為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向應(yīng)屆畢業(yè)生與社會(huì)人員招聘有關(guān)工作人員（圖書館工作人員兩名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、身體健康；
4、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。年齡22-35周歲。男女不限。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間： 2008年9月22日至9月30日
報(bào)名地點(diǎn)： 應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須攜帶1、本人近期一寸免冠正面彩照2張；2、填寫《應(yīng)聘人員登記表》；3、提供身份證及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）；4、本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；5、 個(gè)人基本情況簡(jiǎn)歷及所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書、職稱證書 。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：1、面試； 2、實(shí)際操作及試講。
（一）面試時(shí)間為2008年10月6日?？忌鷳?yīng)按照人事處電話通知具體時(shí)間及地點(diǎn)前往學(xué)院進(jìn)行面試及試講。
（三）面試及試講結(jié)束后，由學(xué)院各相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一評(píng)分，根據(jù)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加第二輪面試人選。凡招聘職位要求是碩士研究生以上學(xué)歷的，直接參加報(bào)考職位的面試。
面試成績(jī)將在應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)挝痪W(wǎng)站或單位指定場(chǎng)合和江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）面試按照應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)由人事處10日內(nèi)通知考生。
四、錄取
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、招聘政策咨詢電話
招聘政策咨詢電話： 85780028
聯(lián)系人： 趙老師
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、身體健康；
4、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。年齡22-35周歲。男女不限。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間： 2008年9月22日至9月30日
報(bào)名地點(diǎn)： 應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須攜帶1、本人近期一寸免冠正面彩照2張；2、填寫《應(yīng)聘人員登記表》；3、提供身份證及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）；4、本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；5、 個(gè)人基本情況簡(jiǎn)歷及所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書、職稱證書 。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：1、面試； 2、實(shí)際操作及試講。
（一）面試時(shí)間為2008年10月6日?？忌鷳?yīng)按照人事處電話通知具體時(shí)間及地點(diǎn)前往學(xué)院進(jìn)行面試及試講。
（三）面試及試講結(jié)束后，由學(xué)院各相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一評(píng)分，根據(jù)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加第二輪面試人選。凡招聘職位要求是碩士研究生以上學(xué)歷的，直接參加報(bào)考職位的面試。
面試成績(jī)將在應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)挝痪W(wǎng)站或單位指定場(chǎng)合和江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）面試按照應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)由人事處10日內(nèi)通知考生。
四、錄取
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、招聘政策咨詢電話
招聘政策咨詢電話： 85780028
聯(lián)系人： 趙老師