黑龍江省計(jì)算中心二〇〇八年公開招聘人員方案
根據(jù)工作需要，黑龍江省計(jì)算機(jī)中心擬通過考試，聘用6名軟件開發(fā)專業(yè)技術(shù)人才。
一、單位簡(jiǎn)介
黑龍江省計(jì)算中心始建于1985年，由原哈爾濱精密儀器所、黑龍江應(yīng)用數(shù)學(xué)所和黑龍江省計(jì)算中心三個(gè)單位合并而成，是隸屬黑龍江省科技廳的副廳級(jí)科研事業(yè)單位。主要從事計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與系統(tǒng)集成、技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)、工業(yè)過程控制和機(jī)電一體化研究等計(jì)算機(jī)領(lǐng)域方面的工作。根據(jù)工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘科研人員。
二、招聘計(jì)劃
招聘專業(yè) 招聘人數(shù) 學(xué)歷 崗位 備注
軟件及相關(guān)專業(yè) 1 碩士研究生 軟件開發(fā) 精通GIS
軟件及相關(guān)專業(yè) 5 本科以上 軟件開發(fā) 精通韓語(yǔ)者優(yōu)先
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
（二）具有良好的品行；
（三）身體健康；
（四）國(guó)家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)，英語(yǔ)水平4級(jí)以上（會(huì)韓語(yǔ)者優(yōu)先），年齡30歲以下。
（五）優(yōu)先錄取精通GIS技術(shù)或從事過與GIS相關(guān)的研究開發(fā)人員。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：攜帶本人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，一寸近期同版免冠照片二張。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年5月15日—2008年6月9日（周六、周日休息）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省計(jì)算中心（哈爾濱市香坊區(qū)珠江路62號(hào)）311房間。
4、聯(lián)系人：李婷
5、聯(lián)系電話：82316076
（二）資格審查
人事部門收到自薦材料后，對(duì)符合專業(yè)需要的擬聘人員進(jìn)行審查，通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。由中心主任任考核組組長(zhǎng)，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人及科研學(xué)術(shù)帶頭人組成考核組進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。將考核意見報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)班子審定。
（三）招聘原則與方式
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試與考核相結(jié)合的辦法，以思想品德與專業(yè)技能為主進(jìn)行招聘?？荚嚒⒖己朔绞讲扇」P試和面試的方式。參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)崗位數(shù)量原則上不低于3：1.
（四）身體檢查
擬聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試和考核結(jié)果，結(jié)合用人部門意見，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步人選，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，為受聘人員辦理編制、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。實(shí)行試用期制度。試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。