樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局2008年招聘中學(xué)教師簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我區(qū)教育改革和發(fā)展的需要，加快教育人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，為構(gòu)建和諧沙灣提供強(qiáng)有力的人才保證，決定公開招聘中學(xué)教師，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持編制控制、人事聘用、合同管理的原則。
二、招聘學(xué)校、崗位和名額
沫若中學(xué)（6名）：高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語(yǔ)2名、高中音樂(lè)1名、高中地理1名
職業(yè)中學(xué)（3名）：機(jī)械類1名、電子電工類1名、旅游服務(wù)類1名
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中（15名）：初中語(yǔ)文3名、初中數(shù)學(xué)3名、初中英語(yǔ)5名、初中物理2名、初中化學(xué)1名、初中體育1名
三、招聘對(duì)象
沫若中學(xué)高中教師：師范本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；
職業(yè)中學(xué)教師：師范或非師范專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，非師范專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生必須在聘用后2年內(nèi)取得中職教師資格證書，若2年內(nèi)未取得教師資格證書，則予以解聘；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；具有初中及以上教師資格證書的非師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、年齡：1978年12月31日以后出生；
2、戶籍：截至2008年4月30日，戶籍或入學(xué)前原籍在四川省范圍內(nèi)；
3、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、專業(yè)：報(bào)考高中、職中、初中教師的人員，必須專業(yè)對(duì)口。
五、報(bào)名
符合招聘條件的考生只能在招聘崗位中選其中一個(gè)崗位報(bào)考。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年5月20日——21日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心（沫若銅像下行50米人才市場(chǎng)五樓，聯(lián)系電話：0833-5202659）。
3、報(bào)名手續(xù)：符合招聘條件的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、戶口薄、教師資格證、畢業(yè)證(2008年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校或院系出具的注明學(xué)歷和專業(yè)的證明）原件和復(fù)印件各一份、近期同底版正面1寸免冠照片2張，到沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名，填寫《沙灣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參照四川省財(cái)政、物價(jià)部門審核標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)50元。
4、在職人員報(bào)考，需由報(bào)考者所在單位主管部門出具同意報(bào)考的證明。
5、報(bào)名資格審查：沙灣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)教育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
6、應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無(wú)效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
7、開考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1，如達(dá)不到此比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。
六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
1、時(shí)間和地點(diǎn)：2008年6月4日下午2：00－5：00在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、要求：（1）應(yīng)聘人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證；代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人身份證原件和代領(lǐng)人身份證原件及一份復(fù)印件。（2）應(yīng)聘人員需認(rèn)真核查準(zhǔn)考證內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，嚴(yán)格按要求準(zhǔn)備考試用品。
七、招聘辦法
招聘分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)按一定比例加權(quán)后確定為應(yīng)聘人員的總成績(jī)。招聘總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試（滿分100分）
1、筆試科目：《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)》
2、筆試時(shí)間：2008年6月5日
3、筆試成績(jī)公布：在沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心公布，也可登錄沙灣人才網(wǎng)（www.lsswrc.com）查詢；
4、政策性加分
按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人事行政部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)按比例折合后加2分、高不超過(guò)6分的政策性加分。申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)必于報(bào)名時(shí)間截止前，將服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人事行政部門出具的證明和考核材料原件送交至報(bào)名地點(diǎn)，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
（二）面試（滿分100分）
在筆試的基礎(chǔ)上，分招聘崗位從高分到低分按招聘名額和面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：見(jiàn)面試通知書
面試地點(diǎn)：沙灣區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校
面試形式:上微型課。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)以所聘學(xué)科的現(xiàn)行高中、職中、初中教材為內(nèi)容抽簽準(zhǔn)備20分鐘，上課15分鐘。課堂考評(píng)組對(duì)微型課從教學(xué)設(shè)計(jì)、重難點(diǎn)把握、基本功、教儀教態(tài)及效果等進(jìn)行評(píng)分，分別去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，所得平均分即為面試成績(jī)。
區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。通過(guò)面試資格審查的人員，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
（三）筆試、面試總成績(jī)?cè)谏碁硡^(qū)人才交流服務(wù)中心公示，也可登錄沙灣人才網(wǎng)（www.lsswrc.com）查詢。
八、體檢和政審
（一）體檢：
分招聘崗位按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試、筆試成績(jī)?yōu)樾虼_定排名次序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省公務(wù)員資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）政審：
區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。2008年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2008年7月30日前憑畢業(yè)證參加考核，在2008年7月30日前不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。
九、公示
體檢和政審結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行為期7天的公示，公示地點(diǎn)：沙灣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、沙灣區(qū)教育局、沙灣區(qū)人才交流服務(wù)中心。
十、聘用管理
（一）筆試、面試、體檢和政審合格后，經(jīng)公示無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)查實(shí)不影響招聘的考生，與聘用單位簽訂人事聘用合同。未按時(shí)簽定聘用合同或未按時(shí)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空缺崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無(wú)人遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
受聘人員如系其它單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同。
（二）新招聘人員實(shí)行1年的試用期，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的予以轉(zhuǎn)正。
(三)新招聘人員在區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理委托人事代理手續(xù),在沙灣區(qū)低服務(wù)年限為5年。
（四）待遇：按國(guó)家現(xiàn)行政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十二、附則
1、本簡(jiǎn)章由樂(lè)山市沙灣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢電話：（0833）3432456、（0833）3441663。
樂(lè)山市沙灣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局
二00八年五月五日