競業(yè)限制:又叫競業(yè)禁止，簡單地說，是指承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的目的之一就是防止從業(yè)人員利用企業(yè)的商業(yè)秘密為自己和他人謀利益，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)正常秩序。同時(shí)，基于公平對等原則，為保護(hù)勞動(dòng)者生存權(quán)利，競業(yè)限制也規(guī)定用人單位要支付一定的補(bǔ)償金。在英美法系國家，競業(yè)限制已成為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段。