肝小三陽，是否符合報考公務(wù)員的條件呢？
在外地工作的包括是茂名籍或非茂名籍的都可以在茂名報考公務(wù)員。另外，乙肝病原攜帶者經(jīng)檢查排除肝炎的，也就是說肝功能正常的，除不能報考警察（含監(jiān)獄警察）外，均可報考其它公務(wù)員。公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，可上茂名人事信息網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：www.mmrs.gov.cn）。
公務(wù)員待遇差距為何那么大
來自信宜山區(qū)的陳小姐來電說，她是一位有10多年工齡的公務(wù)員，但工資才800元左右，如果扣除社保這一塊，實際上領(lǐng)的錢就不多了。問現(xiàn)在有何政策去解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇與城市公務(wù)員工資待遇差距大的問題。
現(xiàn)在不同區(qū)域的公務(wù)員在待遇上差異是比較大的。如茂名市和廣州、深圳等地有差異，茂名市和縣（市、區(qū)）也有差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城里也有差異。這種狀況，已引起中央的重視，所以在今次公務(wù)員工資制度改革就充分考慮在基層工作的公務(wù)員工資待遇問題。要縮短公務(wù)員之間待遇的差異問題，首先有賴于當(dāng)?shù)氐胤截斦嵙Φ脑鰪姾徒?jīng)濟的發(fā)展；另外，在政策上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員給予傾斜，在工資級別調(diào)整上會有更優(yōu)惠的政策。
公務(wù)員是否要加薪了
有市民來電咨詢，聽說公務(wù)員又要提工資了，是否真的。
不是公務(wù)員提工資，而是改革公務(wù)員工資制度，是黨中央、國務(wù)院針對當(dāng)前收入分配領(lǐng)域存在的突出矛盾和問題，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會、完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求出發(fā)作出的重大決策，公務(wù)員分配制度改革只是社會收入分配制度改革中的一個部分，中央提出，要通過社會收入分配制度改革，進一步理順分配關(guān)系，完善分配制度，著力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，努力緩解地區(qū)之間和部分社會成員收入差距擴大的趨勢。(記者 劉美華)
昨天市人事局領(lǐng)導(dǎo)作客“行風(fēng)熱線”詳盡解答聽眾問題
公務(wù)員待遇差距為何那么大以及乙肝小三陽是否可報考公務(wù)員等問題昨天成為“行風(fēng)熱線”市民關(guān)注的重點話題。上線單位茂名市人事局局長彭建瑜等領(lǐng)導(dǎo)與聽眾進行面對面交流時說，由于實施公務(wù)員登記辦法，今年下半年我市暫不招考公務(wù)員，明年上半年招不招考公務(wù)員，由省人事廳決定。
我市下半年暫不招公務(wù)員
有市民來電咨詢，我市今年下半年公開招考公務(wù)員什么時候開始報名？
招考公務(wù)員是由省人事廳統(tǒng)一組織的。根據(jù)省人事廳通知，今年下半年我市暫不招考公務(wù)員，至于何時再招考，均由省人事廳決定。如果明年上半年招考的話，報名時間約為4月份，具體時間以當(dāng)次《招考公告》為準(zhǔn)。
乙肝攜帶者可否報考公務(wù)員
陳小姐來電說，她有個同學(xué)在深圳，想回茂名報考公務(wù)員，但是她同學(xué)患有乙肝小三陽，是否符合報考公務(wù)員的條件呢？
在外地工作的包括是茂名籍或非茂名籍的都可以在茂名報考公務(wù)員。另外，乙肝病原攜帶者經(jīng)檢查排除肝炎的，也就是說肝功能正常的，除不能報考警察（含監(jiān)獄警察）外，均可報考其它公務(wù)員。公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，可上茂名人事信息網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：www.mmrs.gov.cn）。
公務(wù)員待遇差距為何那么大
來自信宜山區(qū)的陳小姐來電說，她是一位有10多年工齡的公務(wù)員，但工資才800元左右，如果扣除社保這一塊，實際上領(lǐng)的錢就不多了。問現(xiàn)在有何政策去解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇與城市公務(wù)員工資待遇差距大的問題。
現(xiàn)在不同區(qū)域的公務(wù)員在待遇上差異是比較大的。如茂名市和廣州、深圳等地有差異，茂名市和縣（市、區(qū)）也有差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城里也有差異。這種狀況，已引起中央的重視，所以在今次公務(wù)員工資制度改革就充分考慮在基層工作的公務(wù)員工資待遇問題。要縮短公務(wù)員之間待遇的差異問題，首先有賴于當(dāng)?shù)氐胤截斦嵙Φ脑鰪姾徒?jīng)濟的發(fā)展；另外，在政策上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員給予傾斜，在工資級別調(diào)整上會有更優(yōu)惠的政策。
公務(wù)員是否要加薪了
有市民來電咨詢，聽說公務(wù)員又要提工資了，是否真的。
不是公務(wù)員提工資，而是改革公務(wù)員工資制度，是黨中央、國務(wù)院針對當(dāng)前收入分配領(lǐng)域存在的突出矛盾和問題，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會、完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求出發(fā)作出的重大決策，公務(wù)員分配制度改革只是社會收入分配制度改革中的一個部分，中央提出，要通過社會收入分配制度改革，進一步理順分配關(guān)系，完善分配制度，著力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，努力緩解地區(qū)之間和部分社會成員收入差距擴大的趨勢。(記者 劉美華)