根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省、市《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合沁陽(yáng)市中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際，決定：公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師。本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘專業(yè)及名額
共招聘中小學(xué)教師60人,其中：中學(xué)教師40人、小學(xué)教師20人。
1、中學(xué)招聘專業(yè)及名額：
英語(yǔ)13人、數(shù)學(xué)8人、語(yǔ)文2人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人、歷史1人、政治1人、地理1人、體育3人、音樂(lè)3人、美術(shù)3人。
2、小學(xué)不分專業(yè)，共計(jì)20人。
二、招聘的范圍、對(duì)象
2008年7月份之前取得國(guó)家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷和小學(xué)以上教師資格的人員。
三、招聘條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生，能自覺(jué)履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)；
2、參加中學(xué)教師招聘的需具備初中以上（含初中）教師資格；參加小學(xué)教師招聘的需具備小學(xué)以上（含小學(xué)）教師資格；
3、參加中學(xué)教師招聘的要求報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，參加小學(xué)教師招聘的不受所學(xué)專業(yè)限制。
4、年齡在 30周歲以下（ 1978年7月1日以后出生）；
5、五官端正，身體健康；
6、符合從事教師職業(yè)應(yīng)具備的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2008年5月4日至5月13日（上午8∶00—11∶30，下午15∶00—18∶00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人事局窗口（咨詢電話：5697201 5281053）
3、報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證（2008年高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明、教師資格證明）等證件原件及復(fù)印件1份； 在職人員報(bào)名需提供工作單位和 主管部門 出具的同意 報(bào)考證明。
4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：共95元，考務(wù)費(fèi)80元，信息采集費(fèi)15元。
5、報(bào)名人數(shù)與擬聘專業(yè)崗位數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，遞減擬聘專業(yè)崗位數(shù)，相應(yīng)遞增小學(xué)教師招聘名額，遞減后仍達(dá)不到3∶1的，本專業(yè)崗位不再招聘，應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)其它專業(yè)崗位。
五、招聘辦法
（一）考試（包括筆試和面試）
1、筆試：
（1）統(tǒng)一試題，內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)（文學(xué)常識(shí)與寫(xiě)作）、教育學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)（以教育法律法規(guī)為主）等基本知識(shí)。筆試原始分為100分。
（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2008年5月16日（上午8∶00—11∶30，下午15∶00—18∶00）
地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人事局窗口
（3 ）筆試時(shí)間：5月18日上午9∶00—11∶00
筆試地點(diǎn)：沁陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
參加河南省“三支一扶”和“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員，筆試成績(jī)加3分。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按專業(yè)崗位招聘人數(shù)1∶1.5的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一試題，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象等。面試原始分為100分。
3、 成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。
（二）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按專業(yè)崗位招聘人數(shù)1∶1.2的比例確定體檢人員。體檢依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
（三）考核
體檢合格人員， 從高分到低分按專業(yè)崗位招聘人數(shù) 1 ∶ 1的比例進(jìn)入考核程序。如考核過(guò)程中有不合格者，依次遞補(bǔ)。
（四）聘用
考核合格人員為擬聘用人員。并列最后一名的，按下列順序確定擬聘用人員：
1、持有《沁陽(yáng)市計(jì)劃生育戶優(yōu)惠證》的優(yōu)先；
2、筆試成績(jī)高的優(yōu)先；
3、筆試成績(jī)相同的后學(xué)歷高的優(yōu)先；
4、后學(xué)歷相同的起始學(xué)歷高的優(yōu)先。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后確定聘用人員。
被聘用人員實(shí)行試用期，在職人員試用期為3個(gè)月，未就業(yè)大中專畢業(yè)生試用期為1年。試用期滿，考核合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同，通過(guò)人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。
本簡(jiǎn)章可登錄http://www.qinyang.gov.cn （沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站）查詢下載。
沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組
一、招聘專業(yè)及名額
共招聘中小學(xué)教師60人,其中：中學(xué)教師40人、小學(xué)教師20人。
1、中學(xué)招聘專業(yè)及名額：
英語(yǔ)13人、數(shù)學(xué)8人、語(yǔ)文2人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人、歷史1人、政治1人、地理1人、體育3人、音樂(lè)3人、美術(shù)3人。
2、小學(xué)不分專業(yè)，共計(jì)20人。
二、招聘的范圍、對(duì)象
2008年7月份之前取得國(guó)家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷和小學(xué)以上教師資格的人員。
三、招聘條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生，能自覺(jué)履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)；
2、參加中學(xué)教師招聘的需具備初中以上（含初中）教師資格；參加小學(xué)教師招聘的需具備小學(xué)以上（含小學(xué)）教師資格；
3、參加中學(xué)教師招聘的要求報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，參加小學(xué)教師招聘的不受所學(xué)專業(yè)限制。
4、年齡在 30周歲以下（ 1978年7月1日以后出生）；
5、五官端正，身體健康；
6、符合從事教師職業(yè)應(yīng)具備的其它條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2008年5月4日至5月13日（上午8∶00—11∶30，下午15∶00—18∶00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人事局窗口（咨詢電話：5697201 5281053）
3、報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證（2008年高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明、教師資格證明）等證件原件及復(fù)印件1份； 在職人員報(bào)名需提供工作單位和 主管部門 出具的同意 報(bào)考證明。
4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：共95元，考務(wù)費(fèi)80元，信息采集費(fèi)15元。
5、報(bào)名人數(shù)與擬聘專業(yè)崗位數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，遞減擬聘專業(yè)崗位數(shù)，相應(yīng)遞增小學(xué)教師招聘名額，遞減后仍達(dá)不到3∶1的，本專業(yè)崗位不再招聘，應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)其它專業(yè)崗位。
五、招聘辦法
（一）考試（包括筆試和面試）
1、筆試：
（1）統(tǒng)一試題，內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)（文學(xué)常識(shí)與寫(xiě)作）、教育學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)（以教育法律法規(guī)為主）等基本知識(shí)。筆試原始分為100分。
（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2008年5月16日（上午8∶00—11∶30，下午15∶00—18∶00）
地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人事局窗口
（3 ）筆試時(shí)間：5月18日上午9∶00—11∶00
筆試地點(diǎn)：沁陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
參加河南省“三支一扶”和“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員，筆試成績(jī)加3分。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按專業(yè)崗位招聘人數(shù)1∶1.5的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一試題，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象等。面試原始分為100分。
3、 成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。
（二）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按專業(yè)崗位招聘人數(shù)1∶1.2的比例確定體檢人員。體檢依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
（三）考核
體檢合格人員， 從高分到低分按專業(yè)崗位招聘人數(shù) 1 ∶ 1的比例進(jìn)入考核程序。如考核過(guò)程中有不合格者，依次遞補(bǔ)。
（四）聘用
考核合格人員為擬聘用人員。并列最后一名的，按下列順序確定擬聘用人員：
1、持有《沁陽(yáng)市計(jì)劃生育戶優(yōu)惠證》的優(yōu)先；
2、筆試成績(jī)高的優(yōu)先；
3、筆試成績(jī)相同的后學(xué)歷高的優(yōu)先；
4、后學(xué)歷相同的起始學(xué)歷高的優(yōu)先。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后確定聘用人員。
被聘用人員實(shí)行試用期，在職人員試用期為3個(gè)月，未就業(yè)大中專畢業(yè)生試用期為1年。試用期滿，考核合格的正式聘用；不合格的解除聘用合同，通過(guò)人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。
本簡(jiǎn)章可登錄http://www.qinyang.gov.cn （沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站）查詢下載。
沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組