自本月14日、15日兩日東莞市9大鎮(zhèn)（街）機(jī)關(guān)首次從村（居）干部中招考公務(wù)員報(bào)名工作以來(lái)，在全社會(huì)引起了不小震動(dòng)。據(jù)了解，首次報(bào)名參考人數(shù)為59人，全部為男性，學(xué)歷為在職研究生。
記者日前從東莞市人事局了解到，此次招考共有9個(gè)鎮(zhèn)（街）參加，擬招錄13人。
截至10月15日，報(bào)名工作已經(jīng)全面結(jié)束，報(bào)名人數(shù)共59人，全部為男性，按學(xué)歷分：在職研究生學(xué)歷1人，占總報(bào)考人數(shù)的1.7％；本科學(xué)歷13人，占總報(bào)考人數(shù)的22.0％；大專(zhuān)學(xué)歷27人，占總報(bào)考人數(shù)的45.7％；高中（中專(zhuān)）學(xué)歷18人，占總報(bào)考人數(shù)的30.5％。
筆試安排在11月11日舉行
據(jù)介紹，筆試時(shí)間統(tǒng)一安排在11月11日舉行，當(dāng)天9:30～11:00為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試時(shí)間，14:30～16:30為申論考試時(shí)間，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式，分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩類(lèi)考試科目。筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成。
筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線由省人事廳劃定，在最低入圍分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)，按1:5的比例劃定考核入圍人數(shù)。
據(jù)悉，考核采取定量考核辦法，按百分制打分，主要考核德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力等，具體考核方案由東莞市人事局制定，并報(bào)省人事廳備案后組織實(shí)施?？荚?、考核后，按筆試成績(jī)占60%、考核成績(jī)占40%合成總成績(jī)。
東莞市人事局表示，為保證招考工作“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”性，將通過(guò)考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，并將有關(guān)考試信息及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站等形式對(duì)外公布。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格擬錄用的考生，還在本鎮(zhèn)內(nèi)及本人所在工作單位同時(shí)公示7天，以保證招錄公平。
可鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才下基層
東莞市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次從村（居）具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)人員中招錄公務(wù)員，補(bǔ)充到鎮(zhèn)（街）機(jī)關(guān)的空缺職位，除了是探索和完善鎮(zhèn)（街）公務(wù)員招錄辦法，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措外，還有利于提高村（居）基層干部工作積極性，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
同時(shí)，此次招考還打破了唯學(xué)歷的人才觀念。此次招考對(duì)象擴(kuò)大為具有高中（中專(zhuān)、中技）畢業(yè)以上學(xué)歷，群眾公認(rèn)、品行良好、表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任村領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)以往用人觀念也是一次不小的沖擊。
他表示，近年來(lái)，各鎮(zhèn)（街）有計(jì)劃地將部分優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生安排到基層工作，經(jīng)過(guò)鍛煉，這些人已逐步掌握農(nóng)村實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)村（居）干選拔公務(wù)員，有利于把優(yōu)秀的基層人才吸收到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才下基層，營(yíng)造良好育人用人環(huán)境具有積極意義。（記者 楊月娥）