為加快我院教師隊伍建設，滿足學院發(fā)展的教學需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）及《黑龍江省政法管理干部學院人事調配工作暫行規(guī)定》的要求，結合教研部工作實際，學院黨委決定對急需增補的教師進行公開招聘，制定2008年招聘教師工作方案。
一、學院簡介
黑龍江省政法管理干部學院前身為黑龍江省政法干部學校，始創(chuàng)于1956年，十年浩劫中停止辦學，1981年復建，按廳級單位管理，隸屬于省委政法委、省司法廳代管。1984年2月經(jīng)省政府同意，省高教局黑高教字（84）23號文件批準并報國家教委備案更名為黑龍江省政法管理干部學院。
黑龍江省政法管理干部學院自1999年以后，面對成人院校的艱難處境和激烈的競爭環(huán)境，在學院黨委的正確領導下，經(jīng)過全院教職員工的共同努力，學院成功地實現(xiàn)了從成人高等教育向普通高等教育（高職）的轉變，辦學渠道不斷拓寬，辦學規(guī)模不斷擴大，教學質量不斷提高，各項管理工作不斷加強，內部管理體制改革的力度不斷加大。以全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)政治上強、業(yè)務上精、適應改革開放和經(jīng)濟建設形勢需要的各類專門性實用型法律人才為辦學宗旨；以學歷教育與崗位培訓相結合，多形式、多層次、多渠道靈活辦學為特色，廣開辦學門路，不斷提高教育層次，擴大辦學規(guī)模，改善辦學條件，以早日將學院建成我省培養(yǎng)高級應用型法律人才的搖籃為奮斗目標。
學院核定編制數(shù)為192名，現(xiàn)有教職工184人。
二、招聘崗位、數(shù)量
崗位 所需專業(yè) 人數(shù) 學歷 外語等級
教師 法學類 6 碩士研究生 英語國家六級
俄語國家四級
教師 中文 2 碩士研究生 英語國家六級
俄語國家四級
三、招聘原則
堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與組織考察相結合原則。
四、應聘人員條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，具有良好品行，體貌端正。
2、具有碩士研究生學歷（第一學歷本科以上，專升本除外）；外語等級考試英語達國家考試六級以上，俄語達國家四級以上；三年(應屆畢業(yè)生為二年)以上社會實踐經(jīng)驗（從本科畢業(yè)后算起）。
3、年齡在35周歲以下。
4、具有博士學位者優(yōu)先。
五、待遇
聘用人員正式落編后將享受由國家、省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及與學校教職工一致的相應待遇。
六、考核辦法
1、報名時間、地點、所需材料：
自人事編制信息網(wǎng)上公布之日起5日內到學院政治處514室報名并遞交應聘材料。提交材料包括：第一學歷及其它學歷學位證書、英語國家考試六級以上證書、身份證及其它證明材料原件及復印件各一份。
2、確定資格審查合格人員名單
公布資格審查合格人員名單及考試安排（時間待定）。
3、考試
學院招聘教師以面試（試講）為主。參加考試人數(shù)與招聘崗位數(shù)量原則上不低于3：1.
⑴ 5月份由學院專家資格審查小組對資格審查合格人員進行考試。
⑵面試（試講）由學院黨委組織專家和有關人員對擬招聘人員進行考核，時間共計20分鐘，主要考核競聘人組織教學、教法、教態(tài)、教學內容、語言表達、板書等。同時考核競聘人語言表達能力、普通話水平、反應速度及回答問題的準確性等。中文專業(yè)加考筆試。
⑶考試成績公布后，根據(jù)專家組的考核意見報院黨委審批。
4、體檢：由學院統(tǒng)一組織進行體檢，費用自理。
5、公示、錄用：根據(jù)考試、考核及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬錄用名單在省人事編制信息網(wǎng)及學院內公示，公示期7天。公示期滿無異議人員到政治處簽訂錄用協(xié)議，按干部人事管理權限辦理手續(xù)報相關部門批準。
6、試用期：
對新錄用人員采取試用期制度，試用期6個月，期滿經(jīng)考核合格后予以聘用；不合格者取消聘用，退回原單位或另行自謀職業(yè)。
所有新錄用人員，均需服從學院統(tǒng)一安排。
七、成立招聘教師工作領導小組
附件：
rcldkfc_146887_招聘報名表.xls
一、學院簡介
黑龍江省政法管理干部學院前身為黑龍江省政法干部學校，始創(chuàng)于1956年，十年浩劫中停止辦學，1981年復建，按廳級單位管理，隸屬于省委政法委、省司法廳代管。1984年2月經(jīng)省政府同意，省高教局黑高教字（84）23號文件批準并報國家教委備案更名為黑龍江省政法管理干部學院。
黑龍江省政法管理干部學院自1999年以后，面對成人院校的艱難處境和激烈的競爭環(huán)境，在學院黨委的正確領導下，經(jīng)過全院教職員工的共同努力，學院成功地實現(xiàn)了從成人高等教育向普通高等教育（高職）的轉變，辦學渠道不斷拓寬，辦學規(guī)模不斷擴大，教學質量不斷提高，各項管理工作不斷加強，內部管理體制改革的力度不斷加大。以全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)政治上強、業(yè)務上精、適應改革開放和經(jīng)濟建設形勢需要的各類專門性實用型法律人才為辦學宗旨；以學歷教育與崗位培訓相結合，多形式、多層次、多渠道靈活辦學為特色，廣開辦學門路，不斷提高教育層次，擴大辦學規(guī)模，改善辦學條件，以早日將學院建成我省培養(yǎng)高級應用型法律人才的搖籃為奮斗目標。
學院核定編制數(shù)為192名，現(xiàn)有教職工184人。
二、招聘崗位、數(shù)量
崗位 所需專業(yè) 人數(shù) 學歷 外語等級
教師 法學類 6 碩士研究生 英語國家六級
俄語國家四級
教師 中文 2 碩士研究生 英語國家六級
俄語國家四級
三、招聘原則
堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與組織考察相結合原則。
四、應聘人員條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，具有良好品行，體貌端正。
2、具有碩士研究生學歷（第一學歷本科以上，專升本除外）；外語等級考試英語達國家考試六級以上，俄語達國家四級以上；三年(應屆畢業(yè)生為二年)以上社會實踐經(jīng)驗（從本科畢業(yè)后算起）。
3、年齡在35周歲以下。
4、具有博士學位者優(yōu)先。
五、待遇
聘用人員正式落編后將享受由國家、省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及與學校教職工一致的相應待遇。
六、考核辦法
1、報名時間、地點、所需材料：
自人事編制信息網(wǎng)上公布之日起5日內到學院政治處514室報名并遞交應聘材料。提交材料包括：第一學歷及其它學歷學位證書、英語國家考試六級以上證書、身份證及其它證明材料原件及復印件各一份。
2、確定資格審查合格人員名單
公布資格審查合格人員名單及考試安排（時間待定）。
3、考試
學院招聘教師以面試（試講）為主。參加考試人數(shù)與招聘崗位數(shù)量原則上不低于3：1.
⑴ 5月份由學院專家資格審查小組對資格審查合格人員進行考試。
⑵面試（試講）由學院黨委組織專家和有關人員對擬招聘人員進行考核，時間共計20分鐘，主要考核競聘人組織教學、教法、教態(tài)、教學內容、語言表達、板書等。同時考核競聘人語言表達能力、普通話水平、反應速度及回答問題的準確性等。中文專業(yè)加考筆試。
⑶考試成績公布后，根據(jù)專家組的考核意見報院黨委審批。
4、體檢：由學院統(tǒng)一組織進行體檢，費用自理。
5、公示、錄用：根據(jù)考試、考核及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬錄用名單在省人事編制信息網(wǎng)及學院內公示，公示期7天。公示期滿無異議人員到政治處簽訂錄用協(xié)議，按干部人事管理權限辦理手續(xù)報相關部門批準。
6、試用期：
對新錄用人員采取試用期制度，試用期6個月，期滿經(jīng)考核合格后予以聘用；不合格者取消聘用，退回原單位或另行自謀職業(yè)。
所有新錄用人員，均需服從學院統(tǒng)一安排。
七、成立招聘教師工作領導小組
附件：
rcldkfc_146887_招聘報名表.xls