2008年廈門(mén)市規(guī)劃局翔安分局非在編雇用人員招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘廈門(mén)市規(guī)劃局翔安分局非在編雇員人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、人員性質(zhì)
本次招聘的人員屬于輔助崗位非在編雇用人員，主要從事輔助性、事務(wù)性崗位的工作，按勞務(wù)派遣形式管理。
二、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2、具備良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；
3、年齡35周歲以下（1973年7月1日后出生）；
4、性別不限；
5、廈門(mén)市戶(hù)口；
6、身體健康，能正常工作。
三、具體崗位、人數(shù)、條件
1、工程A崗位：1名，建筑學(xué)、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)普教本科以上學(xué)歷。
2、工程B崗位：1名，給排水工程、路橋工程或城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)普教本科以上學(xué)歷。
3、文秘崗位：1名，文秘或中文專(zhuān)業(yè)普教本科以上學(xué)歷。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘與區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員招聘、區(qū)新店鎮(zhèn)村級(jí)代理會(huì)計(jì)招聘同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
報(bào)名時(shí)間：2008年9月27日至10月8日（節(jié)假日、公休日除外）
上午9：00～11：30，下午2：30～4：30。
報(bào)名地點(diǎn)：翔安規(guī)劃分局建設(shè)與法規(guī)科（新店鎮(zhèn)建設(shè)銀行五樓）
咨詢(xún)電話(huà)：7889753
報(bào)名表見(jiàn)附件：報(bào)名表，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張（均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置），并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證等。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話(huà)如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例要求。
報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過(guò)的，將告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。
五、考試辦法
考試形式包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2、筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
（二）面試
1、面試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2、面試人選：從筆試成績(jī)上合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定；比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
4、筆試、面試成績(jī)按1：1折算成總成績(jī)。
六、體檢與考核
1、體檢。以不影響正常履行職責(zé)為體檢標(biāo)準(zhǔn)（常規(guī)體檢和肝功能體檢），體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績(jī)排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，組織進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
3、體檢、考核不合格的，從總成績(jī)排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)人勞局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)上公示3天。
2、公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
1、經(jīng)聘用者，簽訂一年勞動(dòng)合同，其中包括一個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。一年合同期滿(mǎn)，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。
2、受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。
3、考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過(guò)翔安區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/）最新公告欄予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意，不再另行通知。
翔安區(qū)人勞局 規(guī)劃局翔安分局
二○○八年九月二十三日
因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘廈門(mén)市規(guī)劃局翔安分局非在編雇員人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、人員性質(zhì)
本次招聘的人員屬于輔助崗位非在編雇用人員，主要從事輔助性、事務(wù)性崗位的工作，按勞務(wù)派遣形式管理。
二、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2、具備良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；
3、年齡35周歲以下（1973年7月1日后出生）；
4、性別不限；
5、廈門(mén)市戶(hù)口；
6、身體健康，能正常工作。
三、具體崗位、人數(shù)、條件
1、工程A崗位：1名，建筑學(xué)、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)普教本科以上學(xué)歷。
2、工程B崗位：1名，給排水工程、路橋工程或城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)普教本科以上學(xué)歷。
3、文秘崗位：1名，文秘或中文專(zhuān)業(yè)普教本科以上學(xué)歷。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘與區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員招聘、區(qū)新店鎮(zhèn)村級(jí)代理會(huì)計(jì)招聘同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
報(bào)名時(shí)間：2008年9月27日至10月8日（節(jié)假日、公休日除外）
上午9：00～11：30，下午2：30～4：30。
報(bào)名地點(diǎn)：翔安規(guī)劃分局建設(shè)與法規(guī)科（新店鎮(zhèn)建設(shè)銀行五樓）
咨詢(xún)電話(huà)：7889753
報(bào)名表見(jiàn)附件：報(bào)名表，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張（均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置），并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證等。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話(huà)如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例要求。
報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過(guò)的，將告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。
五、考試辦法
考試形式包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2、筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
（二）面試
1、面試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
2、面試人選：從筆試成績(jī)上合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定；比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
4、筆試、面試成績(jī)按1：1折算成總成績(jī)。
六、體檢與考核
1、體檢。以不影響正常履行職責(zé)為體檢標(biāo)準(zhǔn)（常規(guī)體檢和肝功能體檢），體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績(jī)排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，組織進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
3、體檢、考核不合格的，從總成績(jī)排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由區(qū)人勞局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/)上公示3天。
2、公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
1、經(jīng)聘用者，簽訂一年勞動(dòng)合同，其中包括一個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。一年合同期滿(mǎn)，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。
2、受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。
3、考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過(guò)翔安區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn/）最新公告欄予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意，不再另行通知。
翔安區(qū)人勞局 規(guī)劃局翔安分局
二○○八年九月二十三日